Beleidsmedewerker Natuur IJsselmeergebied

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij richting geven aan het natuurbeleid in het blauwe hart van Nederland? Als (senior) beleidsmedewerker Natuur IJsselmeergebied werk je aan het behoud en de versterking van de natuur in een gebied waar natuur, waterbeschikbaarheid, hoogwaterveiligheid, ruimtelijke kwaliteit en economie samenkomen. Je verbindt beleid, gebiedsprocessen en verschillende belangen en draagt zo bij aan een robuust ecologisch systeem. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt
Je bent binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en implementatie van natuurbeleid in het IJsselmeer, Markermeer-IJmeer en de randmeren. Je focus ligt op de Programmatische Aanpak Grote Wateren (PAGW), Natura 2000 en het Natuurplan vanuit de Natuurherstelverordening (NHV). De Natuurambitie Grote Wateren, de Vogel- en Habitatrichtlijn en de Natuurherstelverordening vormen daarbij het inhoudelijke kader.

Je werkt in een complex bestuurlijk krachtenveld en schakelt tussen langetermijnstrategie, inhoudelijke vraagstukken en politiek-bestuurlijke advisering. Binnen LVVN stem je af met onder meer de directie Natuur en Visserij (NV) en afdelingen binnen directie Reorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG). Voor het ministerie van IenW, Rijkswaterstaat, RVO, Staatsbosbeheer en regionale partners ben je het LVVN-aanspreekpunt voor jouw dossiers.

Jouw werkzaamheden:

• Je coördineert het LVVN-beleid en de onderzoeksprogramma’s voor het IJsselmeergebied.
• Je bent gebiedscoördinator voor de PAGW, ontwikkelt voorstellen, vervult een rol als opdrachtgever en neemt deel aan gebiedsprocessen.
• Je vertegenwoordigt LVVN in het Platform IJsselmeergebied en het Deltaprogramma IJsselmeergebied.
• Je bent mede-trekker van het werkspoor Waterkwaliteit, Ecologie en Biodiversiteit.
• Je bent aanspreekpunt voor de herziening van de Natura 2000-beheerplannen en de implementatie van het Natuurplan in het IJsselmeergebied.

Meer lezen over dit onderwerp? Volg dan de link: https://magazines-ienw.rijksoverheid.nl/actueel/magazines/nationaal-water-programma/2022/01/gebiedsgerichte-uitwerkingen

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau (wo), verkregen door opleiding en/of ervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en strategisch werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt affiniteit met natuurbeleid, watervraagstukken of gebiedsgerichte opgaven.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Een achtergrond als ecoloog of bioloog en kennis van en ervaring met de Vogel- en Habitatrichtlijn en de Natuurherstelverordening zijn een pre.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie. 

Herken je jezelf in de functie, maar voldoe je niet aan alle punten? Dan nodigen we je uit om toch te solliciteren.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top.
• Omgevingsbewustzijn: Houdt rekening met relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
• Samenwerken: Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel.
• Plannen en organiseren: Bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering.
• Netwerken: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Gesprekken worden ingepland in de week van 28 september 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Grote Wateren en Wadden werkt aan het beschermen en versterken van natuur in en rond water, met oog voor ecologie, economie en maatschappelijke belangen. Het team maakt deel uit van de directie Rijk in de Regio Noord-Oost en Grote Wateren van het Directoraat-Generaal Natuur en Visserij (DG NV) en Directoraat-Generaal Reorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DG RTLG). Binnen het team werken collega’s aan natuurbeleid voor onder andere de Waddenzee, de Zuidwestelijke Delta, het IJsselmeer/Markermeer en de grote rivieren. De werkzaamheden zijn inhoudelijk divers en lopen uiteen van natuurbescherming en herstel tot integrale gebiedsprocessen. Daarbij werk je nauw samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties en kennispartners, wat het werk afwisselend en leerzaam maakt.
Het team kenmerkt zich door een open en betrokken werksfeer, waarin samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal staan. Collega’s hebben verschillende achtergronden en ervaringsniveaus en werken samen aan complexe opgaven die er maatschappelijk toe doen. Er is ruimte om je inhoudelijk te verdiepen, je rol verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de koers van het natuurbeleid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Saskia de Geus, MT-lid Grote Wateren
S.N.deGeus@minezk.nl
06-52367422

Bram Streefland, Teamcoördinator
A.Streefland@minlnv.nl
06-48586054

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jamie-Lee Lottering, Senior Adviseur recruitment en mobiliteit
werkenbijlnv@minezk.nl
06-29656091