Beleidsmedewerker duurzaam gebruik diepe ondergrond

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat ga jij aan de slag met de vraag hoe we de diepe ondergrond in Nederland veilig en verantwoord inzetten voor de uitdagingen op het gebied van klimaat en energie. Je draagt met het maken van de juiste beleidskeuzes bij aan het waarmaken van de energietransitie.

Het gebruik van de diepe ondergrond (mijnbouw) draagt bij aan het verminderen van CO2 emissies en de betrouwbaarheid en betaalbaarheid van de energievoorziening in Nederland. De diepe ondergrond speelt zodoende een belangrijke rol in het energiesysteem van de toekomst. Denk aan geothermie, energieopslag en het hergebruik van bestaande mijnbouwinfrastructuur. Gedurende de energietransitie is ook gaswinning belangrijk voor ons energiesysteem. Het gebruik van de diepe ondergrond staat volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling en draagvlak is niet vanzelfsprekend. Dat vraagt om zorgvuldig beleid en goede samenwerking met veel verschillende partijen.

Samen met collega’s en externe partijen denk je na over beleidskeuzes en hoe we deze vormgeven in wet- en regelgeving of daaraan uitvoering geven in onze vergunningen. Daarbij gaat het om interessante vraagstukken, waarin maatschappelijke, technische en politieke perspectieven en belangen samenkomen. Denk aan de rol van de overheid, hoe we participatie met de omgeving een plek geven en de aansluiting van vergunningprocedures op nieuwe technieken. Zo werk je samen met collega’s en partners aan een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening voor Nederland.

Dat doe je in eerste instantie als projectmedewerker van het programma Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond. Dit programma vult het ruimtelijk verantwoord gebruik van de diepe ondergrond in met veel oog voor de effecten boven de grond. Het geeft antwoord op de vraag waar, wanneer en onder welke voorwaarden de diepe ondergrond gebruikt kan worden. Het programma zal naar verwachting ook een doorwerking krijgen in de Mijnbouwwet. Met de directe collega’s die zich bezighouden met de herziening van die wet werk je dan ook intensief samen.

Meer informatie over het programma Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond (DGDO), vind je op de website RVO.nl.

Daarnaast zul je waarschijnlijk ook gaan werken aan regelingen voor afhandeling van schade. Als er door het gebruik van de diepe ondergrond schade ontstaat moet deze schade vergoed worden. De regelingen waar wij binnen de directie aan werken moeten er voor zorgen dat bij de afhandeling van schade de melder ervan zo veel mogelijk ontzorgd wordt. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de directie, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Commissie Mijnbouwschade om tot passende, uitlegbare en uitvoerbare regelingen te komen. Dit onderwerp is heel actueel en staat volop in de politieke belangstelling.

Binnen de directie is er ruimte om te werken aan andere beleidsdossiers en je verder te ontwikkelen binnen het energie- en ondergrondbeleid. Duidelijk is dat je direct kunt bijdragen aan de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond. En dat je een gevarieerd netwerk opbouwt, van je directe collega’s uit je projectteam tot inhoudsdeskundigen als geologen en economen binnen het ministerie. Ook met de partijen als Staatstoezicht op de Mijnen, brancheorganisaties en TNO (Nederlandse organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek) tot provincies en gemeenten. Dit alles doe je in een omgeving waar veel politieke aandacht voor is.     

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur als econoom, (technisch) bestuurskundige, jurist of in de bètawetenschappen.  
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring met klimaat- en energiebeleid, maar in elk geval de drive om je te verdiepen in complexe beleidsvraagstukken rondom klimaat, energie en techniek in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Gevraagde compenties:

• Samenwerken:
  Je legt gemakkelijk contact, bouwt relaties op en werkt effectief samen, zowel binnen als buiten ons ministerie
• Plannen en organiseren:
  Je organiseert je werkzaamheden gestructureerd, stelt prioriteiten en houdt overzicht, ook bij meerdere taken tegelijk.
• Resultaatgerichtheid:
  Je werkt doelgericht, neemt verantwoordelijkheid en houdt focus op het behalen van resultaten.
• Stressbestendigheid:
  Je blijft rustig en effectief onder tijdsdruk en kunt snel schakelen tussen strategische en ad-hoc werkzaamheden. Daarbij kun je afwisselen tussen enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds ad-hoc werkzaamheden die vragen om snelle actie, denk bijvoorbeeld aan het beantwoorden van vragen tijdens Kamerdebatten.
• Communicatieve vaardigheden:
  Je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je heldere en overtuigende (beleids)stukken kunt opstellen en presentaties kunt maken en geven.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken van 13 en 20 juli 2026.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Transitie Diepe Ondergrond

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond richt zich op een veilig, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond. De diepe ondergrond speelt namelijk een belangrijke rol in hoe we in Nederland energie opwekken en opslaan, denk aan de winning van aardgas of zout, opslag van energiedragers (bijvoorbeeld waterstof) en het gebruiken van aardwarmte. De diepe ondergrond is daarmee essentieel voor het realiseren van de doelen voor de energietransitie. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. De directie betrekt daarbij zo goed mogelijk burgers, bedrijven en medeoverheden en houdt nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. Er werken meer dan 100 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen.

Wij staan voor een duurzaam, veilig en verantwoord gebruik van de diepe ondergrond in Nederland ten behoeve van klimaatdoelstellingen en de energievoorziening en met oog voor de maatschappelijk impact daarvan boven de grond. Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving, onderzoeksprogramma’s en verschillende beleidsinstrumenten. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mirjam de Paus-Kruijswijk, plv clusterleider

06-31112261

Caroline van Dalen, MT-lid

06-11376988

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865