Beleidsmedewerker

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Vind jij ook dat alle kinderen en jongeren recht hebben goed onderwijs en dat we daarvoor voldoende en goed opgeleid personeel nodig hebben dat met plezier werkt in het onderwijs? Dan hebben we een interessante baan voor jou!

Binnen het team Onderwijspersoneel bij het ministerie van OCW werken we dagelijks ‘Samen voor het beste onderwijs’. De focus ligt daarbij op het aanpakken van en het omgaan met de tekorten aan vooral leraren en schoolleiders in het funderend onderwijs. Beleidsvoorstellen ontwikkelen doen we samen in een team met enthousiaste collega’s, binnen en buiten OCW. Om tot (nieuwe) creatieve en gedragen aanpakken te komen spreken we vaak met schoolleiders, leraren, besturen, lerarenopleidingen, gemeenten, etc.

Als beleidsmedewerker ga je ervoor zorgen dat werken in het onderwijs aantrekkelijk is en blijft, dat meer mensen in het onderwijs willen gaan werken en dat we de kwaliteit van onderwijs kunnen garanderen in tijden van tekorten. Concreet ga je in ieder geval aan de slag met de experimenten Andere dag- en weekindeling en Onderwijstijd in balans.

Functie-eisen

• je hebt een academisch werk- en denk niveau;
• je hebt affiniteit (ervaring is pré) met het ontwikkelen van beleid en met onderwijs;
• je kan goed analyseren en uitstekend mondeling en schriftelijk communiceren;
• je hebt een proactieve en pragmatische instelling, bent in staat snel in te springen op actuele dossiers die aandacht vragen, hebt een kritische blik en bent gericht op resultaat;
• je kan goed relativeren en je hebt humor.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op 21-01-2026 op ons kantoor in Den Haag. 
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

OPO1

Afdelingsomschrijving

De afdeling Onderwijspersoneel en zeggenschap bestaat uit de volgende drie teams 1) Team Onderwijspersoneel (de aanpak van en omgaan met de tekorten), 2) Team Kwaliteit (beleid rond bevoegdheden, professionalisering en beroepsgroepvorming) en 3) Team Zeggenschap (beleid rond (mede)zeggenschap, besturen en schoolleiders). Deze teams werken zowel voor de sectoren primair als voortgezet onderwijs en werken nauw samen gelet op de inhoudelijke raakvlakken. 

De vacature geldt voor het team Onderwijspersoneel (aanpak van- en omgaan met tekorten). Dit team bestaat uit circa 10 bevlogen collega’s, een mix van kennis en ervaring en een prettige sociale sfeer. Er is ruimte voor eigen initiatief en eigenaarschap op politiek relevante dossiers.

Afdeling-URL

www.werkenbijocw.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dominique van der Elst, plv. afdelingshoofd

06-52367496

Tobias van Schendel, afdelingshoofd

06-41188187

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl