Beleidsjurist Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij de directie Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs (OPO) zoeken we een enthousiaste allround beleidsjurist.
 

In deze rol ga je je bezig houden met onderwerpen op het gebied van primair onderwijs en werk je vanuit een juridische invalhoek samen met beleidsmedewerkers binnen de directie. Je komt in een team van juristen, die zich naast het primair onderwijs ook bezighouden met het speciaal onderwijs. Je geeft juridisch advies bij belangrijke en actuele thema’s zoals het lerarentekort, (mede)zeggenschap op scholen, het nieuwe curriculum, kansengelijkheid, de doorstroomtoets en brede scholen. Ook ben je verantwoordelijk voor het analyseren van juridische vraagstukken en het adviseren van je collega’s, MT-leden en de ambtelijke en politieke top. Daarnaast werk je aan het opstellen van besluiten en ministeriële regelingen en het begeleiden van wetstrajecten. 
 

Je zult je vooral bezighouden met de onderwijswet- en regelgeving, maar je krijgt ook te maken met andere interessante rechtsgebieden, zoals bestuursrecht (denk aan subsidies, klachten, beschikkingen), privacyrecht, ondernemingsrecht en mededingings- en aanbestedingsrecht. Hierdoor blijft je werk afwisselend en uitdagend.
 

Wij zoeken een nieuwsgierige en gedreven jurist die graag complexe problemen oplost. Samenwerken met collega's vind je belangrijk en je houdt ervan om samen over lastige vraagstukken te sparren. Je geeft graag proactief advies en weet goed prioriteiten te stellen in een dynamische bestuurs-sensitieve omgeving. Onder druk werk je kalm en efficiënt. Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en sta je altijd open voor feedback en ontwikkeling.

Functie-eisen

• je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• je bent in staat om juridische argumenten en beleidsmatige logica op elkaar aan te laten sluiten;
• je bent omgevingssensitief waardoor je je bewust bent van de belangen van andere partijen;
• je bent creatief in het zoeken naar oplossingen voor (juridische) problemen en zoekt de samenwerking op;
• het spreekt voor zich dat je een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid hebt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

OPO/MT3 (BSJ)

Afdelingsomschrijving

Je werkt in het team van in totaal 6 juristen, dat valt binnen de afdeling Burgerschap, Scholenaanbod, Stelsel, Kwaliteit en Caribisch Nederland en Juristen (BSJ) van de directie OPO. Je werkt niet alleen met hen nauw samen, maar ook met andere collega’s van binnen en buiten de directie, waaronder de wetgevingsdirectie en de beleidsjuristen van de directie Onderwijsprestaties en Voortgezet Onderwijs (OVO). 

De afdeling BSJ bestaat uit een aantal teams: team scholenaanbod, team niet bekostigd onderwijs en burgerschap, team Stelsel en kwaliteit en Caribisch Nederland en team juristen. Gezamenlijk zijn deze teams verantwoordelijk voor het stelsel van het funderend onderwijs.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen van Andel, plv. afdelingshoofd OPO3/BSJ

06-25723110

Floor Dinant, teamleider juristen OPO

06-53936604

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl