Beleidsmedewerker geothermie

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker geothermie bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat draag je binnen het cluster Programma's op Land bij aan een belangrijke opgave voor Nederland: de transitie naar een betrouwbare, betaalbare en duurzame energievoorziening. Een opgave waarin jouw kennis, ideeën en inzet het verschil kunnen maken.

Geothermie (of aardwarmte) is een belangrijke duurzame warmtebron die we in Nederland benutten om de warmtedoelstellingen van het Klimaatakkoord te realiseren. Het kan naar verwachting in 2030 een kwart van de duurzame warmtebehoefte dekken. Geothermie draagt bij aan het verminderen van CO2 emissies en een betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem in Nederland. Tegelijkertijd staat het gebruik van de diepe ondergrond volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Dat vraagt om zorgvuldig beleid en goede samenwerking met veel verschillende partijen. Juist daarin ligt een mooie rol voor jou als beleidsmedewerker weggelegd: je helpt de kansen van geothermie te benutten en draagt bij aan beleid dat de ontwikkeling van aardwarmte in Nederland verder brengt.

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s en externe partners werk je aan het beleid en de programma’s voor geothermie in Nederland. Denk daarbij aan het financiële instrumentarium voor de stimulering van geothermie (eerder de RNES) en programma’s om de potentie van geothermie in Nederland in kaart te brengen zoals SCAN (Seismische Campagne Aardwarmte Nederland). In deze functie zul je verantwoordelijk worden voor het adviseren over en begeleiden van beleidsprocessen en het opbouwen van duurzame relaties met stakeholders. Dat doe je in eerste instantie als beleidsmedewerker voor het cluster Programma's op Land. Dit cluster draagt bij aan verantwoorde en veilige mijnbouw op land met oog voor de omgeving. Behalve geothermie houdt het cluster zich ook bezig met waterstofopslag en traditionele vormen van mijnbouw (zoals gas- en zoutwinning).

Binnen de directie is er ook ruimte om te werken aan andere beleidsdossiers en je verder te ontwikkelen binnen het energie- en ondergrondbeleid. Je krijgt de kans om direct bij te dragen aan de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond. Je bouwt snel een gevarieerd netwerk op, van je directe collega’s uit het team en binnen het ministerie, tot externe partners als Energiebeheer Nederland, Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) en initiatiefnemers.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Hein Gevers, coördinator Geothermie. Hij vertelt je er graag meer over. 
 

Dit vragen wij

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde universitaire opleiding in de richting van aardwetenschappen of (technische) bestuurskunde. Heb je geen relevante opleiding afgerond, dan heb je aantoonbare affiniteit met in ieder geval één van deze vakgebieden.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en oog voor verschillende belangen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met klimaat- en energiebeleid binnen de Rijksoverheid.
• Affiniteit met financiële instrumenten waaronder zoals subsidies is een pre.

Gevraagde compenties:

• Samenwerkingsgericht: je werkt effectief samen met verschillende partijen en bent omgevingsbewust.
• Resultaatgericht en analytisch: je bent proactief en je analyseert complexe vraagstukken, brengt structuur aan en vertaalt deze naar concrete resultaten.
• Plannen en organiseren: je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en houdt overzicht.
• Stressbestendig: je functioneert goed onder druk en houdt overzicht in complexe situaties.
• Communicatief vaardig: je kunt complexe onderwerpen helder verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vijf directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)
• Transitie Diepe Ondergrond (TDO)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

TDO

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond richt zich op een veilig, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond. De diepe ondergrond speelt namelijk een belangrijke rol in hoe we in Nederland energie opwekken en opslaan, denk aan de winning van aardgas of zout, opslag van energiedragers (bijvoorbeeld waterstof) en het gebruiken van aardwarmte. De diepe ondergrond is daarmee essentieel voor het realiseren van de doelen voor de energietransitie.

De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. De directie betrekt daarbij zo goed mogelijk burgers, bedrijven en medeoverheden en houdt nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. Er werken meer dan 100 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen.

Wij staan voor een duurzaam, veilig en verantwoord gebruik van de diepe ondergrond in Nederland ten behoeve van klimaatdoelstellingen en de energievoorziening en met oog voor de maatschappelijk impact daarvan boven de grond. Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving, onderzoeksprogramma’s en verschillende beleidsinstrumenten. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hein Gevers (coördinator geothermie)
j.b.vankeulen@minezk.nl
06-11213301

Dirk Simon Buytendorp (clusterleider geothermie)
d.s.buytendorp@minezk.nl
06-31019520

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur recruitment en mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865