Beleidsmedewerker sociaal economische vitaliteit van het platteland

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werk aan brede welvaart en leefbaarheid in heel Nederland, voor nu én de toekomst. Een vitaal landelijk gebied draait om meer dan natuur, stikstof en water. Ook mensen, gemeenschappen en voorzieningen maken het verschil. Als beleidsmedewerker sociaal-economische vitaliteit help jij bouwen aan een leefomgeving waarin brede welvaart centraal staat: duurzaam, rechtvaardig én verbonden met de regio.

Samen met collega’s en maatschappelijke partners werk je aan beleidsopties die het nieuwe kabinet straks in handen heeft om verder vorm te geven aan deze opgave. Je levert een concrete bijdrage aan de toekomst van het platteland en de regio’s.

De opgave: brede welvaart in balans
Het landelijk gebied verandert. Terwijl we werken aan klimaatdoelen, natuurherstel en duurzame landbouw, staan ook leefbaarheid en toegang tot voorzieningen onder druk. Denk aan bereikbaarheid, werkgelegenheid, gezondheidsverschillen of sociaal-culturele infrastructuur. Juist deze thema’s bepalen in belangrijke mate de kwaliteit van leven, de zogeheten brede welvaart.

Als beleidsmedewerker breng je deze sociaal-economische dimensie stevig op de agenda. Je onderzoekt, verbindt en adviseert: wat zijn de knelpunten in brede welvaart op regionaal niveau? Welke beleidsopties kunnen verschil maken? Hoe zorgen we dat regio’s, ook buiten de Randstad, zich kunnen ontwikkelen op een manier die bijdraagt aan welzijn en veerkracht?

Je doet dit samen met collega’s van het ministerie van Landbouw, Voedselzekerheid, Visserij en Natuur (LVVN), andere departementen, provincies, gemeenten, kennisinstellingen én inwoners en ondernemers in de regio. Daarbij zorg je dat inzichten uit het adviesrapport Elke regio telt! en de RegioDeals binnen het ministerie goed landen, en draag je bij aan nieuwe ideeën en samenwerking op dit vlak.

Je komt te werken binnen het directoraat-generaal Landelijk Gebied & Stikstof (DG LG&S). Een energieke, gedreven organisatie die werkt aan urgente maatschappelijke vraagstukken. Binnen de afdeling Maatschappelijk Verantwoorde Transitie richt jij je op de sociaal-economische pijler van de gebiedsgerichte transitie. Je werk is afwisselend, maatschappelijk relevant en zichtbaar in de beleidspraktijk.

Wat bieden wij jou? Een afwisselende beleidsrol met maatschappelijke impact. Een betrokken en energiek team dat samenwerkt aan een beter Nederland. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, reflectie en initiatief. Wij bieden een hybride werkplek met oog voor werk-privébalans. En de kans om brede welvaart niet alleen te agenderen, maar ook écht vorm te geven.

Wil jij beleid maken dat impact heeft op mensen en regio’s? Dan zoeken wij jou.

Functie-eisen

We zoeken een nieuwsgierige en daadkrachtige collega die beleidsontwikkeling weet te verbinden met maatschappelijke vraagstukken. Je hebt oog voor verschillen tussen regio’s en weet mensen en belangen bij elkaar te brengen. Je beweegt je makkelijk in een netwerk met uiteenlopende actoren, van bewoner tot bestuurder, van beleidsmaker tot wetenschapper.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau; een achtergrond in sociale geografie, bestuurskunde, economie, rechten of politicologie is een pré.
• Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en wilt je daarin verder ontwikkelen.
• Je bent analytisch sterk, schakelt makkelijk tussen abstract en concreet, en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Je weet goed te schrijven en je mondeling helder en overtuigend uit te drukken – ook richting mensen met verschillende achtergronden.
• Je bent initiatiefrijk, werkt zelfstandig en pakt graag de regie in het organiseren van je werk.
• Je hebt gevoel voor maatschappelijke verhoudingen en een oprechte interesse in wat er leeft buiten Den Haag.

Wij hechten veel waarde aan diversiteit in achtergronden en perspectieven. Voel je je aangesproken door deze functie, maar voldoe je niet aan alle eisen? Aarzel niet om te solliciteren.

Klaar om bij te dragen aan een vitaal en leefbaar Nederland? Solliciteer direct en help mee aan beleid met betekenis.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je legt verbanden, ziet maatschappelijke trends en weet complexe informatie te vertalen naar heldere beleidsopties.
• Samenwerken en verbinden: Je bouwt bruggen tussen partijen en belangen, en zoekt actief naar gezamenlijke oplossingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt inzicht in bestuurlijke processen en voelt aan hoe je jouw ideeën het best kunt agenderen.
• Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en zorgt dat jouw ideeën ook daadwerkelijk bijdragen aan concrete verbetering voor mensen in de regio. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

 (Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visser, Voedselzekerheid en Natuur werkt nauw samen met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

Afdelingsomschrijving

De afdeling Maatschappelijk Verantwoorde Transitie wil de transitie in het landelijk gebied op een maatschappelijk verantwoorde manier kan verlopen. Dat betekent: samen met bewoners, belangenorganisaties, mede-overheden en kennisinstellingen. We zijn een afdeling van zo'n twaalf mensen, die met veel enthousiasme en collegialiteit werken aan omgevingsmanagement, communicatie, de sociaaleconomische versterking van het landelijk gebied en het begrijpen wat transitieopgaven van een overheid vragen. Hiertoe boren we zowel theoretische als praktische kennis en ervaringen aan van mensen die aan deze transitie werken of daarmee te maken krijgen. 

We binden een relevant netwerk aan ons, waarin ruimte is voor zowel enthousiaste als kritische geluiden (‘buiten ophalen’). Met behulp van die kennis en ervaringen en in samenwerking met dat netwerk willen we de transitie op een maatschappelijk verantwoorde manier laten verlopen. Dat doen we door concrete bijdragen te leveren aan de beleidsontwikkeling voor het landelijk gebied én door het bevorderen van het ambtelijk vakmanschap over werken aan transitieopgaven (‘binnen waarmaken’).

Afdelingsnaam

Maatschappelijk Verantwoorde Transitie 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Irene van Luijken
i.l.vanluijken@minlnv.nl
06-29699016

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anoe Biseswar
a.biseswar@minlnv.nl
06-54795049