Beleidsmedewerker Betere Regelgeving

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij concreet aan de slag met het verminderen van regeldruk? Één van de grootste uitdagingen voor het Nederlandse bedrijfsleven? 

Als beleidsmedewerker Betere Regelgeving bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werk je aan concrete oplossingen die direct bijdragen aan een beter ondernemingsklimaat in Nederland. Je zorgt ervoor dat regels werkbaar zijn, helpt bestaande verplichtingen te vereenvoudigen en beperkt administratieve lasten bij nieuwe regelgeving, zodat ondernemers minder tijd kwijt zijn aan papierwerk en meer ruimte hebben om te ondernemen, te innoveren en te groeien. 

Het vormgeven van het regeldrukbeleid is een topprioriteit van dit kabinet. Regels zijn onmisbaar voor een goed functionerende economie en samenleving, maar moeten wel werkbaar én uitlegbaar zijn. De minister van Economische Zaken coördineert de aanpak voor de vermindering van regeldruk voor bedrijven. Jij speelt hierin een adviserende, initiërende en coördinerende rol. 

Wat dat betekent in de praktijk?  

Je werkt aan complexe beleidsdossiers waarbij belangen uiteenlopen en oplossingen niet altijd voor de hand liggen. Juist dat maakt het werk uitdagend: als het lukt om via jouw inzet regels te verbeteren, merken ondernemers dat direct. 

Je schakelt met een breed netwerk van brancheorganisaties, experts, ministeries, toezichthouders en ondernemers. Voor één of twee departementen ben jij hét aanspreekpunt op het gebied van regeldruk. Je zorgt dat je vroeg betrokken bent bij nieuwe wet- en regelgeving, signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan. 

Hoewel je zelf geen regelgeving opstelt, adviseer je andere departementen en verbind je partijen om gezamenlijke verbeteringen tot stand te brengen. Zie je kansen om regels slimmer of eenvoudiger te maken? Dan agendeer je die op het juiste niveau, adviseer je bestuurders en trek je initiatieven van begin tot eind, zodat goede ideeën ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. 

Functie-eisen

Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en weet beweging te creëren, ook in complexe en soms taaie trajecten. Met een sterke analytische blik herken je kansen en knelpunten in regelgeving, werk je oplossingen uit en zorg je dat deze verder komen. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving, legt gemakkelijk contact op verschillende organisatieniveaus en bouwt aan vertrouwen en samenwerking. Jouw ideeën breng je helder en overtuigend over, waardoor je draagvlak creëert en anderen actief betrekt bij het vinden van oplossingen, ook als belangen niet direct op één lijn liggen.
 
Verder heb je: 

• Een wo-diploma in bijvoorbeeld bestuurskunde, economie, politicologie of rechten. 
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de (semi-)overheid. 
• Ervaring met het schrijven van kamerbrieven, voorbereiden van en ondersteunen bij kamerdebatten en het beantwoorden van kamervragen en reageren op moties. 
• Goede communicatieve vaardigheden. 
• Kennis van hoe wet- en regelgeving in Nederland en Europa tot stand komt is een pré.

Competenties:

• Resultaatgericht
• Analyseren
• Bestuursensitiviteit
• Samenwerken

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar spreekt de functie je wel aan? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar ook naar wat je kunt leren en toevoegen aan het team. 
We hebben momenteel meerdere vacatures binnen dit team en vragen je om een keuze te maken en maar op één vacature te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DG B&I)

Werken aan de economie van morgen
Een sterke economie is de basis onder onze welvaart en welzijn. Daar betalen we onze zorg, onderwijs en defensie van. Om onze welvaart ook in de toekomst te behouden, moet onze economie blijven groeien. Naast onze ondernemers is slim, doortastend en effectief beleid onmisbaar. Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie werkt aan de economie van morgen: weerbaar, innovatief en concurrerend, waar iedereen de vruchten van plukt.

DG B&I is het directoraat-generaal voor het huidige en toekomstige verdienvermogen van Nederland. Wij werken aan de randvoorwaarden voor een ondernemingsklimaat van wereldklasse. Dat betekent onnodige regeldruk tegengaan, ruimte bieden voor bedrijven en innovatie, en ervoor zorgen dat geld terechtkomt waar dat het meeste oplevert. We luisteren naar ondernemers en bedrijven, brengen hun perspectief in waar het telt en werken daarbij nauw samen met andere departementen, regionale overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar effectief beleid.

Als we ook morgen goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving willen garanderen, moeten we nu de juiste keuzes maken. We zorgen dat veelbelovende start-ups doorgroeien tot scale-ups. Met toegang tot de juiste financiering en partners. Dat doen we binnen Nederland, maar evengoed in samenwerking met Europese partners waarmee we de krachten bundelen voor de economie van morgen.

We beschermen wat ons sterk maakt. Daarom werkt DG B&I aan een weerbare economie. Door onze belangen te beschermen, risicovolle strategische afhankelijkheden af te bouwen, ongewenste overnames te voorkomen, de weerbaarheid van ons bedrijfsleven te versterken en toegang tot onmisbare grondstoffen te waarborgen.

Bij DG B&I doet je werk ertoe. Elke dag opnieuw. Voor jouw partners, voor de economie en voor de samenleving. Je werkt samen met bevlogen collega's, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ambitie en creativiteit ruimte krijgen. Van beleid tot uitvoering en de raakvlakken daartussen: bij B&I doe je ervaring op die breed inzetbaar is en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.

Wij geloven dat grote maatschappelijke en economische opgaven vragen om mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: als jij wilt bijdragen aan de economie en brede welvaart van morgen, dan bieden wij je de ruimte om impact te maken.
Maak het verschil voor Nederland. Bouw mee aan de welvaart van morgen bij DG B&I.

DG B&I maakt deel uit van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij staan voor een inclusieve en diverse organisatie waar ieders talent welkom is.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Ondernemingsklimaat

Afdelingsomschrijving

Binnen de directie Ondernemingsklimaat versterk jij het cluster Betere Regelgeving. Het cluster bestaat uit ca. 15 collega’s die werken aan het voorkomen en verminderen van regeldruk voor ondernemers. Dat doen ze onder andere door met andere ministeries en stakeholders op zoek te gaan naar oplossingen, en ook door in te zetten op Europese trajecten op het gebied van betere regelgeving. Je werkt zelfstandig en hebt veel vrijheid in je werk. Tegelijkertijd werk je ook regelmatig samen met collega’s aan bijvoorbeeld strategische onderwerpen. Samen zetten we ons in voor rijksbrede regeldrukvermindering voor het bedrijfsleven, coördineren we het beleid en faciliteren we andere ministeries. 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eelco van der Eijk, wnd MT-lid directie Ondernemingsklimaat
e.vandereijk@minezk.nl
06-15106195

Larissa Ensink, clusterleider Betere Regelgeving (bereikbaar vanaf 24 augustus)
l.s.ensink@minezk.nl
06-52905184

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654