Beleidsmedewerker aanbesteden en mededinging

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jouw functie is enorm gevarieerd! Wij zoeken versterking binnen de Directie Mededinging en Consumenten voor de clusters die verantwoordelijk zijn voor het aanbestedings- en mededingingsbeleid. Je gaat in het cluster Overheid & Markt en het cluster Mededinging aan de slag (inzet is 50-50) en werkt daar aan actuele vraagstukken die de samenleving én economie raken. Jouw definitieve werkpakket wordt mede bepaald aan de hand van jouw interesses en achtergrond.

Het aanbestedingsbeleid is enorm in ontwikkeling, aanbesteden wordt steeds meer ingezet als beleidsinstrument voor het realiseren van klimaat- en milieudoelstellingen. Ook ontwikkelen we aanbestedingsregelgeving om ongewenste strategische afhankelijkheden en oneerlijke concurrentie met derde landen te voorkomen. Daarbij zoeken we de balans tussen het versterken van het concurrentievermogen van de EU en het belang van open markten. Ontzettend actueel en relevant dus!

Ook het mededingingsbeleid is in beweging. Zo werken we aan een actualisatie van het mededingingsinstrumentarium zodat er bij marktfalen adequater kan worden ingegrepen door de toezichthouder met als doel de marktwerking te verbeteren. De onderwerpen zijn divers, en altijd in beweging. Denk aan vragen als: voldoet de winkeltijdenwet nog? Hoe organiseren we effectief toezicht, met oog voor innovatie en digitalisering? Ook in Europa leveren we een belangrijke bijdrage aan nieuwe wetgeving, zoals de Digital Markets Act en de herziening van de Merger Guidelines.

Jouw werk speelt zich af in een brede context van maatschappelijke transities zoals verduurzaming en digitalisering. Een inhoudelijk rijk en maatschappelijk relevant speelveld op zowel nationaal als Europees niveau, waarin jij het verschil kunt maken. 

Wat je gaat doen

Jij buigt je over maatschappelijk relevante vraagstukken, waarbij je met uiteenlopende stakeholders en belangen te maken krijgt. Zo denk je mee over hoe we beleid het beste kunnen inrichten, waarbij je overlegt met andere ministeries, de Europese Commissie, EU-lidstaten, VNG, VNO-NCW, bedrijven en wetenschappers. Jij zorgt hierbij voor de vertaalslag naar heldere beleidsadviezen, antwoorden op kamervragen, signaleert en analyseert ontwikkelingen op je dossiers, en bent het aanspreekpunt voor in- en externe partijen. 
Ook krijg je de kans om op termijn aan te haken bij andere thema’s binnen de directie of bij bredere projecten, zoals kennisontwikkeling en organisatiebrede sessies. Jouw ontwikkeling krijgt hier dus volop ruimte.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische werkomgeving op het snijvlak van economie, beleid en Europa.
• Veel ruimte om te leren, mee te denken én initiatief te nemen.
• Een open, collegiale sfeer met aandacht voor werkplezier en ontwikkeling.
• Hybride werken en flexibiliteit in werkvorm en werktijden.
• Een functie waarin je impact maakt op beleid en samenleving.
  
  

Een plek waar jij je kunt ontwikkelen

Bij de Directie Mededinging en Consumenten geloven we dat diversiteit bijdraagt aan betere besluitvorming en krachtiger beleid. We willen een werkomgeving zijn waar iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, beperking of opleidingspad. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren!

Functie-eisen

Je hebt affiniteit met beleid, voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en krijgt energie van samenwerking en inhoud. Je overziet complexe processen en weet belangen te verbinden, zonder de rode draad uit het oog te verliezen.

