Beleidsmedewerker wind op zee internationaal

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Krijg jij energie van internationale samenwerking en wil je bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem? Dan is dit jouw kans om impact te maken op de Noordzee.

De Noordzee wordt steeds belangrijker voor onze energievoorziening. De ontwikkeling van windenergie op zee biedt grote kansen, maar vraagt ook om intensieve samenwerking tussen de landen rond de Noordzee. De Noordzee houdt niet op bij nationale grenzen. Juist door samen te werken aan interconnectoren, ecologie, kennis en een sterke Europese waardeketen kunnen landen de kansen van offshore wind optimaal benutten en bijdragen aan een betaalbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig Europees energiesysteem. Nederland werkt daarom nauw samen met andere Noordzeelanden en de Europese Commissie binnen de North Seas Energy Cooperation (NSEC).

In 2027 neemt Nederland het voorzitterschap van de NSEC op zich. Dat is een unieke kans om richting te geven aan de internationale samenwerking en om concrete resultten te boeken voor de Noordzee van de toekomst. Als beleidsmedewerker help jij om dit voorzitterschap tot een succes te maken.

Wij zoeken een enthousiaste en zelfstandige collega die energie krijgt van internationale samenwerking. Gedurende het eerste jaar ligt de nadruk in deze functie op de voorbereiding en uitvoering van het Nederlandse voorzitterschap. Je brengt inhoud, organisatie en verschillende belangen bij elkaar en zorgt dat de verschillende onderdelen van het voorzitterschap op tijd en in samenhang worden gerealiseerd. Dat doe je met andere collega's uit het team. Daarbij werk je ook nauw samen met collega's binnen het ministerie, bij andere ministeries, de Europese Commissie en nationale en internationale stakeholders. De verwachting is dat het internationale speelveeld een steeds groter onderdeel wordt van onze werkzaamheden

Een belangrijk moment is de organisatie van een ministeriële NSEC-bijeenkomst aan het einde van het voorzitterschapsjaar. Daar komen de verschillende inhoudelijke en diplomatieke lijnen samen en worden de resultaten van het voorzitterschap gepresenteerd.

Dit ga je doen:

• De inhoudelijke voorbereiding van het Nederlandse NSEC-voorzitterschap, samen met de interne NSEC-coördinator;
  -het voorbereiden en organiseren van de ministeriële bijeenkomst, DG-overleggen, NSEC-coördinatorenoverleggen en andere bijeenkomsten op niveau.
• De coördinatie met het het evenemententeam, dat verantwoordelijk is voor de praktische zaken van het ministeriele evenement.
• Het onderhouden van contacten met nationale en internationale stakeholders, zoals de offshore-windsector, WindEurope, netbeheerders, NGO's en ontwikkelaars.
• Het meewerken aan het voorbereiden van het inhoudelijke eindproduct van het voorzitterschap.
• Het verbinden van de verschillende inhoudelijke dossiers en het benutten van expertise binnen het ministerie.
• Het afstemmen met communicatie, protocol en externe partners.
• Het coördineren van eventuele side-events tijdens bv WindEurope en andere relevante internationale conferenties.
• Het ondersteunen van bilaterale trajecten met NSEC-landen en andere internationale partners.
• Het bewaken van de planning en voortgang van het voorzitterschap en het zorgen voor goede verslaglegging en documentbeheer.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig zaken op te pakken. Je brengt verschillende partijen bij elkaar, concretiseert de afspraken en volgt op. Je krijgt de mogelijkheid om je werk te verbreden, je gaat je ook inzetten op andere dossiers binnen de internationale samenwerking rond windenergie op zee. Denk aan het coördineren van input op EU wet en regelgeving.

Dit vragen wij

• Je beschikt over wo werk en denkniveau.
• Je hebt ervaring of affiniteit met beleidsontwikkeling, internationale samenwerking of een vergelijkbaar complex beleids- of programmaomgeving waarbij je mensen en organisaties met verschillende perspectieven bij elkaar weet te brengen.
• Ervaring met energie, wind op zee, Europese samenwerking of internationale beleidsdossiers is mooi meegenomen.
• Ervaring met het organiseren van internationale of bestuurlijke bijeenkomsten is mooi meegenomen.

Competenties:

• Samenwerken: Je pakt zelfstandig werkzaamheden op en neemt daarvoor verantwoordelijkheid binnen het team. Ook stel je je in de samenwerking flexibel op en kan je snel schakelen tussen inhoudelijke voorbereiding, bestuurlijke advisering en praktische organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en begrijpt de verschillende belangen van nationale en internationale stakeholders.
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheden: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels. Je kunt complexe inhoud vertalen naar heldere stukken, adviezen, afspraken en concrete resultaten.
• Stressbestendig: Je bent stressbestendig bij grote belangen en je werkt nauwkeurig en blijft ook onder tijdsdruk gericht op het resultaat.
  Plannen en organiseren: Je kunt goed plannen en organiseren en coördineren en houdt goed overzicht over meerdere trajecten, stakeholders en deadlines. 

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Wind op Zee

Afdelingsomschrijving

Aan de opgave windenergie op zee werkt een snel groeiend en hechte groep (ongeveer 35) in teams ruimte, markt en netten op zee. Jij wordt geplaatst in een van de teams van windenergie op zee, maar je werkt ook veelvuldigsamen met collega's in de andere teams.
Vanuit de teams voelen we ons verantwoordelijk voor het halen van onze doelen en deadlines en voor onze ontwikkeling als team en als personen. We werken samen aan het geheel van het programma wind op zee met ieder daarin diens eigen accenten of projecten. Daarbij vinden we het belangrijk om elkaar te ondersteunen op inhoud, maar ook er voor elkaar te zijn en actief bij te dragen aan een goede werksfeer. Hierbij hechten we er waarde aan dat ons team net zo divers is als de maatschappij.
Bijzonder is dat we zowel met het maken van nieuw beleid en wetgeving voor de korte énnlange termijn als met realisatie bezig zijn. We werken veel samen met stakeholders. Dat zijn bijvoorbeeld andere ministeries en uitvoeringsdiensten. Maar ook marktpartijen en ngo's, nationaal en internationaal. Regelmatig staan onze dossier in de politieke belangstelling.     

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jim van Keulen, Senior Beleidsmedewerker wind op zee
j.b.vankeulen@minezk.nl
06-29691521

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur recruitment en mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865