Beleidsmedewerker Groenblauwe Dooradering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Een fijnmazig netwerk in het landelijk gebied van (semi-) natuurlijke landschapselementen, als heggen, houtwallen, bloemrijke randen en natuurvriendelijke oevers, gerealiseerd door aanleg, beheer en herstel van houtige, kruidenrijke, en blauwe elementen. Dit is waar het team Groenblauwe Dooradering (GBDA) zich mee bezighoudt. Deze elementen dragen bij aan de doelen in het landelijk gebied, van een toekomstbestendige agrarische sector tot doelen van klimaat, biodiversiteit en water. Door de raakvlakken met zowel natuur als landbouw draagt GBDA bij aan een toekomstbestendig landelijk gebied en weet het verbindingen te leggen tussen deze dossiers. Zo houden we ons cultuurlandschap in stand terwijl we werken aan de grote duurzaamheidsopgaven van deze tijd.

Hoe jij bijdraagt in je rol:

In het Aanvalsplan Landschap is de ambitie vastgelegd om samen met de partners uit de samenleving en medeoverheden te komen tot 10% groenblauwe dooradering in het landelijk gebied. Daarbij is GBDA onderdeel van de nationale invulling om te voldoen aan een verscheidenheid aan internationale verplichtingen zoals de Natuurherstel Verordening (NHV), Vogel- en Habitatrichtlijn (VHR), Kader Richtlijn Water (KRW), Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB), de Bossenstrategie en de Klimaatwet. 

Jouw werkzaamheden:

Om de condities qua areaal, kwaliteit en impact van landschapselementen op orde te brengen worden binnen dit dossier drie hoofdlijnen gehanteerd: borgen, faciliteren en draagvlak. Op strategisch niveau zoek je verbinding en aansluiting tussen het GBDA dossier en andere beleidstrajecten om GBDA goed in beleid te verankeren. Je bent vanuit LVVN de beleidsexpert op dit thema. Je faciliteert partijen in het veld om landschapselementen aan te kunnen leggen, te herstellen en te beheren. Je zet daarom in op de ontwikkeling van handelingsperspectief via kennis, wet- en regelgeving en de doorontwikkeling van een verdienmodel voor de boer. Op operationeel niveau organiseer je afstemming met andere directies binnen LVVN, interdepartementaal en interbestuurlijk. Als onderdeel van de bestaande netwerken van het Aanvalsplan Landschap, Agroforestry Netwerk Nederland en het Provinciale Netwerk, draag je bij aan het uitwerken en coördineren van acties die hieruit voortkomen voor LVVN en waar er een Rijksverantwoordelijkheid ligt.

Wanneer nodig verzorg je samen met je collega's adviezen voor de bewindspersonen op het vlak van GBDA. Je bereidt overleggen voor de directeur en DG voor op deze onderwerpen en je verzorgt samen met je collega’s ook de communicatie aan de Tweede Kamer middels kamerbrieven en tijdens debatten. 

Jouw team:
Je komt terecht binnen de afdeling waar onder meer wordt gewerkt aan gebiedsgericht beleid voor zones rond N2000-gebieden en aan de inbreng vanuit LVVN op ruimtelijke vraagstukken. Je gaat deel uitmaken van een nieuw team waarin de expertise op het terrein van het verbinden van landbouw en natuur, bestuivers en groenblauwe dooradering bij elkaar is gebracht. Je bent onderdeel van dat team en voelt je medeverantwoordelijk voor het teamresultaat. Je krijgt een eigen takenpakket, maar staat ook klaar om in te springen waar dat nodig is. Dat betekent dat je, wanneer de dynamiek daar om vraagt, ook ingezet kunt worden op andere natuur-onderwerpen.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring hebt met beleidsontwikkeling in natuur-, klimaat en/of landbouwvraagstukken (voor de schaal 11 vragen we minimaal 1 jaar werkervaring en voor de schaal 12 minimaal 3 jaar).
• Je hebt affiniteit met het veenweidegebied en interesse in bodem-, water- en bedrijfseconomische vraagstukken, onderzoek, monitoring en innovatie.

Vereiste competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Je begrijpt de politieke en bestuurlijke verhoudingen tussen het Rijk, provincies, gemeenten en andere stakeholders en houdt rekening met verschillende belangen in het dossier groenblauwe dooradering.
• Analytisch vermogen: Je bent in staat om de beleidsinhoud van groenblauwe dooradering goed te doorgronden en om te zetten in een concrete strategie en aanpak.
• Samenwerken: Je denkt en handelt vanuit het team.
• Netwerken: Je onderhoudt en benut een breed netwerk van overheidsorganisaties en maatschappelijke partijen en werkt effectief samen om gezamenlijke doelen van groenblauwe dooradering te realiseren.
• Plannen en organiseren: Je voert regie over de uitvoering van de acties voor groenblauwe dooradering, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de strategie aansluit bij andere programma’s en beleidsafspraken.

Voor de schaal 12 functie-vragen we daarnaast dat je aantoonbaar succesvol bent in minimaal twee beleidsvraagstukken, je gezaghebbend bent op eigen dossiers en enige feeling hebt met coördineren van werkzaamheden. We vragen dit goed toe te lichten in je motivatiebrief. 

Breng je niet alles mee, maar denk je dat je bij ons past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We zijn benieuwd naar wie jij bent en welke frisse blik jij meebrengt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Er zijn twee vacatures beschikbaar: één functie op schaalniveau 11 en één functie op schaalniveau 12.
• De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 juli 2026.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof coördineert de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En ook de verplichtingen op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, een CO2-neutraal landelijk gebied, een vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw. Daar werken we aan. Om dat te bereiken is een grote transitie nodig, met aandacht voor de omgeving, passend beleid en daarbij horende instrumenten voor realisatie en uitvoering. 

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DG Landelijk Gebied en Stikstof richt zich op een verantwoorde transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Belangrijk daarbij is dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen. 

We zijn een team van ongeveer honderd medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Beleid Landelijk gebied /team Verbinden Landbouw - Natuur

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag bij het team Verbinden Landbouw-Natuur, waar de opgaven op het grensvlak tussen Landbouw en Natuur, waaronder groenblauwe dooradering zijn ondergebracht. Hoewel de Europese en internationale opgaven op deze dossiers niet binnen het team zelf liggen, werk je wel nauw samen met de collega's voor een juiste nationale inbreng.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Paul Pestman, MT-lid
p.k.pestman@minlnv.nl
06-50738687

Margot Huurdeman
M.a.huurdeman@minlnv.nl
06-29674192

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sophie de Leeuw
s.a.m.deleeuw@minezk.nl
06-31923794