Beleidsmedewerker Ruimte

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Nederland staat voor grote uitdagingen die invloed hebben op het gebruik en de verdeling van onze schaarse ruimte. De transitie van de landbouw, de versterking van onze natuur, het sturend maken van water en bodem, de energietransitie en de woningbouwopgave hebben stuk voor stuk verstrekkende gevolgen voor de ruimte in het landelijk gebied en op zee. LVVN heeft als doel dat er voldoende ruimte overblijft voor landbouw, natuur en visserij. Dat lukt alleen als er in landelijke en regionale processen rekening mee wordt gehouden.

Als  beleidsmedewerker Ruimte speel jij daar een belangrijk rol in:  

• Jij zorgt dat interdepartementale overleggen rond ruimte/fysieke leefomgeving worden voorbereid.
• Jij de stemt de inbreng in deze overleggen af met collega’s van de verschillende onderdelen van LVVN
• Jij bewaakt de totaalplanning van alle overleggen en signaleert tijdig of onderwerpen ter voorbereiding op de interdepartementale besluitvorming ambtelijk of met de bewindslieden moeten worden voorbereid.
• Jij zorgt voor de afstemming/coördinatie van kamervragen/sonderingen/moties op het ruimtelijk domein binnen LVVN en met andere departementen
• Jij werkt samen met de (senior) adviseurs aan de inhoudelijke uitwerking van grote trajecten zoals de Nota Ruimte Binnen het grote geheel trek je de beleidsmatige uitwerking van deelonderwerpen.
  
  

Dit doe je door soepel en behendig door de ambtelijke lagen heen te bewegen, verbindingen te leggen en mensen te betrekken, zodat op het juiste moment de juiste informatie opgeleverd kan worden. Je ziet wat er toe doet en wat op welk moment nodig is en weet de juiste expertise op het juiste moment weet te vinden.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-opleiding afgerond.
• Je hebt kennis van de ruimtelijke ordening en de nieuwe omgevingswet.
• Je hebt affiniteit/ervaring met complexe (ruimtelijke) processen.
  
  

Competenties:

• Je kunt goed plannen en organiseren en bent resultaatgericht.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed structureren.
• Je bent goed in verbinden en het opbouwen van een netwerk.
• Je kunt jouw opvatting goed onder woorden brengen (zowel mondeling als schriftelijk) en je hebt overtuigingskracht.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities en belangen in de organisatie en schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking. Ook ben je in staat ambtelijke en politieke risico’s te signaleren. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLG&S) is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DGLG&S richt zich op de transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Ons doel? Dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen.
 
We zijn een team van ongeveer negentig medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen van een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Registratie, Data en Ruimte

Afdelingsomschrijving

De afdeling Registratie, Data en Ruimte maakt deel uit van de directie Stikstof van het DG Landelijk Gebied en Stikstof (LGenS). Het team Ruimte, dat bestaat uit 6 mensen, coördineert de LVVN inzet op (de verdeling van) ruimte in Nederland. Het team zorgt dat interdepartementale en interbestuurlijke ruimtelijke overleggen worden voorbereid, verzorgt de inbreng LVVN in ruimtelijke beleidsontwikkeling door andere departementen en coördineert de LVVN-inzet in bijvoorbeeld de Nota Ruimte en NOVEX. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijk beleid dat niet bij specifieke thematische teams ligt. Dit moet ertoe leiden dat er fysieke ruimte is en blijft om de LVVN-doelstellingen te behalen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jacqueline Boonstra (Manager Transitiefonds en Gebiedsgericht werken)
j.a.c.boonstra-vanderpluijm@minlnv.nl
06-21522606

Jos Littel (Senior adviseur Transitiefonds en Gebiedsgericht werken)
j.a.r.littel@minlnv.nl
06-52903642

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540