Beleidsmedewerker Duurzaam en veilig diervoeder

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil je bijdragen aan de voedselveiligheid en aan de verduurzaming van de landbouwsector en voedselproductieketens? Dat kan als beleidsmedewerker diervoeder bij de directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit (PAV).

We maken ons als team Voedselveiligheid sterk voor veilig voedsel op ieders bord. Samen met het ministerie van VWS bewaken en borgen we het systeem van voedselveiligheid. Daarnaast dragen we ook bij aan een gezonde aarde door de productie van duurzaam diervoeder te stimuleren. Diervoeder speelt namelijk een belangrijke rol in de grote klimaat- en stikstofopgaven. 
Het beleid op diervoeders is zowel nationaal als internationaal georiënteerd. De regelgeving is voor een groot deel Europees, dus je zult ook regelmatig Europese overleggen hierover volgen. Aandachtspunten voor diervoeder zijn een verminderde afhankelijkheid van veevoergrondstoffen uit derde landen, het benutten van alternatieve eiwitstromen en het verlagen van emissies zoals stikstof en methaan uit de veehouderij door veevoermaatregelen. Vooral dit laatste krijgt veel aandacht in het maatschappelijke en politieke gesprek en vraagt inzet om een gerichte en gezamenlijke aanpak. Hoe kunnen we in Nederland aanpassingen maken die haalbaar, houdbaar en ten gunste komen van milieu en klimaat?  Voedselveiligheid en diergezondheid blijft hierbij natuurlijk voorop staan. 

We zoeken iemand die graag werkt aan deze uitdagende taak en er plezier in heeft om contacten te leggen en te onderhouden met een diversiteit aan stakeholders. Denk hierbij aan brancheorganisaties, veehouders, diervoederbedrijven, NVWA, RIVM, WUR. Hierin ben je tactvol en weloverwogen, je kan een situatie of het standpunt van de ander goed aanvoelen en erop inspelen. Het is daarbij belangrijk dat je complexe materie op een toegankelijke manier kunt uitleggen. 

Verder wordt voor deze functie verwacht dat je zelfstandig de onderwerpen trekt. En dat je ook aan reguliere taken werkt zoals het uitzetten en begeleiden van onderzoekstrajecten, het maken van subsidieregelingen en het meewerken aan wijzigingen van wet- en regelgeving. Je kunt ook verwachten dat je met openbaarheidsverzoeken (Woo) te maken krijgt en met de beantwoording van vragen vanuit pers en burgers. Je zal voornamelijk worden ingezet op het diervoederdossier, maar in overleg met je MT-lid kun je ook worden ingezet op andere dossiers van het team of de directie, waarbij we rekening houden met jouw wensen en mogelijkheden. 

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een beleidsmedewerker die het leuk vindt om aan beleidsmatig complexe en dynamische vraagstukken te werken. Je bent flexibel, samenwerkingsgericht en je hebt affiniteit met (Europese) regelgevingstrajecten, beleidsprocessen en politieke advisering. Je bent breed inzetbaar en analytisch sterk. Of het nu gaat om het voorbereiden van een Tweede Kamerdebat, het schrijven van een kamerbrief of het meewerken aan het opstellen en inwerking doen treden van een wetsvoorstel, je bent er allemaal voor in. Daarbij helpt het dat je goed projectmatig kunt werken en dat je makkelijk kunt communiceren, met collega's en met externen.

Wat we vragen:

• Je bent nieuwsgierig, leergierig en een echte teamspeler.  
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de Rijksoverheid.
• Je vindt het leuk om te werken aan nieuw beleid en innovaties. Daarvoor zet jij je creativiteit en verbindende manier van samenwerking in. 
• Je hebt kennis van of affiniteit met diervoeder, voedselveiligheid of aanverwante onderwerpen.
• Je hebt affiniteit met Europese processen en met mondiale vraagstukken die betrekking hebben op diervoeder.
• Verder heb je een wo-niveau, door opleiding of ervaring.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen. Je hebt gevoel voor de belangen van andere partijen in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent je bewust van eigen rol en invloed.
• Organisatiesensitiviteit: Kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie.
• Samenwerken: Zoekt de samenwerking op.    
• Netwerken: Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties.
• Creativiteit: Bekijkt een vraagstuk vanuit andere invalshoeken. 

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel dat je waarde aan het team kunt toevoegen? Wij staan open voor frisse ideeën en zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie. We nodigen je dan ook van harte uit om te reageren.  
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit (PAV)

Afdelingsomschrijving

De directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit werkt aan duurzame en gezonde plantaardige ketens met als basis een weerbare teelt en een gezonde bodem als drager van het voedselsysteem. Maar ook voor plantgezondheid, markttoegang plantaardige producten en nieuwe veredelingstechnieken. We zijn verantwoordelijk voor het gewasbeschermings-, mest- en voedselbeleid, waaronder de verduurzaming van ons voedselsysteem, voedselveiligheid en diervoerders en -geneesmiddelen. Ook werken we aan de bijdrage van plantaardige agroketens aan de klimaatdoelstellingen, de aanpassing van de landbouw aan veranderende klimaatomstandigheden en de transitie van het landelijk gebied. Werken bij de directie Plantaardige Agroketens en Voedselkwaliteit betekent werken binnen een dynamisch, veelzijdig en maatschappelijk relevant beleidsterrein dat volop in de belangstelling staat. Binnen de directie werken we in teams.

Team Voedselveiligheid
We zijn een hecht team, hebben goed onderling contact en staan voor elkaar klaar wanneer nodig. We werken met acht man sterk en bevlogen aan verschillende dossiers die allemaal een raakvlak hebben met voedselveiligheid. We zijn ook redelijk divers waarin ruimte is voor ieders ervaring, expertise en ideeën. Deze verschillende perspectieven helpen ons de problemen op te lossen en houden ons scherp.
Er is een prettige collegiale en informele sfeer, waar nodig vervangen jullie elkaar en neem je elkaars werk over. Wil je doorgroeien? Dan biedt het ministerie volop opleidingskansen en mogelijkheden tot groei. Daarnaast hechten we bij het ministerie waarde aan een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden.  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Susanne Sutterlin, MT-lid Voedselveiligheid
s.sutterlin@minlnv.nl
06-51240404

Pascalle de Ruyter, teamcoördinator
p.g.g.a.deruyter@minlnv.nl
06-46152030

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin

06-15475654