Beleidsmedewerker internationalisering hoger onderwijs

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het team Internationalisering en de taskforce Internationale Studentenstromen van de directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering (HO&S) zijn op zoek naar een beleidsmedewerker.

Het gaat om een tijdelijke functie (12 maanden) waarbij je achtereenvolgens twee collega’s vervangt die met verlof zijn. Wil jij als beleidsmedewerker samen met deze teams werken aan de actuele kansen en uitdagingen op het gebied van internationalisering van het Nederlandse hoger onderwijs? Dan ben jij degene die we zoeken!

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker draag je bij aan een deel van de onderwerpen rondom internationalisering en de taskforce Internationale Studentenstromen, waarbij je zelfstandig een aantal taken oppakt. Daarnaast draag je bij aan de verbinding tussen internationalisering en de andere teams van de directie. Ook werk je op verschillende onderwerpen samen met andere directies binnen het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en interdepartementaal, zoals de directies Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) en Internationaal Beleid (IB).

Team Internationalisering

Het team Internationalisering verbindt de internationale onderwijsdimensie ter bevordering van de kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid van het Nederlandse hbo- en wo-onderwijs en ter verrijking van studenten, docenten, onderwijsinstellingen en de samenleving. Dat doen we onder meer door het stimuleren van gerichte studentenmobiliteit, het ondersteunen van mogelijkheden om internationale competenties op te doen en het bevorderen van internationale samenwerking tussen hbo- en wo-instellingen. Hierbij staan vraagstukken centraal als: “Hoe benutten we de voordelen van internationalisering van onderwijs en wetenschap én bewaken we de toegankelijkheid en kwaliteit van het hoger onderwijs voor iedereen?”

Taskforce Internationale Studentenstromen

De taskforce Internationale Studentenstromen geeft specifiek invulling aan het kabinetsbeleid om te komen tot een meer strategische en gerichte instroom van internationaal talent. Het wetsvoorstel Wet internationalisering in balans (WIB) neemt daarin een centrale plaats in, naast de zelfregie van hogescholen en universiteiten. Daarmee sturen zij zelf op de instroom van internationale studenten en zorgen zij voor voldoende Nederlandstalige opleidingen in het hbo en wo. Als team begeleiden we de bestuurlijke afspraken die hierover worden gemaakt. Naast instroom en onderwijstaal gaan deze afspraken bijvoorbeeld ook over werving, taalvaardigheid en de blijfkans van internationale studenten.
De teams

De sfeer binnen onze teams is goed en collegiaal: collega’s helpen en ondersteunen elkaar actief, ook teamoverstijgend. Binnen de directie worden medewerkers flexibel ingezet, afhankelijk van de opgaven waarvoor we staan en van persoonlijke kennis, ervaring en behoeften. Dat betekent dat ook jouw rol en taken in de tijd kunnen variëren.

Functie-eisen

• je hebt een masteropleiding afgerond (hbo of wo) en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• je bent nieuwsgierig en hebt affiniteit met onderwijs en/of internationale/Europese samenwerking;
• je wil werken op een politiek gevoelig dossier, en kijkt uit naar de dynamiek die dit met zich meebrengt;
• je bent organisatorisch sterk, gestructureerd en zelfstandig;
• je bent analytisch scherp en in staat om complexe inhoud te vertalen in concrete acties;
• je hebt overtuigingskracht en kunt snel schakelen tussen diverse belangen en perspectieven.  

Ervaring en kennis kun je op verschillende manieren opdoen; Heb je een ander profiel of een andere route gevolgd dan hetgeen hierboven beschreven staat? We horen graag wat je te bieden hebt. Daarnaast ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je niet aan alle criteria voldoet.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De dinsdag is de vaste kantoordag van onze directie. Uitgangspunt is dat je ten minste twee dagen per week op kantoor werkt, en meer indien het werk dat vraagt.
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Wij beoordelen de binnengekomen reacties doorlopend en voeren gedurende de procedure gesprekken met geschikte kandidaten. Solliciteer daarom snel. Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Bij een fulltime werkweek (36 uur) werken wij gemiddeld 50% op kantoor.

Algemeen: 

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Geef vooral aan waarmee we jou kunnen assisteren bij een succesvolle kennismaking.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

Team internationalisering

Afdelingsomschrijving

De directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering is werkzaam in een veld dat veel politieke en media-aandacht krijgt. De directie bestaat uit 100 fte en verschillende teams die integraal verantwoordelijk zijn voor de opgaven van hun team. Elk team bestaat uit ongeveer 8 medewerkers. De teams vallen onder één van de MT-leden van de directie. In elk team zijn bepaalde opgaven belegd, bijvoorbeeld een team dat verantwoordelijk is voor de bekostiging van het hoger onderwijs en een team dat zich richt op de toegankelijkheid van het hoger onderwijs. Er zijn natuurlijk vele raakvlakken tussen de verschillende teams. De teams houden zich zowel bezig met strategische beleidsontwikkeling op de langere termijn als met concrete vraagstukken die nu spelen. De directie werkt nauw samen met andere directies binnen het ministerie en met externe partijen zoals de instellingen voor hoger onderwijs, hun koepelorganisaties, studentenorganisaties, uitvoeringsorganisaties, de Inspectie van het Onderwijs en andere departementen.

Binnen de teams zijn alle disciplines vertegenwoordigd die het beleid vormgeven; van beleidsmedewerkers tot juristen, van financiële experts tot uitvoeringsspecialisten. De politiek-bestuurlijke dynamiek is hoog, waardoor de teams vaak snel moeten schakelen tussen politieke en maatschappelijke wensen, uitvoeringsaspecten en financiële processen. De cultuur van de directie kenmerkt zich door samenwerking, professionaliteit, veel inzet en eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers en een hoge politieke dynamiek.
Momenteel is de directie bezig met een beperkt reorganisatietraject om de organisatie weer adequaat in te richten op de maatschappelijke en politieke opgaven.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rianne Hermans, Teamcoördinator internationale studentenstromen

06-46147321

Paul Persoon-Zeer, Teamcoördinator internationalisering

06-15038375

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl