Beleidsmedewerker Digitale Economie Cloud technologie en infrastructuur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Digitalisering verandert onze economie en samenleving in hoog tempo. Steeds meer diensten draaien in de cloud – van apps tot AI-toepassingen. Cloudtechnologie is daarmee essentieel geworden voor innovatie, economische groei en het functioneren van onze samenleving.

Tegelijkertijd brengt dit ook uitdagingen met zich mee. De cloudmarkt wordt gedomineerd door een klein aantal grote (niet-Europese) spelers. Dit zorgt voor afhankelijkheden en brengt risico’s met zich mee voor onze economie, veiligheid en digitale autonomie.

Jouw rol:
Als beleidsmedewerker werk je aan een sterke, veilige en toekomstbestendige cloudmarkt in Nederland en Europa. Je draagt bij aan beleid en wet- en regelgeving en werkt aan concrete projecten die de markt versterken. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• Het ontwikkelen van beleid gericht op een goed werkende cloudmarkt.
• Het samenwerken met Europese partners en andere overheden.
• Het onderhouden van contacten met bedrijven, kennisinstellingen en andere stakeholders. 
• Het analyseren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidskeuzes. 
  
  

Je werkt in een multidisciplinair team waarin verschillende perspectieven samenkomen, zoals economie, technologie en veiligheid.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je werkt aan een actueel en maatschappelijk relevant thema.
• Je beweegt je in een internationale en politieke context.
• Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen binnen het beleidsterrein digitale economie.
• Je werkt samen met veel verschillende partijen, binnen en buiten de overheid.

Je komt terecht in een werkomgeving waarin diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie centraal staan. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om bij te dragen en zich te ontwikkelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en manieren van denken, waaronder ook neurodiversiteit, zien wij als een kracht. Juist deze variatie helpt ons om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen en tot beter, zorgvuldiger beleid te komen.

Functie-eisen

Je werkt graag aan complexe maatschappelijke vraagstukken en hebt interesse in digitalisering en beleid. Je bent analytisch sterk, kunt goed samenwerken en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je hoeft niet alles al te kunnen, we vinden het belangrijk dat je leergierig bent en je verder wilt ontwikkelen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met, kennis van en ervaring in digitaliseringsvraagstukken, waaronder Cloud, Data en AI.  
• Je hebt ervaring met of interesse in werken binnen een (semi-)overheidsorganisatie of beleidsomgeving.
• Je kunt complexe informatie analyseren en vertalen naar heldere adviezen.
• Je communiceert duidelijk en gestructureerd, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands en bij voorkeur Engels).

Competenties:

• Samenwerken: Je werkt effectief samen met collega’s en externe partijen en draagt bij aan gezamenlijke resultaten.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke inzichten en oplossingen.
• Resultaatgerichtheid: Je stelt prioriteiten en werkt doelgericht aan concrete resultaten.
• Omgevingssensitiviteit: Je hebt oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en politieke belangen en handelt hiernaar.
• Communicatieve vaardigheid: Je brengt je boodschap helder over, afgestemd op verschillende doelgroepen.
  
  

We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt om te solliciteren. Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet, nodigen we je van harte uit om te reageren. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Economie en Digitalisering (DGED)

Het DG Economie en Digitalisering werkt in een snel veranderende wereld aan een duurzame en dynamische economie voor bedrijven en burgers. Dit DG wordt gevormd door de directie Algemene Economische Politiek (AEP), de directie Digitale Economie (DE), de directie Mededinging en Consumenten (MC) en de directie Nationaal Groeifonds (NGF). In totaal werken er ca. 200 mensen bij DG Economie en Digitalisering. Het DG bestaat uit een mix van mensen met diverse achtergronden qua ervaring, leeftijd, gender en cultuur. Inclusief leiderschap staat centraal, waarbij de Dg de medewerkers uitnodigt het beste uit zichzelf te halen en de kracht van diversiteit en inclusie weet in te zetten, om gezamenlijk de ambitieuze doelen te realiseren.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Digitale Economie (cloudmarkt)

Afdelingsomschrijving

Je werkt in een multidisciplinair team van ruim 10 collega’s, waarin diverse expertises samenkomen, zoals economie, technologie en veiligheid. Juist die combinatie van verschillende perspectieven zorgt voor inhoudelijke verdieping, innovatie en sterke samenwerking. Binnen het team is veel aandacht voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie: er is ruimte voor verschillende achtergronden, ideeën en invalshoeken, waardoor iedereen wordt aangemoedigd om actief bij te dragen en zichzelf te zijn.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arjan van Nijnatten directiesecretaris Digitale Economie
A.Nijnatten@minzek.nl
06-54795131

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minzek.nl
06-25287540

Eric Verheijen
e.h.verheijen@minezk.nl
06-25682250