Beleidsmedewerker Emancipatie

Vacaturenummer:  82289

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag
Contractduur
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.132,00 - €6.275,00
Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
Vacaturenummer 82289
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker​

 

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan gelijke kansen en rechten voor vrouwen en lhbtiq+ personen? Bijvoorbeeld door te werken aan een veilige schoolomgeving voor lhbtiq+ leerlingen, meer vrouwen in technische opleidingen en aan de top, of het aanpakken van discriminatie en homofobe spreekkoren bij voetbalwedstrijden?

Als beleidsmedewerker bij de directie Emancipatie werk je aan het emancipatiebeleid van de Rijksoverheid, zoals beschreven in de Emancipatienota. Je ontwikkelt beleid dat bijdraagt aan gelijke kansen en rechten voor vrouwen en lhbtiq+ personen. Dat kan gaan over veiligheid, discriminatie, arbeid, onderwijs, zorg, gelijke behandeling, sport of media.

Je werkt aan meerdere beleidsdossiers en bent breed inzetbaar binnen de directie. Samen met je collega’s, andere ministeries en maatschappelijke organisaties werk je aan oplossingen en resultaten. Je adviseert de ambtelijke en politieke top van het ministerie. Daarbij werk je zelfstandig en zoek je actief de samenwerking. We bespreken samen welke dossiers het beste bij jouw ervaring en kwaliteiten passen.

In eerste instantie werk je in ieder geval aan sociale veiligheid, burgerschap, onderwijsvrijheid en acceptatie onder jongeren. Deze onderwerpen zijn regelmatig onderwerp van politiek en maatschappelijk debat. Je weet hoe politieke besluitvorming werkt en hebt ervaring met de ondersteuning bij Kamerdebatten en de beantwoording van Kamervragen.

Wij willen een divers team zijn, met ruimte voor verschillende vaardigheden, expertises en sociale en culturele achtergronden. Juist die verschillen helpen ons om het emancipatiebeleid verder te brengen.

Dit vragen wij

Wie zoeken we?

We zoeken een nieuwsgierige en verbindende collega die graag samenwerkt aan maatschappelijke vraagstukken. Je ziet kansen om beleid verder te brengen en weet anderen daarbij te betrekken. Je luistert goed, hebt oog voor verschillende perspectieven en voelt aan wat er speelt in de politiek en de samenleving. Ook als belangen botsen of je weerstand tegenkomt, blijf je rustig en vasthoudend. Je werkt inclusief en neemt initiatief, maar weet ook wanneer je anderen nodig hebt.

We zoeken iemand die:

  • ervaring heeft als beleidsmedewerker in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving. Minimaal ongeveer één jaar ervaring;
  • ervaring heeft met parlementaire werkzaamheden, zoals de ondersteuning van Kamerdebatten en de beantwoording van Kamervragen;
  • gemakkelijk een relevant netwerk opbouwt en onderhoudt, en dit inzet om de doelen van het emancipatiebeleid te bereiken;
  • affiniteit heeft met het onderwijsstelsel. Kennis van de thema’s en doelgroepen van onze directie is een pré;
  • beleidsdossiers met vernieuwende ideeën verder brengt, anderen daarin meeneemt en vasthoudend blijft bij verschillende belangen of weerstand;
  • inclusief denkt en werkt, goed aanvoelt wat er politiek en maatschappelijk speelt en planmatig kan werken.

Je hoeft niet aan alle punten even sterk te voldoen. We zoeken iemand die met de kwaliteiten van het team samen een goede mix vormt.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

  1. Wat spreekt je aan in deze functie en in het emancipatiebeleid? Welk vraagstuk binnen emancipatie of onderwijs vind jij belangrijk, en wat zou jij daaraan willen bijdragen?
  2. Vertel over een beleidsdossier of project dat jij verder hebt gebracht. Wat was jouw rol, welke stappen heb je zelf gezet en hoe ging je om met verschillende belangen of weerstand? Wat was het resultaat?
  3. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je verschillende perspectieven of signalen hebt meegenomen in je werk. Hoe heb je die opgehaald, wat heb je ermee gedaan en wat veranderde daardoor in je aanpak of advies?

Dit krijg je

Salarisniveau Schaal 11 - Schaal 11
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.132,00 - €6.275,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​
Contractduur
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

 

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

  • De selectiegesprekken vinden plaats op 24 november op ons kantoor in Den Haag.
  • De donderdag is de vaste teamdag op kantoor.
  • We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
  • Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
  • Bij een fulltime werkweek (36 uur) werken wij gemiddeld 50% op kantoor.

Algemeen: 

  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
  • Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
  • Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Afdelingsnaam

Afdeling lhbtiq+

Afdelingsomschrijving

De directie Emancipatie is een coördinerende directie voor de hele Rijksoverheid voor de emancipatie van vrouwen en lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen, transgenders, intersekse personen, queers en personen die hun gender of seksualiteit anders benoemen (hbtiq+ personen) op verschillende beleidsterreinen — nationaal en internationaal. De ambities van dit kabinet op het gebied van emancipatie zijn beschreven in de Emancipatienota 2027-2030: 'Vrijheid telt!'. Hiermee wil het kabinet zich richten op het waarborgen en verder vergroten van vrijheden voor onder meer vrouwen en lhbtiq+ personen.

Belangrijkste doelen hierin zijn het vergroten van veiligheid, gezondheid, vrijheid en gelijkwaardigheid van vrouwen en lhbtiq+ personen.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Esther van Dijk

06-83172784

Jesse Jansen

06-52367409

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en selectie
wervingselectie@minocw.nl