Beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkelingen Moerdijk/overige industrieclusters

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Om onze klimaatdoelen te behalen, is het essentieel dat de Nederlandse industrie verduurzaamt. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de industrie concurrerend blijft om onze welvaart te waarborgen. Bij de directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat komen deze twee ambities samen.

De transitie naar een duurzame, circulaire industrie vraagt om grootschalige industriele projecten en om de herinrichting van de energie-infrastructuur, met nieuwe voorzieningen voor elektriciteit, warmte, CO2 en waterstof. In de grote industrieclusters van Nederland komen deze opgaven samen. Zorgen voor voldoende fysieke en milieuruimte om al deze projecten te herbergen vormt voor alle industrieclusters een uitdaging.

De directie VI van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat heeft samen met de directie Ruimtelijke Ontwikkeling bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties een belangrijke van Rijkszijde in de coordinatie van de samenwerking tussen de departementen en met de decentrale overheden rond het ruimtegebruik in deze clusters. Als beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkelingen industrieclusters bij de directie Verduurzaming Industrie draag jij hier samen met collega’s van directie VI en andere directies binnen EZK aan. De eerste periode ligt de focus van de werkzaamheden op de ontwikkelingen aan Moerdijk. Je werkt mee aan de uitwerking van de gebiedsontwikkeling in de Powerport Regio Moerdijk samenwerking. Je werkt samen met betrokken partijen zoals gemeenten, provincie, netbeheerders, departementen als het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, en andere stakeholders.

Je werkt in het team Energiesysteem, Elektrificatie, Ruimte en Vergunningen. Dit team werkt aan de positionering van de industrie in het energiesysteem van de toekomst. Het team werkt aan het ontwikkelen van beleid en instrumenten voor industriele elektrificatie, ruimte voor de industrie en draagt bij aan het verbeteren van de vergunningsverlening.

Jouw verantwoordelijkheden rond Moerdijk zijn onder andere:

• Contact onderhouden met verschillende stakeholders, waaronder lokale overheden, ministeries, netbeheerders, bedrijven, bewoners.
• Helpen coördineren van verschillende grootschalige energie-infrastructuur projecten en ondersteunen in een goede ruimtelijke inpassing van deze projecten.
• Ondersteunen bij interne (besluitvorming)processen, waaronder het schrijven van nota’s, financiële voorstellen, brieven en beantwoording van vragen van de Tweede Kamer.
• Doorbraken forceren en zorgen dat projecten niet stilvallen, terwijl je de juiste beleidsvragen naar het ministerie brengt.
• Actief bijdragen aan beleidsontwikkeling, programma’s en het verbeteren van randvoorwaarden essentieel voor de verduurzaming van de industrie.  

In deze rol ben je vaak te vinden in de regio Moerdijk, maar werk je ook vanuit Den Haag of thuis. Je krijgt de vrijheid om de functie zelf vorm te geven, waarbij jouw initiatief en resultaatgerichtheid cruciaal zijn om de realisatie van infrastructuur en verduurzaming industrie verder te brengen. Afhankelijk van de ontwikkeling van het gebiedsproces in de regio Moerdijk kan je ook worden ingezet op vergelijkbare werkzaamheden in de overige clusters.

We nodigen je graag uit om te reageren op deze interessante vacature. Mocht je nog vragen hebben over de functie, neem dan vooral contact met ons op. 
Lijkt dit je interessant? Dan gaan we graag in gesprek over hoe jij bij kunt dragen aan een duurzamere regio Moerdijk en een duurzamer Nederland.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbare werkervaring op universitair denkniveau, het liefst met een link naar de fysieke leefomgeving (e.g. planologie).
• Ervaring in beleidsadvisering, bij voorkeur in een dynamische omgeving.
• Een teamgerichte houding: je bent betrokken bij je collega’s en werkt graag samen.

Competenties:

• Politiek/ Bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in politieke processen en het kunnen inspelen op politieke en maatschappelijke belangen en onderkennen politieke afbreukrisico’s.
• Netwerken: Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s, andere ministeries, bedrijven en partners in de industrieclusters.
• Creativiteit: Het vermogen om nieuwe en creatieve oplossingen te bedenken voor knelpunten die voortgang in verduurzamingsprojecten belemmeren.
• Analytisch: Het vermogen om complexe beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te analyseren.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden: om beleid helder uit te leggen aan diverse stakeholders, van ministers tot belanghebbenden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 27 juli 2026.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Verduurzaming Industrie

Afdelingsomschrijving

De directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt onder grote politieke belangstelling aan een competitieve, klimaatneutrale en circulaire industrie tegen 2050. We werken samen met industrieën, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties om de energietransitie en grondstoffentransitie te realiseren. De verduurzaming van de industrie is cruciaal voor een leefbaar Nederland, en samen maken we grote sprongen in de reductie van CO2-uitstoot.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Thijmen Boter (Senior) beleidsmedewerker
t.j.boter@minezk.nl
06-86551652

Marten Hamelink, waarnemend MT-lid
m.hamelink@minezk.nl
06-31762718

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865

m.hamelink@minezk.nl