Beleidsmedewerker Onderzoekinfrastructuur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werken aan (digitale) infrastructuur voor onderzoek

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) zoeken we een beleidsmedewerker infrastructuur die wil bijdragen aan de strategische ontwikkeling van onderzoeks- en digitale infrastructuur in Nederland.

Onderzoek en wetenschap spelen een cruciale rol in onze samenleving. Het Regeerakkoord en invloedrijke rapporten van onder andere Wennink, Heitor, Letta, Draghi en Niinistö onderstrepen het belang van hoogwaardige onderzoeksinfrastructuur voor wetenschappelijke doorbraken. Wetenschappers kunnen pas écht vooruit met toegang tot geavanceerde onderzoeks- en digitale infrastructuur. En daar kom jij in beeld!

In deze rol bouw je mee aan de infrastructuur die baanbrekend onderzoek in Nederland mogelijk maakt. Je werkt daarbij samen met een breed netwerk van collega’s vanuit het ministerie, uit andere departementen, van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) en van toonaangevende kennisinstellingen.

Ben jij klaar om het verschil te maken? Sluit je bij ons aan en bouw mee aan de toekomst van onderzoek en innovatie in Nederland!

Waar kom je terecht?

Je gaat aan de slag binnen de directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB), in het team Onderzoeksinfrastructuur. Dit enthousiaste en gedreven team waarborgt stabiele en langdurige toegang tot essentiële onderzoeks- en digitale infrastructuur voor onderzoekers in en uit Nederland.

Met een toekomstgerichte visie bouwen we aan een dynamisch infrastructuurportfolio dat aansluit op de veranderende behoeften van wetenschap, maatschappij en geopolitiek. In ons team werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten de overheid. Ook onderhouden we intensief internationaal contact, bijvoorbeeld met de Europese Unie, de OECD en diverse internationale onderzoeksorganisaties.

In ons team krijg je de kans actief bij te dragen aan de ontwikkeling van grensverleggende wetenschappelijke infrastructuren. Een unieke kans om een directe impact te maken op de toekomst van onderzoek en innovatie!

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker werk je aan de verdere ontwikkeling van het beleid voor onderzoeks- en digitale infrastructuur. Je beweegt je op het snijvlak van inhoud, strategie en politiek-bestuurlijke afstemming. Concreet houd je je bezig met:

• Het verder vormgeven van het beleid voor het portfolio van lidmaatschappen van internationale onderzoeksinfrastructuren. Samen met NWO, en in overleg met andere departementen en het veld, werk je aan een voorstel voor het nieuwe portfoliobeleid en zorg je voor de implementatie ervan. Daarbij ligt de nadruk op het creëren van draagvlak en het betrekken van alle ministeries bij het proces. In het verlengde van het portfoliobeleid zal onder de vlag van het Regeerakkoord inzet nodig zijn bij het implementeren van nieuw nationaal beleid voor onderzoeksinfrastructuur.
• Het versterken van de digitale infrastructuur voor onderzoek in Nederland. De kern daarvan is gevolg geven aan het adviesrapport "Reken er maar (niet meer) op - de digitale infrastructuren voor onderzoek 2027-2035" en de passages uit het Regeerakkoord over digitalisering. Je focus zal daarbij als eerste liggen op de het behartigen van de belangen van onderzoek en wetenschap bij de Nederlandse AI-fabriek en de Europese samenwerking onder de vlag van EuroHPC.
• Het vertegenwoordigen van Nederland in internationale gremia, zoals de Finance Committee van het European Southern Observatory (ESO) en andere onderzoeksinfrastructuurorganisaties.

De verdere invulling van je werkpakket bepalen we in goed overleg, passend bij jouw expertise en de prioriteiten van het team.

Functie-eisen

Wie zoeken we?

• We zoeken een gezellige en betrokken collega die zich zowel in een team als zelfstandig weet te redden. Jij durft je uit te spreken en levert graag een actieve bijdrage aan het team. Je bent sociaal, communicatief en altijd klaar om het beste uit jezelf en je team te halen.
• Je denkt out-of-the-box en kunt complexe uitdagingen met een frisse blik aanpakken. Daarbij houd je rekening met de politiek-bestuurlijke gevoeligheden die spelen tussen verschillende partijen.
• Als teamspeler werk je goed samen, neem je verantwoordelijkheid en ben je betrouwbaar. Je weet hoe je met deadlines omgaat, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en hebt een scherp gevoel voor prioriteiten in je werk.

Functie- eisen

• politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt een scherp oog voor wat belangrijk is voor het ministerie, de minister en externe stakeholders, en weet dit goed in te schatten;
• netwerkvaardigheden: Je bent uitstekend in het bouwen van netwerken en weet partijen bij elkaar te brengen en mee te krijgen voor gezamenlijke doelen;
• beleidservaring: Je hebt ervaring met het opstellen van beleid dat gericht is op het verbeteren van een (beleids)stelsel;
• schrijfvaardigheid: Je kunt helder en beknopt schrijven, met oog voor de kern van de zaak. Je maakt ingewikkelde zaken begrijpelijk in heldere teksten en nota’s;
• zelfstandigheid en organisatie: Je werkt gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid voor je dossier en werkt goed samen in een team;
• kennis en ervaring: Ervaring met onderzoeksinfrastructuur, digitalisering, AI (digitale infrastructuur voor onderzoek) en/of internationale samenwerking is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op ons kantoor in Den Haag.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Onderzoeksinfrastructuur

Afdelingsomschrijving

De Nederlandse wetenschap behoort tot de absolute top van de wereld. De directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) is de beleidsdirectie die zorg draagt voor een goed functionerend wetenschapsbestel in Nederland, Europa en daarbuiten. Het wetenschapsbeleid kent drie speerpunten:

• Een gezond en sterk fundament.
• Ruimte geven aan divers talent.
• Het vergroten van de maatschappelijke impact van wetenschap.

De werkzaamheden van de directie vinden plaats in een nationaal en internationaal netwerk van overheden, non-gouvernementele organisaties, kennisinstellingen, wetenschappers en bedrijfsleven. Dit vergt slim schakelen tussen nationaal en internationaal beleid en goede afstemming met het veld en (inter)departementale collega’s, zowel bij beleidsvoorbereiding als -uitvoering in.

OWB is een directie met een sterk thuisgevoel. Mensen die er werken zijn betrokken bij hun werk, bij het beleidsterrein en bij elkaar. OWB heeft een laagdrempelige, toegankelijke, informele, open organisatiecultuur met korte lijnen. We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid, maar denken graag met elkaar mee of helpen elkaar als het nodig is. Graag willen we dat het geven en ontvangen van “feed forward” gewoon is, omdat we er samen beter van worden. Iedereen werkt met regelmaat thuis, maar we willen ook op kantoor samenwerken om de synergie te benutten en de collegiale band te versterken.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen Arts (Teamcoördinator Onderzoeksinfrastructuur)

06-15038269

Martijn Poel (MT-lid)

06-31748578

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl