Beleidsmedewerker verduurzaming regionale industrie en MKB

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Om onze klimaatdoelen te halen, is het essentieel dat de Nederlandse industrie verduurzaamt. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de industrie concurrerend blijft om onze welvaart te waarborgen.
Bij de directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat komen deze twee ambities samen. Als beleidsmedewerker speel jij hierin een belangrijke rol: je werkt aan beleid dat de transitie naar een duurzame industrie versnelt én bijdraagt aan een sterke, toekomstbestendige Nederlandse economie. Zo lever je een bijdrage aan een van de grote maatschappelijke en economische vraagstukken van deze tijd.

Binnen de directie is het team Cluster 6 en MKB verantwoordelijk voor de verduurzaming van de regionale industrie en het midden- en kleinbedrijf (MKB).
Voor Cluster 6 richt het team zich op energie-intensieve sectoren, zoals de papier-, keramiek-, glas- en voedingsindustrie. Daarbij staat de samenwerking met Stichting Cluster 6 een samenwerkingsverband van negen brancheorganisaties, de provincies en netbeheerders centraal.
Voor de verduurzaming van het MKB vervult het team een coördinerende rol over de verschillende ministeries heen. Hiervoor werk je nauw samen met andere departementen en organisaties zoals het Interprovinciaal Overleg (IPO), de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de Kamer van Koophandel (KVK). Zo verbind je verschillende partijen en belangen om gezamenlijk stappen te zetten richting een duurzamere economie.

Je komt terecht in een klein en betrokken team van vijf medewerkers, inclusief jou als nieuwe collega, waarin de lijnen kort zijn en je nauw met elkaar samenwerkt. Daarnaast werk je 
intensief samen met andere directies binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK). Zo bouw je aan een breed netwerk en draag je samen met collega’s bij aan de verduurzaming van de Nederlandse industrie. Voor beide onderwerpen is de samenwerking met andere directies binnen EZK, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en de Europese Unie (EU) vanzelfsprekend.

Wat ga je doen?
We zoeken een proactieve en zelfstandige beleidsmedewerker die het verschil wil maken voor het MKB en de regionale industrie. Je verbindt partijen, signaleert knelpunten en werkt samen met anderen aan concrete oplossingen voor de verduurzaming.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• de coördinatie van de interdepartementale werkgroep verduurzaming MKB;
• het oppakken van concrete knelpunten die bedrijven tegenkomen bij de verduurzaming;
• het organiseren van werkbezoeken van bewindslieden.

Hierbij werk je nauw samen met je eigen team, collega's interdepartementaal en de externe stakeholders waaronder de industrie, de provincies en de netbeheerders.

We kijken graag samen met jou hoe je jouw kennis, ervaring en interesses het beste kunt inzetten. Op basis daarvan is er ruimte om je takenpakket verder in te vullen en andere werkzaamheden binnen het team op te pakken.

Benieuwd aan welke opgaven je gaat werken? In onderstaande publicaties lees je meer over de verduurzaming van het MKB en de regionale industrie: 
https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2025Z10523&did=2025D24050

https://open.overheid.nl/documenten/634cfb7a-b322-41b0-b4e9-7f5ace70991f/file

Dit vragen wij

Wij vragen:

• Een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbare werkervaring op universitair denkniveau.
• Affiniteit met beleidsadvisering.
• Een teamgerichte houding: je bent betrokken bij je collega’s en werkt graag samen.

Competenties:

• Netwerken: Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s, andere ministeries, 
  bedrijven en andere stakeholders.
• Creativiteit: Het vermogen om nieuwe en creatieve oplossingen te bedenken voor knelpunten die voortgang in verduurzamingsprojecten belemmeren.
• Analytisch: Het vermogen om complexe beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te analyseren. 
• Communicatieve vaardigheden: Je bent zowel mondeling als schriftelijk sterk in je communicatie. Je weet complexe beleidsvraagstukken helder en toegankelijk uit te leggen aan diverse stakeholders, van ministers tot belanghebbenden.

Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Verduurzaming Industrie

Afdelingsomschrijving

De directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) werkt onder grote politieke belangstelling aan een competitieve, klimaatneutrale en circulaire industrie tegen 2050. We werken samen met industrieën, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties om de energietransitie en grondstoffentransitie te realiseren. De verduurzaming van de industrie is cruciaal voor een leefbaar Nederland, en samen maken we grote sprongen in de reductie van de CO2-uitstoot.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marian Hopman, Teamleider cluster 6 en MKB
m.c.g.hopman@minezk.nl
06-48161344

Daan de Vries, Senior beleidsmedewerker cluster 6 en MKB
d.c.j.devries@minezk.nl
06-31647940

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur recruitment en mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865