Beleidsmedewerker Lerarenopleidingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan de kwaliteit en toegankelijkheid van de lerarenopleidingen en je inzetten om het lerarentekort aan te pakken? Werk jij graag aan een actueel en politiek dossier met veel maatschappelijke impact? Dan zoeken we jou!De directie Hoger Onderwijs & Studiefinanciering van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zoekt een beleidsmedewerker voor het team lerarenopleidingen.

Het werkgebied

Het team Lerarenopleidingen werkt aan de versterking van de kwaliteit van de lerarenopleidingen en aan de bijdrage die lerarenopleidingen leveren aan de aanpak van de tekorten in het onderwijs. De aanpak van de tekorten in het onderwijs is een maatschappelijk probleem dat hoog op de politieke agenda staat. Ook de kwaliteit en de flexibiliteit van de lerarenopleidingen staan in de politieke belangstelling. De ambitie is om te zorgen voor meer en goede leraren voor het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs. We houden ons daarvoor bezig met de inhoud, kwaliteit, doelmatigheid en toegankelijkheid van de lerarenopleidingen. Ook werken we, vanuit onze rol als gedelegeerd opdrachtgever, aan de professionalisering van leraren via het programma Nationale Aanpak Professionalisering van Leraren (NAPL).

Jouw rol als beleidsmedewerker

Als beleidsmedewerker ga je zelfstandig aan de slag op uitdagende en maatschappelijk relevante dossiers. Samen met de rest van het team lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de lerarenopleidingen binnen het hoger onderwijs stelsel. Als beleidsmedewerker in het team Lerarenopleidingen zal je fungeren als schakel tussen beleid, opleidingen en politiek. Als team bekijken we waar de prioriteiten liggen en op basis daarvan en op basis van je kwaliteiten en interesses zal je takenpakket worden samengesteld.

Het team

Als team van ongeveer acht mensen werken we met elkaar aan onze doelen en prioriteiten. Binnen het team heeft iedereen de verantwoordelijkheid voor eigen dossiers, maar we zien het als een gezamenlijke opdracht en waar nodig helpen we elkaar. Voor het team is het belangrijk dat er ruimte is voor eigen ideeën naast het uitvoeren van de politieke opdrachten. Er wordt hard gewerkt door het team maar er is zeker ruimte voor ontspanning en humor is daarbij zeer belangrijk.

Functie-eisen

• je hebt affiniteit met de thema’s onderwijs en lerarenopleidingen;
• je hebt hbo- of wo werk- en denkniveau en brengt enige relevante werk- of stage-ervaring met je mee, bijvoorbeeld in een beleidsomgeving of overheidsorganisatie;
• je kunt werken op politiek-bestuurlijke gevoelige dossiers en kunt omgaan met de dynamiek die dit met zich meebrengt;
• je werkt graag in teamverband, maar bent ook in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen dossiers;
• je vindt het leuk om aan de slag te gaan met complexe vraagstukken en te schakelen in de dynamische praktijk van ons werk;
• je neemt initiatief.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

1. Waarom ben jij geschikt voor deze functie?
2. Wat hoop je te leren binnen deze functie?
3. Wat is voor jou belangrijk om goed samen te kunnen werken?

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Team Lerarenopleidingen

Afdelingsomschrijving

De Directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering

Binnen OCW is de directie HO&S een beleidsdirectie die zorgdraagt voor een goed functionerend hogeronderwijsbestel. Tot het werkterrein van de directie behoren het hoger beroepsonderwijs, het wetenschappelijk onderwijs en de studiefinanciering (voor het gehele vervolgonderwijs).

De directie HO&S zet zich in voor de kwaliteit, de (financiële) toegankelijkheid en de doelmatigheid van het hogeronderwijsstelsel. Daarmee draagt zij bij aan een hoogwaardig Nederlands hogeronderwijsstelsel, waarin internationalisering een rol speelt. De directie HO&S staat daarmee midden in de maatschappelijke belangstelling. Zij onderhoudt bestuurlijke relaties met organisaties die een grote rol spelen bij de vormgeving en uitvoering van het hogeronderwijs- en studiefinancieringsbeleid, zoals de Vereniging Hogescholen, de Universiteiten van Nederland, DUO, de NVAO, CDHO, de Inspectie van het Onderwijs en de studentenorganisaties ISO en LSVb.

Het werk van de directie HO&S vraagt om veel inter- en intradepartementale samenwerking en overleg met het hogeronderwijsveld, studentenorganisaties, koepels, kennis- en uitvoeringsorganisaties en Europese partners. Het werk is inhoudelijk en strategisch uitdagend, kent veel dynamische processen en gaat geregeld gepaard met tijdsdruk. Het krijgt veel politieke aandacht, met een grote hoeveelheid Kamervragen en debatten in de Tweede Kamer tot gevolg, terwijl tegelijkertijd de toekomstbestendigheid en het onderhoud van het stelsel ook steeds meer aandacht en werk vragen.

HO&S kent daardoor een uitgebreide wet-, regelgevings- en beleidsagenda. Hiermee wordt veel van de medewerkers gevraagd. Daarom is aandacht voor veerkracht en vitaliteit van de medewerkers van groot belang. De directie heeft hier dan ook blijvend aandacht voor en streeft ernaar dit continu te verbeteren.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marijn Heijers (teamcoördinator Lerarenopleidingen)

06-15038090

Hubert-Jan Albert (MT-lid)

06-48135136

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl