Beleidsmedewerker Kustvisserij

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Kom werken aan de toekomst van de visserij! Ben jij klaar om je vast te bijten in de grote maatschappelijke en politieke uitdagingen rondom kustvisserij? Wil jij bijdragen aan duurzame voedselvoorziening uit zee en een toekomstbestendige visserij? Dan is dit dé baan voor jou!

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Kustvisserij werk je aan actuele thema’s die de sector raken: hoge brandstofprijzen, strengere stikstofregels en de afnemende visruimte door andere functies op zee. De uitdaging? Visserij, natuur en economie in balans brengen. Jij speelt hierin een belangrijke rol door beleid te ontwikkelen en uit te voeren dat zowel ecologisch verantwoord als economisch haalbaar is.

Jouw taken kunnen onder andere bestaan uit:

• Meewerken aan de totstandkoming van voor de visserij belangrijke trajecten zoals de Natura 2000 beheerplannen en de Natuurherstel Verordening met perspectief visserij: zorg ervoor dat vissers een helder langetermijnperspectief krijgen en de sector kan verduurzamen binnen de draagkracht van het ecosysteem.
• Bijdragen aan een toekomstbestendige aquacultuursector: denk aan de implementatie van het mosselconvenant en afspraken rond oesters en handkokkels.
• Stimuleren van innovatie: help mee aan projecten die de visserij toekomstbestendig maken, bijvoorbeeld door minder bodemberoerende vismethoden te ontwikkelen.
• Controle en monitoring: help bij de implementatie van systemen voor betere controle van de visserij.

Je werkt samen met vissers, natuurorganisaties, onderzoeksinstellingen en overheden en adviseert de bewindspersoon. Je bent dus direct betrokken bij beleid dat in de politiek en de media volop in de schijnwerpers staat!

Wat maakt deze baan zo leuk?
Jouw werk doet ertoe en heeft direct effect op de toekomst van de Nederlandse visserij. Je werkt in een team van betrokken collega’s met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus, die voor elkaar klaarstaan. De visserijsector is constant in beweging en de politieke dynamiek is groot, wat jouw werk afwisselend en uitdagend maakt. Je krijgt eigen verantwoordelijkheden, werkt zelfstandig én leert van collega’s.

Bij ons is iedereen welkom. We bouwen actief aan een werkomgeving waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI) zijn voor ons geen bijzaak, maar een integraal onderdeel van wie we zijn en hoe we werken. Iedereen moet zich welkom en gewaardeerd voelen. Breng jij een nieuw perspectief mee? We kijken ernaar uit je te leren kennen!

Functie-eisen

Jij bent sterk in adviseren en weet in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving beleidswensen te vertalen naar de praktijk. Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met of kennis van visserijvraagstukken en de relatie met andere gebruiksfuncties van de zee.
• Een sterk analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder en foutloos te schrijven in het Nederland.

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar zie jij jezelf helemaal in deze rol? Laat je dan niet tegenhouden en solliciteer vooral. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talenten en motivatie!

Vereiste competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Je herkent de invloed van maatschappelijke ontwikkelingen op beleid en speelt hier proactief en creatief op in. Daarnaast bouw je makkelijk een netwerk op.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming werkt en beweegt effectief binnen complexe krachtenvelden.
• Samenwerken: Je zoekt actief verbinding, deelt kennis en betrekt anderen bij je werk. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
• Analyseren: Je kunt complexe informatie makkelijk en goed doorgronden en vertalen naar duidelijke beleidsadviezen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Afdelingsnaam

Team Visserij

Afdelingsomschrijving

Het beleidsterrein van het team visserij is veelzijdig en breed. We onderhandelen in Brussel over nieuwe regels gericht op het voorkomen van overbevissing, maar we besteden ook Europese en nationale middelen aan slimme duurzame innovaties. Daarnaast werken we aan het verbeteren van de controle en handhaving op volle zee. Dat doen we gebiedsgericht in de Noordzee, op het IJsselmeer en in de kustzone. Kortom: we werken in een dynamische (internationale) omgeving die volop in de politieke belangstelling staat.
Ons team bestaat uit ruim 40 startende en zeer ervaren professionals die werken aan alle aspecten van het visserijbeleid. Van de Waddenzee tot de Noordzee en van aquacultuur tot het beperken van de gevolgen van de brexit voor vissers. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend team waarin samenwerking centraal staat. Er heerst een groot enthousiasme en iedereen is bereid bij elkaars dossiers en werkzaamheden bij te springen als dat nodig is. Ook leren we van elkaar en komen we regelmatig samen voor overleg of bijvoorbeeld een teamuitje.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lyske Elings, Coördinerend Beleidsmedewerker Visserij en Grote Wateren
l.elings@minlnv.nl
06-29079380

Matthijs Seijlhouwer, Coordinerend Beleidsmedewerker Team Kustvisserij
m.a.seijlhouwer@minlnv.nl
06-22961939

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes, Adviseur Recruitment & Mobiliteit
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540