Beleidsmedewerker Tata dealteam

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Om onze klimaatdoelen te behalen, is het essentieel dat de Nederlandse industrie verduurzaamt. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de industrie concurrerend blijft om onze welvaart te waarborgen. Bij de directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat komen deze twee ambities samen, onder andere in de zogenaamde maatwerkaanpak.

In het gezellige en ambitieuze Tata Dealteam, bestaande uit EZK, IenW en RVO collega's, werken we aan de maatwerkafspraak met Tata Steel, voor groenere en schonere staalproductie in IJmuiden.  
Voor ons team zoeken we een beleidsmedewerker die het team kan komen versterken. We zoeken een proactieve, zelfstandig werkende medewerker die graag samenwerkt in een team en die (bij voorkeur) ervaring heeft met het werken op politiek-bestuurlijke en gevoelige dossiers. In dit dossier speelt veel en daarom zoeken we iemand die kan omgaan en plezier haalt uit de dynamiek van onderhandelen met een bedrijf, een groot stakeholderveld en een dossier dat in de politieke aandacht staat.

Het grootste deel van de werkzaamheden ziet op: 

1. Politiek-bestuurlijke en beleidsmatige werkzaamheden: het beantwoorden van de vele Kamervragen op dit dossier, het schrijven van kamerbrieven, het adviseren van bewindspersonen, het voorbereiden van debatten en technische briefings, het behandelen van WOO-verzoeken en persvragen, etc;.
2. Beheer van de maatwerkafspraak: na het sluiten van de maatwerkafspraak met het bedrijf zal de beheerfase starten: samen met RVO en andere (ook externe) adviseurs wordt gemonitord of het bedrijf aan zijn verplichtingen voldoet om de subsidie(tranches) (definitief) te ontvangen. 

Mogelijke andere werkzaamheden kunnen bestaan, afhankelijk van kennis/ervaring/wensen, uit:

• Financieel model/Commercial Due diligence traject begeleiden met financieel adviseur.
• Staatsteungoedkeuring traject bij de Europese commissie finaliseren met alle voorbereidingen en gesprekken die daarbij horen.
• Uitwerken van de benodigde juridische documentatie (subsidiebeschikking, maatwerkovereenkomst, andere overeenkomsten/juridische documenten) i.s.m. juristen.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbare werkervaring op universitair denkniveau.
• Ervaring in beleidsadvisering, bij voorkeur in een dynamische omgeving.
• Een teamgerichte houding: je bent betrokken bij je collega’s en werkt graag samen.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Inzicht in politieke processen en het kunnen inspelen op politieke en maatschappelijke belangen en onderkennen politieke afbreukrisico’s.
• Netwerken: Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s, andere ministeries, bedrijven en partners in de industrieclusters.
• Creativiteit: Het vermogen om nieuwe en creatieve oplossingen te bedenken voor knelpunten die voortgang in verduurzamingsprojecten belemmeren.
• Analytisch: Het vermogen om complexe beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te analyseren. 
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden: om beleid helder uit te leggen aan diverse stakeholders, van ministers tot belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Verduurzaming industrie

Afdelingsomschrijving

De directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt onder grote politieke belangstelling aan een competitieve, klimaatneutrale en circulaire industrie tegen 2050. We werken samen met industrieën, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties om de energietransitie en grondstoffentransitie te realiseren. De verduurzaming van de industrie is cruciaal voor een leefbaar Nederland, en samen maken we grote sprongen in de reductie van CO2-uitstoot

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lydia Kos (Senior beleidsmedewerker)
l.kos@minezk.nl
06-29674187

Sophie Herweijer (Coördinerend beleidsmedewerker)
s.a.herweijer@minezk.nl
06-50078369

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

iris Eveleens (recruiter)
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487