Beleidsmedewerker Natuur - Gebiedsbescherming

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Natura 2000-gebieden zijn essentieel voor het beschermen van dieren, planten en hun leefomgeving. Als beleidsmedewerker Gebiedsbescherming werk je aan een goed functionerend stelsel van doelen, maatregelen en afspraken voor Natura 2000. Je vertegenwoordigt de belangen van gebiedsbescherming, werkt aan aanwijzingsbesluiten en draagt bij aan de implementatie van de Natuurherstelverordening. Zo help je de biodiversiteit en leefomgeving van Nederland te beschermen. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur is eindverantwoordelijk voor de bescherming van Natura 2000-gebieden. Vanuit DG Natuur en Visserij werken we hiervoor samen met organisaties die medeverantwoordelijk zijn voor Natura 2000 en het Natuurnetwerk Nederland.

Je werkt aan verschillende uitdagingen binnen het beleid voor gebiedsbescherming. Daarbij beweeg je tussen inhoudelijke details van de Natura 2000-systematiek en interdepartementale en interbestuurlijke beleidstrajecten. Je draagt bij aan heldere beleidskeuzes en zorgt dat belangen en afspraken goed worden meegenomen in besluitvormingsprocessen.

Je doet dit binnen een collegiaal team en werkt nauw samen met voortouwnemers en andere partners. Samen bepalen jullie jouw takenpakket, met oog voor jouw ervaring, kwaliteiten en ontwikkelwensen.

Jouw werkzaamheden:

• Je vertegenwoordigt het perspectief van gebiedsbescherming in interdepartementale en interbestuurlijke beleidstrajecten.
• Je bewaakt het proces rond aanwijzings- en wijzigingsbesluiten en verdiept je daarbij in de Natura 2000-systematiek.
• Je draagt bij aan de implementatie van de Natuurherstelverordening en de toepassing van artikel 4 in relatie tot bestaand beleid voor beschermde gebieden.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met voortouwnemers en andere partners.

Functie-eisen

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en een afgeronde studie waarin milieu en/of ecologie een stevige pijler vormt.
• Je hebt ruime ervaring met en inzicht in natuurbeleid op landelijk en provinciaal niveau. Werkervaring bij medeoverheden is een pré.
• Je hebt ervaring met interbestuurlijke vraagstukken en kunt bijdragen aan werkbare afspraken tussen overheidsorganisaties.
• Je kunt complexe beleidsvraagstukken vertalen naar heldere adviezen en beleidsacties en strategische belangen overtuigend behartigen.
• Je kunt complexe beleidsprocessen planmatig vormgeven, uitvoeren en de voortgang bewaken.
• Je communiceert professioneel en effectief in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je uit om toch te solliciteren.

Competenties:

• Analyseren: herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Samenwerken: werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel.
• Organisatiesensitiviteit: houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.
• Resultaatgerichtheid: richt zich op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat.
    

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Er is gerede kandidaat voor deze functie.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Natuur

Afdelingsomschrijving

Waarom kiezen voor het team Natura 2000? 
Je komt te werken binnen een bevlogen team van ruim 20 medewerkers dat bestaat uit zowel startende als ervaren collega’s. We vormen een mooie mix van specialisten en generalisten en voelen ons sterk betrokken op ons werk. We hebben veel inhoudelijke kennis en staan altijd open voor nieuwe inzichten. De onderlinge sfeer is informeel, gedreven en ontspannen. Samen werken we aan oplossingen die het verschil maken voor de bescherming van onze meest waardevolle natuurgebieden! 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tim Jongbloed, plv. Directeur
t.jongbloed@minlnv.nl
06-55493892

Soschanne Schurink, Teamcoördinator
s.m.schurink@minlnv.nl
06-11376611

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jamie-Lee Lottering, Senior adviseur recruitment en mobiliteit
werkenbijlnv@minezk.nl
06-29656091