Beleidsmedewerker landelijke aanpak wolven

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij ons werk aan beleid rondom wolven in Nederland komen versterken? Lees dan snel verder!

De wolf is bijna wekelijks in het nieuws. Aan de éne kant zijn mensen blij met de terugkeer van deze toppredator, aan de andere kant leeft er veel angst en onwetendheid bij mensen. Na zoveel jaren afwezigheid van het dier, moeten we in Nederland weer leren om samen te leven met de wolf. Om incidenten, zowel met mensen en hun huisdieren als met vee, zoveel mogelijk te voorkomen werkt het ministerie van LVVN, samen met provincies aan de Landelijke Aanpak Wolven (LAW). Met verschillende actielijnen in de LAW willen we veehouders helpen hun dieren beter te beschermen, mensen beter informeren over de wolf en zoeken we samenwerking met buurlanden en in Europa. 

Wat ga je doen? 
Als beleidsmedewerker wolvenbeleid draag jij bij aan het Nederlandse wolvenbeleid en de  succesvolle uitvoering van de LAW. Je gaat ook de programmaleider LAW ondersteunen: je plant overleggen intern en met de provincies, je houdt zicht op de voortgang van alle acties onder de LAW en je coordineert de parlementaire zaken zoals de beantwoording van kamervragen. Daarnaast pak jij zelf één of meerdere acties op, bijvoorbeeld de begeleiding van onderzoeken en de uitvoering van moties. Welke acties dit zijn bekijken we samen met jou, op van wat er nodig is en jouw ervaring en interesse.

Als beleidsmedewerker word jij, binnen het Team Soorten, Strategie en Kennis, verantwoordelijk voor het uitwerken van jouw deel van het wolvendossier. Dat doe je in de eerste plaats samen met collega’s uit het team die ook aan de wolf werken, namelijk de programmaleider en de verschillende projectleiders. Jullie overleggen regelmatig en verdelen (nieuwe) werkzaamheden op het gebied van de wolf onderling. Daarnaast werk je nauw samen met je counterparts bij de provincies, met andere teams binnen LVVN en met stakeholders. 

Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid én de mogelijkheid om je te ontwikkelen als beleidsmedewerker. Hoe mooi is het om bij te dragen aan het natuurbeleid in Nederland! Je gaat dan ook met een positieve instelling, relativeringsvermogen én humor aan de slag.

Wat bieden wij jou?
Binnen de directie Natuur krijg je de ruimte om inhoudelijk het verschil te maken, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen. Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DG&I) zijn voor ons geen bijzaak, maar essentieel voor de kwaliteit van ons werk. We geloven dat verschillende perspectieven leiden tot betere besluitvorming en een sterkere verbinding met de samenleving. Daarom creëren we een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt; ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit of levensovertuiging. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig, inclusief en natuurlijk Nederland.

Functie-eisen

Je hebt een academisch werk- en denkniveau, kunt complexe informatie snel doorgronden en weet deze te vertalen naar een concreet plan van aanpak. Je hebt gevoel voor samenwerking, politiek-bestuurlijke context en maatschappelijke dynamiek. Daarnaast ben je daadkrachtig, verbindend en goed in het plannen en organiseren van je werk.

We zoeken iemand die zich herkent in de volgende kwaliteiten:

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een beleidsmatige omgeving.
• Je hebt affiniteit met het Nederlandse natuurbeleid.
• Een juridische opleiding of ervaring met juridische zaken is een pre.
• Je bent in staat de samenwerking te versterken, zowel binnen het team als met provincies en stakeholders.
• Je kan goed plannen en werkt gestructureerd en zorgvuldig.
• Je schrijft goed en bent in staat om (soms grote hoeveelheden) informatie snel en doortastend te vertalen naar je werk.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe een overheidsorganisatie functioneert en kunt hier effectief binnen bewegen.
• Omgevingsbewustzijn: je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze naar je werk.
• Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines.
• Samenwerken: je draagt actief bij aan een open en collegiale werksfeer en werkt graag samen aan gemeenschappelijke doelen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf bijdragen aan beleid met betrekking tot wolven in Nederland? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Klik op de sollicitatiebutton of neem contact op voor meer informatie. We kijken uit naar jouw reactie.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar spreekt de functie je wél aan? Aarzel dan niet om te solliciteren en laat ons weten waarom juist jij de perfecte match bent. Wij staan open voor talent in de breedste zin van het woord en kijken graag verder dan alleen het cv.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

 (Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visser, Voedselzekerheid en Natuur werkt nauw samen met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

team Soorten, Strategie en Kennis

Afdelingsomschrijving

Het team Soorten, Strategie en Kennis omvat circa 25 medewerkers en is onder andere verantwoordelijk voor:

• Het Nederlandse beleid voor de bescherming van dier- en plantensoorten.
• Het beschermen van de inheemse biodiversiteit door de aanpak van invasieve exoten.
• Het verzorgen van de kennisbasis voor soortenbescherming en daarmee het bijdragen aan de bescherming van soorten.
• Het beleid voor jacht, schadebestrijding en wildbeheer.
• Het mondiale en Europese soortenbeleid via de coördinatie van de inbreng van Nederland in diverse EU werkgroepen en internationale verdragen met betrekking tot soortenbescherming, zoals het CITES-verdrag (regulering van internationale handel in bedreigde soorten planten en dieren) en het IWC-verdrag (beheer van walvissen).

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ruben Post
r.post1@minlnv.nl
06-38825333

Sandra van der Graaf
a.vandergraaf@minlnv.nl
06-11526484

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540