Beleidsmedewerker curriculum en toetsen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij iemand met passie voor onderwijskwaliteit, gelijke kansen en toekomstgericht onderwijs? Wil je bijdragen aan het beleid rondom curriculum en toetsing dat invloed heeft op de schoolloopbaan van elke leerling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het team Curriculum en Toetsen, onderdeel van de directie Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs (OPO) van het ministerie van OCW, zoekt versterking. Wij werken aan beleid en wet- en regelgeving waarmee we bijdragen aan gelijke kansen voor alle leerlingen, een goede aansluiting op vervolgonderwijs en een hoge onderwijskwaliteit. Dit doen we door te zorgen voor duidelijke richtlijnen over wat leerlingen in het primair onderwijs moeten leren en door scholen te ondersteunen in hun onderwijspraktijk.

Wat doen wij?

Ons team zorgt ervoor dat alle scholen in het primair onderwijs weten wat zij hun leerlingen ten minste moeten leren. Daarvoor ligt onze focus op een samenhangend en toekomstbestendig curriculum, dat voldoet aan politieke wensen, maatschappelijke behoeften en tegelijkertijd uitvoerbaar is binnen het onderwijsstelsel. We houden rekening met de uiteenlopende wensen die er leven over wat leerlingen zouden moeten leren, van burgerschap en duurzaamheid tot gezondheid en veiligheid. Tegelijkertijd zorgen we ervoor dat het onderwijs niet overbelast raakt en focus kan houden op verbetering van de basisvaardigheden lezen, schrijven en rekenen.

We zorgen ervoor dat de kerndoelen goed met elkaar in verband staan en dat de overgang van het primair onderwijs naar het voortgezet onderwijs soepel verloopt. Daarbij bieden we scholen de nodige ondersteuning, van voorbeeldmaterialen en (centrale) toetsen tot wetenschappelijke kennis over wat werkt in de praktijk.

Wie zoeken wij?

We zoeken een collega die bij voorkeur al ervaring heeft als beleidsmedewerker en affiniteit heeft met onderwijsinhoud in het primair onderwijs. Je hebt een scherp analytisch vermogen, kunt vraagstukken snel doorgronden en van verschillende kanten bekijken. Je kunt goed omgaan met (politieke) druk en weet in hectische periodes de rust te bewaren. Je kunt goed samenwerken, uitzoomen uit de waan van de dag en schakelen tussen verschillende dossiers. Het werkpakket stellen we in overleg samen en zal in elk geval gericht zijn op de vraag hoe het toetsstelsel kan worden doorontwikkeld. Daarbij kun je je bijvoorbeeld specifiek bezig gaan houden met taal of cultuureducatie en hoe kansengelijkheid in het toetsstelsel kan worden bevorderd.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar iemand die:

• een sterk analytisch vermogen heeft en deze kan vertalen naar concrete beleidsvoorstellen;
• zich een eigen visie vormt, deze verdedigt wanneer nodig maar ook weet wanneer hij/zij flexibel moet zijn en moet meebewegen;
• nieuwsgierig, proactief, zorgvuldig en kritisch te werk gaat en het leuk vindt om hierin steeds nieuwe vaardigheden te leren, individueel of samen met het team;
• een teamspeler is en een bijdrage levert aan een fijne en ongedwongen sfeer;
• wil bijdragen aan de verbinding van het team met andere onderdelen en ontwikkelingen in de organisatie;
• gemakkelijk contacten legt, binnen en buiten de overheid.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een motivatiebrief te schrijven waarin je de onderstaande 3 vragen beantwoordt.

1. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een vraagstuk hebt uitgezocht en dit hebt vertaald naar een concreet advies of voorstel? Hoe ben je tot je analyse gekomen en wat heb je uiteindelijk opgeleverd?
2. Beschrijf een situatie waarin je te maken had met verschillende meningen of belangen. Hoe heb je daarin je eigen standpunt bepaald en hoe ben je omgegaan met andere perspectieven?
3. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je zelf initiatief hebt genomen om met anderen samen te werken of hulp te zoeken om een doel te bereiken? Wat was jouw bijdrage en wat was het resultaat?

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 13 april  op ons kantoor in Den Haag.
• De dinsdag is de vaste teamdag op kantoor.
• We streven ernaar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Team Curriculum en Toetsen

Afdelingsomschrijving

Het team Curriculum en Toetsen is een energiek team met medewerkers met verschillende achtergronden, waarin persoonlijke ontwikkeling en een goede werkrelatie centraal staan. We werken veel samen met andere teams binnen OCW, zowel binnen de onderwijskolom als met bijvoorbeeld de cultuurdirecties. We werken hard, maar nemen ook tijd voor reflectie en ontspanning, bijvoorbeeld met een borrel na werktijd.

De directie Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs (OPO) is één van de drie beleidsdirecties in het DG Funderend Onderwijs. Binnen de directie werken we langs verschillende lijnen aan de continuïteit, toegankelijkheid en de kwaliteit van het funderend onderwijs voor alle kinderen. Binnen de directie liggen onder meer vraagstukken ten aanzien van onderwijspersoneel en zeggenschap, stelselvragen, burgerschap, vrijheid van onderwijs, het nieuwkomersonderwijs, vraagstukken rondom het jonge kind, bekostiging van scholen, digitalisering van het funderend onderwijs, leermiddelen en vraagstukken rondom het curriculum.

Bij de meeste vraagstukken werkt de directie niet alleen intern nauw samen met de collega directies van het DG en binnen OCW, maar ook met partners in de sector, zoals de PO-Raad, de VO-Raad, scholen en schoolbesturen, gemeenten en andere departementen (VWS, SZW, A&M, BZK, JenV) en andere partners.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sandrine Veening

06-31748543

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl