Beleidsmedewerker kernenergie, participatie en regio

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Zit je in je eerste baan en heb je zin in iets nieuws en dynamisch? Vind je het inspirerend om samen met een enthousiast en gedreven team te werken aan de toekomst van energie in Nederland? Vind je het belangrijk dat de overheid daarover verbinding legt met de omgeving waar de centrales mogelijk gebouwd worden? Wil jij graag bijdragen aan een duurzame toekomst voor Nederland? Dan is de functie beleidsmedewerker kernenergie, participatie en regio iets voor jou!

Bij de rijksoverheid werken we hard aan de verduurzaming van Nederland, waaronder de bouw van kerncentrales. We onderzoeken of verschillende plekken in Nederland in aanmerking komen voor de bouw. Daarbij is het belangrijk dat we goed op de hoogte zijn van wat er speelt in die gebieden en bij haar inwoners en bedrijven. Binnen de directie Kernenergie vinden we openheid en transparantie bij de besluitvorming over de nieuwbouw van kerncentrales cruciaal.
Als beleidsmedewerker participatie en regio ga je in gesprek met inwoners, organisaties en bedrijven die mogelijk te maken krijgen met de komst van kerncentrales. 

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met alle activiteiten die we in de regio uitvoeren. Je bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor, je vertegenwoordigt de directie Kernenergie in communicatieoverleggen en je werkt aan het Rijk-Regio Pakket (RRP). We willen afspraken maken met de regio waar de kerncentrales gebouwd gaan worden over de voorwaarden waaronder de kerncentrales kunnen worden gebouwd. Ook help je bij het organiseren van webinars, sessies met belanghebbenden en informatieavonden. Je werkt dus niet alleen in Den Haag, maar juist ook samen met gemeenten en provincie. De regio waarop deze vacature zich toespitst is de provincie Zeeland. 

Tot slot ben je ook betrokken bij het algemene kernenergie beleid van onze directie, help je mee aan Kamerbrieven en beantwoord je vragen van de Tweede Kamer, bedrijven en burgers. 

Wie zoeken wij als nieuwe collega?
Steek je graag je handen uit de mouwen en weet jij mensen om je heen te enthousiasmeren? Wij zoeken een gedreven en proactieve collega die gemakkelijk communiceert en schrijft en dit combineert met politieke sensitiviteit. Je vindt het leuk om samen te werken met een jong en divers team en kunt goed presteren, juist onder druk. Je schrikt ook niet terug van plotselinge aandacht voor jouw werk in de politiek of media.

Functie-eisen

Wij vragen:

• Een universitaire of hbo opleiding.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring.

Functie wensen:

• Je hebt kennis en affiniteit met strategisch omgevingsmanagent en complexe stakeholdertrajecten. je begrijpt de dynamiek en belangen van organisaties.  
• Je kunt goed plannen en organiseren. Je kunt tegelijkertijd aan meerdere projecten werken en stelt prioriteiten om deadlines te halen. 
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken en bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen.
• Je kan creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en staat stevig in je schoenen.

We geloven in de kracht van diversiteit en zijn nieuwsgierig naar wie jij bent. Bij ons is iedereen uniek en juist verschillen maken ons sterker als organisatie. Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Sluit je aan bij ons team en werk mee aan een duurzame toekomst voor Nederland!

Competenties:

• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurlijke/politieke sensitiviteit
• Netwerken en relatiegerichtheid
• Resultaatgericht

Graag lezen we in je motivatiebrief meer over jou en met name de competenties samenwerking, en bestuurlijke/politieke sensitiviteit. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Kernenergie / cluster Ruimte & Omgeving

Afdelingsomschrijving

Energie is overal. Van de stopcontacten en verwarming in je eigen huis tot aan windparken op zee. Een doeltreffend energiebeleid is cruciaal voor welvaart en welzijn van de huidige en toekomstige generaties. 

Hoe zorgen we voor een duurzame energievoorziening die tegelijkertijd veilig, betrouwbaar en betaalbaar is? Hoe creëren we draagvlak voor de effecten van dit beleid, bijvoorbeeld voor de overgang van aardgas naar warmte in de gebouwde omgeving? Welke eisen stelt een sterk concurrerende CO2-neutrale economie in 2050 aan ons energiesysteem nu en in de toekomst? Wat laten we aan de markt? Welke kaders stelt de overheid? Dit zijn de vragen die centraal staan in het werk bij het DG Klimaat en Energie van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

Binnen het DG werk je binnen de directie Kernenergie, die optreedt als initiatienemer voor de bouw van vier grote kerncentrales. Je bent onderdeel van het cluster ruimte en omgeving. Dit cluster van ongeveer 15 medewerkers geeft uitvoering aan het locatieonderzoek en het omgevingsmanagement van de kerncentrales, het Rijk-Regio pakket en het ruimtelijk beleid voor de Small Modular Reactors.     

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Radjes Mangroe, Manager
r.mangroe@minezk.nl
06-19194279

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Jagroe, Senior adviseur Team Recruitment en Mobiliteit
werkenbijezk@minezk.nl