Beleidsmedewerker verbinden, realisatie en beleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken aan vraagstukken die Nederland écht veranderen? En krijg jij energie van het verbinden van beleid en uitvoering in een complex bestuurlijk speelveld?

Binnen DG RTLG werk je aan één van de grootste opgaven van deze tijd: de transitie van het landelijk gebied. Als beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering. Je zorgt dat plannen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de regio.

Je beweegt je tussen Den Haag en de gebieden en houdt overzicht over wat er speelt. Je werkt actief aan één of meerdere dossiers, signaleert kansen en helpt keuzes vertalen naar concrete stappen. Daarmee draag je direct bij aan natuurherstel én perspectief voor agrariërs.

In deze rol:

• Verbind je beleid en uitvoering en draag je bij aan samenhang tussen opgaven.
• Ondersteun en adviseer je management en bestuur over inhoud, voortgang en uitvoering.
• Bereid je besluitvorming voor en schrijf je heldere en bestuurlijk bruikbare stukken.
• Haal je signalen uit de praktijk op en vertaal je deze naar beleid en uitvoering.
• Werk je mee aan dossiers zoals prioritaire gebieden en zonering.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin tempo, politieke actualiteit en inhoud samenkomen. Dat vraagt om overzicht, wendbaarheid en het vermogen om snel te schakelen.

Twee voorbeelden van dossiers waar je aan zou kunnen werken:

• Voor de Aanpak Veluwe stem je af met collega’s van beleid, uitvoering en andere ministeries over de uitwerking van maatregelen en samenwerkingsafspraken. Je neemt deel aan overleggen met provincies, gemeenten en waterschappen, bereidt besluitvorming voor en werkt mee aan bestuurlijke stukken.
• Voor zonering werk je mee aan de voorbereiding van landelijke kaders en de vertaling daarvan naar gebieden. Je ondersteunt bij verdiepende gebiedscasussen, onderhoudt contact met provincies en uitvoeringsorganisaties en helpt bij het voorbereiden van overleggen en besluitvorming. 

Binnen het team werken collega’s met verschillende achtergronden en perspectieven samen. Wij geloven dat diversiteit in ervaring, werkstijl en denken, waaronder neurodiversiteit, leidt tot betere keuzes en sterker beleid.

Functie-eisen

Je bent een beleidsprofessional die graag werkt aan maatschappelijke opgaven in een complexe omgeving. Je kunt verschillende belangen en perspectieven samenbrengen en schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering. Daarbij werk je zorgvuldig, houd je overzicht en voel je je prettig in een politiek-bestuurlijke context.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op om tot betere resultaten te komen. Je hebt oog voor wat er speelt in de praktijk en weet dit te vertalen naar concrete beleidskeuzes. Daarbij communiceer je helder, werk je gestructureerd en neem je verantwoordelijkheid voor je dossiers. Daarnaast beschik je over:

• WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met beleidswerk of maatschappelijke vraagstukken.
• Het vermogen om overzicht te houden en verbinding te leggen tussen beleid en uitvoering.
• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden. 

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Je beweegt effectief in een politiek-bestuurlijke context en begrijpt belangen en verhoudingen.
• Analytisch vermogen: Je overziet complexe vraagstukken en legt verbanden tussen dossiers.
• Samenwerken: Je werkt gemakkelijk samen met collega’s en partners en draagt bij aan gezamenlijke resultaten.
• Plannen en organiseren: Je houdt overzicht en bewaakt voor voortgang in een dynamische omgeving.
• Initiatief: Je pakt zaken proactief op en zorgt dat ideeën worden omgezet in concrete acties.

Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat jouw achtergrond of perspectief waardevol is? Dan nodigen we jou ook van harte uit om te reageren!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

afdeling Verbinden, Realisatie en Beleid

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is: het nieuwe DG Realisatie. Binnen dit DG bouwen we aan de afdeling Verbinden, Realisatie en Beleid, een team in ontwikkeling met een duidelijke opdracht.

De afdeling organiseert voortgang in complexe gebiedsopgaven. We fungeren als eerste aanspreekpunt voor beleidscollega’s, houden overzicht op wat er speelt in de gebieden en zorgen ervoor dat kennis, signalen en prioriteiten effectief bewegen tussen regio en Den Haag.

We brengen werelden bij elkaar; we verbinden beleid en uitvoering, leggen dwarsverbanden tussen dossiers en zorgen dat inzichten uit de praktijk doorwerken in beleidsontwikkeling en besluitvorming. Daarbij opereren we DG-breed en in nauwe samenwerking met regio’s en andere departementen.

Dit is een omgeving waar veel tegelijk gebeurt en waar ruimte is om te bouwen. De impact van je werk is direct zichtbaar: je draagt bij aan het vertalen van complexe opgaven naar heldere keuzes, concrete stappen en resultaten in de praktijk.    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ward van Es (Coördinerend beleidsmedewerker)
w.a.vanes@minlnv.nl
06-52908299

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540