Beleidsmedewerker controle en handhaving Europees Visserijbeleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Team Visserij zoekt versterking!

Wil jij werken aan grote maatschappelijke uitdagingen met een internationale dimensie en veel politieke aandacht? Dan is deze functie gericht op controle en handhaving van het visserijbeleid misschien iets voor jou!

Werken in team Visserij betekent het werken in een gemengd team van jonge en meer ervaren medewerkers waar naast hard werken ook aandacht is voor elkaar en gezelligheid. Binnen het team, waarin goed wordt samen gewerkt, krijg je je eigen dossier(s) en verantwoordelijkheden.

Door te werken aan een effectieve controle en handhaving van het visserijbeleid draag je bij aan een duurzaam beheer van visbestanden. Een belangrijk deel van de werkzaamheden zit op het kostendekkend maken van activiteiten die de uitvoeringsorganisaties maken. Daarnaast is in 2024 een herziening van de Europese Controle Verordening aangenomen. Deze vraagt om implementatie die grote veranderingen met zich mee zal brengen zoals het plaatsen van camera's aan boord van vissersschepen. Je draait als projectsecretaris mee in de implementatie van deze nieuwe verordening. Je zorgt hierbij voor overzicht over de lopende projecten, organiseert overleggen, stuurgroepen en bijeenkomsten, bent aanspreekpunt voor betrokkenen en denkt inhoudelijk mee op de lopende dossiers.
Daarnaast krijg je ook je eigen dossiers die je zelfstandig oppakt of in samenwerking met een senior beleidsmedewerker. Dit gaat om acute en uitdagende dossiers zoals bijvoorbeeld rondom het bestrijden van illegale visserij.

Voor je dossiers werk je intensief samen met Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, Financieel-Economische Zaken en Wetgeving Juridische Zaken. Gezien het internationale karakter van het visserijbeleid zal ook contact met de Europese Commissie en andere Lidstaten op dossiers onderdeel van je werk kunnen zijn. Naast contact met andere overheidsdiensten is ook contaxt met de sector van belang. Door een goede samenwerking proberen we te werken aan draagvlak voor maatregelen die daarmee ook de naleving kunnen vergroten.

Denk jij dat jij een bijdrage kunt leveren aan de grote uitdagingen waar wij voor staan? Schrijf dan snel een brief!  

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis van of in ieder geval affiniteit met de visserij-vraagstukken die bij ons spelen.
• Goed in adviseren en in staat in een hectische politiek-bestuurlijke omgeving beleidswensen en internationale ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk van de visserij.
• Analytisch denkvermogen waardoor je creatieve oplossingen kunt verzinnen voor complexe maatschappelijke vraagstukken.
• Je bent in staat je gedachten in vlot en accuraat Nederlands en Engels op papier te zetten.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt maatschappelijke, politieke en organisatorische verhoudingen en handelt daar effectief naar.
• Bestuurssensitiviteit: je voelt bestuurlijke belangen goed aan en weet hoe je draagvlak creërt.
• Verbinden: je brengt mensen, ideeën en belangen bij elkaar en versterkt zo samenwerking.
• Plannen en organiseren: je bewaakt overzicht en voortgang, ook als veel tegelijk speelt.
• Samenwerken: je draagt actief bij aan een positieve teamcultuur waarin iedereen tot zijn of haar recht komt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken van 13 en 20 juli 2026. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Team Visserij / Cluster controle en handhaving Europees Visserijbeleid

Afdelingsomschrijving

Voor het team Visserij is het beleidsterrein veelzijdig en breed. We onderhandelen in Brussel over nieuwe regels gericht op duurzaam beheer van visbestanden, maar we besteden ook Europese en nationale middelen aan slimme duurzame innovaties. Daarnaast werken we aan het verbeteren van de controle en handhaving op volle zee. Dat doen we gebiedsgericht in de Noordzee, op het IJsselmeer en in de kustzone. Kortom: we werken in een dynamische (internationale) omgeving die volop in de politieke belangstelling staat.
Ons team bestaat uit zo'n 40 startende en zeer ervaren professionals die werken aan alle aspecten van het visserijbeleid. Van het IJsselmeer tot de Noordzee en van aquacultuur tot het beperken van de gevolgen van de Brexit voor vissers. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend team waarin samenwerking centraal staat. Er heerst een groot enthousiasme en iedereen is bereid bij elkaars dossiers en werkzaamheden bij te springen als dat nodig is. Ook leren we van elkaar en komen we regelmatig samen voor overleg of bijvoorbeeld een teamuitje.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marissa Giesen, Manager
m.m.giesen@minlnv.nl
06 15946613

Mats Sotthewes, Coördinerend beleidsmedewerker
m.sotthewes@minlnv.nl
06 11282755

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes, Adviseur Recruitment & Mobiliteit
d.prietoreyes@minezk.nl
06 25287540