Wat we belangrijk vinden:

• Je hebt relevante werkervaring in een beleidsomgeving opgedaan (bijvoorbeeld via een traineeship zoals Rijkstrainee of BOFEB).
• Je hebt wo-niveau en affiniteit met juridische en/of economische vraagstukken.
• Een economische achtergrond is een pré.
• Je bent ondernemend en werkt proactief: je stelt vragen, bouwt je netwerk uit en krijgt dingen voor elkaar.
• Je neemt verantwoordelijkheid, stuurt op resultaat en houdt rekening met uiteenlopende perspectieven.
• Je schrijft helder en bondig, en weet je mondeling overtuigend uit te drukken – zowel in het Nederlands als Engels.

We kijken bij sollicitaties verder dan het perfecte cv. Denk jij iets te kunnen bijdragen, maar voldoe je niet aan elk punt? Voel je dan zeker welkom om te reageren of contact op te nemen.

Enthousiast? Reageer dan snel!

Wil jij je inzetten voor een eerlijke en goed functionerende markten? Solliciteer dan nu en bouw mee aan beleid met betekenis. Heb je vragen over de functie of het team? We komen graag met je in contact.

Vereiste competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt maatschappelijke en politieke verhoudingen en speelt hier proactief op in.
• Samenwerken: Je verbindt mensen en ideeën, en weet samen met anderen tot gedragen beleid te komen.
• Oordeelsvorming: Je weegt belangen zorgvuldig af en komt tot goed onderbouwde keuzes.
• Initiatief nemen: Je wacht niet af, maar denkt vooruit, komt met ideeën en neemt verantwoordelijkheid voor resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Economie en Digitalisering (DGED)

Het DG Economie en Digitalisering werkt in een snel veranderende wereld aan een duurzame en dynamische economie voor bedrijven en burgers. Dit DG wordt gevormd door de directie Algemene Economische Politiek (AEP), de directie Digitale Economie (DE), de directie Mededinging en Consumenten (MC) en de directie Nationaal Groeifonds (NGF). In totaal werken er ca. 200 mensen bij DG Economie en Digitalisering. Het DG bestaat uit een mix van mensen met diverse achtergronden qua ervaring, leeftijd, gender en cultuur. Inclusief leiderschap staat centraal, waarbij de Dg de medewerkers uitnodigt het beste uit zichzelf te halen en de kracht van diversiteit en inclusie weet in te zetten, om gezamenlijk de ambitieuze doelen te realiseren.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

MC (Mededinging en Consumenten)

Afdelingsomschrijving

Maak impact op markten 

Bij de directie Mededinging en Consumenten zorgen we voor goed functionerende markten. Van consumentenbeleid tot aanbestedingen, post- en mededingingsbeleid en het beleid rond productveiligheid en de Europese interne markt: wij geven richting aan beleid dat de economie eerlijk, transparant en innovatief houdt. Daarnaast sturen we toezichthouders en instituten aan, zodat markten niet alleen goed werken, maar ook veilig en toekomstbestendig zijn.

Een diverse, betrokken club

Ons team bestaat uit ruim veertig gedreven collega’s, verdeeld over vier specialistische teams: Mededinging, Consumenten, Overheid & Markt en Interne Markt. Bij ons werk je in een omgeving die je uitdaagt en inspireert:

• Snelheid en dynamiek – Beleid dat meebeweegt met de actualiteit.
• Diepgang en inhoud – Complexe vraagstukken die er echt toe doen.
• Breed netwerk – Contact met uiteenlopende belanghebbenden, van bedrijfsleven tot Europese instellingen.
• Echte invloed – Jij helpt mee het beleid van morgen vorm te geven.
• Maatschappelijke impact – Werk dat verschil maakt voor consumenten, ondernemers en de samenleving.
• Politieke relevantie – Beleid dat hoog op de agenda staat, in Den Haag en Brussel.
  
  

Een team dat je steunt

Bij ons kom je terecht in een informeel en collegiaal team, waar samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning: we organiseren regelmatig leuke en ontspannende activiteiten.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ronald Timmerman
r.m.timmerman@minezk.nl
06-31035776

Miriam Teerhuis
m.c.teerhuis@minezk.nl
06-31035741

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes, Adviseur recruitment & mobiliteit
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540