Beleidsmedewerker Energie security

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De energietransitie vraagt om een fundamentele verandering van onze energievoorziening. Tegelijkertijd nemen de geopolitieke spanningen toe. Dit brengt nieuwe vraagstukken met zich mee op het gebied van energieveiligheid en de weerbaarheid van vitale processen.
Wil jij bijdragen aan een veilig, weerbaar en toekomstbestendig energiesysteem? Heb je interesse in de wisselwerking tussen energie en (nationale) veiligheid? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Energy Security werk je aan actuele en strategische vraagstukken op het snijvlak van energie, economie en veiligheid. Je draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en wet- en regelgeving die de weerbaarheid van het Nederlandse energiesysteem versterken.
Je brengt uiteenlopende belangen samen en vertaalt complexe ontwikkelingen naar concrete beleidsadviezen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten de directie, andere departementen, uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen en vertegenwoordigers uit de energiesector.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Het ontwikkelen van beleid op het gebied van veiligheid binnen het energiedomein.
• Het versterken van de samenwerking met bedrijven en brancheorganisaties op het gebied van energieveiligheid en weerbaarheid.
• Het adviseren van de politieke en ambtelijke leiding over weerbaarheidsvraagstukken rondom energie-infrastructuur.
• Het bijdragen aan veiligheidsvraagstukken rondom nieuwe energietechnologieën, zoals waterstof en windenergie.
• Het opstellen van beleidsnota’s, Kamerbrieven, beslisnota’s en bestuurlijke adviezen.
• Het vertegenwoordigen van de directie in interdepartementale overleggen.

Functie-eisen

Wij vragen:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, politicologie/internationale betrekkingen of energiestudies.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 1 jaar) met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid van vitale sectoren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• En niet onbelangrijk: een goed gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
  
  

Competenties:

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt oog voor verschillende belangen en weet deze zorgvuldig af te wegen. Daarnaast heb je een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Analytisch: Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en beschikt over het vermogen om complexe informatie helder en toegankelijk te vertalen naar beleid en advies.
• Flexibiliteit: Je kan snel schakelen tussen dossiers in een veranderlijke omgeving.
• Plannen en organiseren: Je kan goed plannen en organiseren en werken onder hoge druk met korte deadlines.     

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Er is een preferente kandidaat voor de functie.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Energiemarkt

Afdelingsomschrijving

Het cluster Energie Security bestaat uit een team van 7 collega’s die samen werken aan vraagstukken op het gebied van energieveiligheid en de weerbaarheid van vitale energieprocessen. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ozgur Ulutas, MT-lid Energiemarkt,
O.Ulutas@minezk.nl
06-29677851

Laura de Leeuw (wnd. clusterleider Energy security)
l.w.deleeuw@minezk.nl
06-46849044

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865