Beleidsmedewerker landelijk gebied (Friesland, Groningen, Drenthe)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij samen met andere teamleden deel van de verbindende schakel tussen rijk en regionale overheden, die ervoor zorgt dat Nederland van het slot kan? Wij zoeken een (junior) beleidsmedewerker die in Noord Nederland (Friesland, Groningen en Drenthe) gaat meehelpen om ervoor te zorgen dat het Rijksbeleid om de stikstofimpasse te doorbreken goed aansluit bij regionale plannen en ambities. Als deel van het team help knoop jij landelijke en regionale beleidslijnen slim aan elkaar te knopen: van agrarisch toekomstperspectief tot klimaatadaptatie en van waterkwaliteit tot natuurherstel. Met jouw inzicht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit bevorder je dat plannen omgezet worden in gedragen besluiten die concreet perspectief bieden aan mens, natuur en economie.

Jouw werkveld
Je start binnen team Noord als accounthouder voor één van de provincies en ben daarnaast achtervang voor een collega op minimaal één andere provincie. Je pakt verschillende klussen op in het team, die vanuit beleid of de regio op ons af komen. Je weet via de juiste mensen bij het Rijk, gemeenten en provincies (hoog)ambtelijke en ministeriele overleggen goed voor te bereiden. Daarnaast pak je assertief inhoudelijke prioriteiten op die de landelijke gebiedsontwikkeling verder brengen. Denk aan zaken als agrarisch natuurbeheer, regionale gebiedsprocessen, of het implementeren van de veenweide-aanpak. Dat betekent dat je:

• Helpt zoeken naar regionale maatwerkoplossingen die ruimte geven aan zowel landbouw als natuur;
• Bevordert dat beleid tastbaar wordt voor de mensen in het veld;
• Praktijksignalen uit de regio inventariseert en analyseert waar deze verschillen met rijksbeleid;
• Zelfstandig kunt schakelen op je eigen niveau tussen Den Haag en de andere overheden in Oost-Nederland, waaronder provincies, maar ook waterschappen en meer plattelandsgemeenten die regionaal samen werken in een onderling verband;
• Overlegt met collega-ambtenaren van provincies, waterschappen en gemeenten in het Noorden en overleg helpt voorbereiden op bestuurlijk of hoogambtelijk niveau tussen rijk en regio.

Wat deze rol uniek maakt:

• Je bouwt mee aan de grote transities van onze tijd: stikstof, voedsel, klimaat, natuur en energie.
• Je bent de verbindende schakel tussen nationaal en regionaal beleid, met veel afwisseling in je werk.
• Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Je werkt in een omgeving waar samenwerking en inclusiviteit centraal staan.

Je komt terecht in een organisatie in beweging. Voor jou betekent dit dat je volop kansen krijgt om je wendbaarheid en creativiteit in te zetten. Jij ziet verandering niet als bedreiging, maar als kans om te groeien en impact te maken.
Met deze functie draag je bij aan een duurzame toekomst voor het landelijk gebied én de samenleving als geheel! Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring enerzijds nog volop door te ontwikkelen en anderzijds je gelijktijdig in te zetten voor de opgaven van morgen? Kom ons team versterken. Solliciteer en bouw mee aan een groener, sterker en toekomstbestendig Nederland!

Functie-eisen

Je hebt interesse voor de uitvoeringspraktijk en bent nieuwsgierig naar de problemen die in de regio spelen bij het realiseren van vooruitgang, waarbij je een oplossingsgerichte en creatieve houding toont. Je kunt je soepel bewegen tussen verschillende lagen en situaties, of wilt deze vaardigheid in ieder geval juist ontwikkelen in politiek gevoelige en uitdagende situaties.

Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde, planologie, politicologie of landbouw, natuur, water en samenleving.
• Liefst werkervaring als (junior) beleidsmedewerker bij een overheid op het terrein van landbouw, natuur of het landelijk gebied.
• Liefst werkervaring in het opzetten en onderhouden van netwerken, bij voorkeur met stakeholders op zowel regionaal als nationaal niveau.
• Vaardig in het schrijven van beleidsnota’s, het geven van advies en het helder presenteren strekt tot de aanbeveling.

Let op! Het salaris wordt vastgesteld op basis van kennis en ervaring, binnen de geldende salarisschalen. Meer informatie vind je op caorijk.nl.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je snapt waar politieke of bestuurlijke gevoeligheden liggen en neemt dit mee in je advisering.
• Resultaatgerichtheid: je richt je actief op het behalen van duidelijke, concrete en meetbare doelen, waarbij je je acties en beslissingen afstemt op het gewenste eindresultaat en doorzet bij tegenslag.
• Analytisch vermogen: Je herkent ontwikkelingen en vertaalt signalen naar concreet en gebiedsspecifiek beleid.
• Samenwerken: Je verbindt diverse partijen en werkt vanuit gelijkwaardigheid aan gezamenlijke doelen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Programmabureau -Afdeling Noord en Oost

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij de afdeling Noord en Oost van het Programmabureau van RTLG.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Renze Portengen, Teammanager Noord en Oost
R.portengen@minlnv.nl
06-11038698

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487