Beleidsmedewerker

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij de programmadirectie Maatschappelijke Diensttijd (MDT) staan twee maatschappelijke opgaven centraal; veerkrachtige, mentaal gezonde jongeren en een sterke, weerbare samenleving. Samen met andere departementen en organisaties werken we aan een gezamenlijke impact op deze opgaven.  

Daarnaast wordt de governance van MDT doorontwikkeld, waarbij verschillende interdepartementale en bestuurlijke partners, het MDT-netwerk en jongeren meedenken en meebeslissen over de koers van MDT. Hiermee zorgen we ervoor dat het eigenaarschap van MDT wordt verbreed en het perspectief van de uitvoering en de doelgroep binnen het programma centraal blijven staan. Met deze doorontwikkeling geven we richting aan heldere sturings- en besluitvormingsprocessen. Het interdepartementale en bestuurlijke deel van de governance staat al en wordt steviger gepositioneerd. Het deel waarin we intensiever samenwerken met het netwerk, wordt momenteel ontwikkeld. Dit doen we volgens de MDT-werkwijze: in co-creatie en met jongerenparticipatie.

Wat je gaat doen:

Als beleidsmedewerker draag je bij aan de (interdepartementale) samenwerking vanuit MDT en de verdere ontwikkeling en implementatie van de governance-structuur. Zo lever je actief een bijdrage aan impact op de twee opgaven en aan de borging van MDT. Je werkt op het snijvlak van strategie, samenwerking, organisatieontwikkeling en uitvoering. 

Concreet houd je je bezig met:

• Het versterken van de interdepartementale samenwerking en het bewaken van samenhang, afstemming en voortgang op gezamenlijke dossiers.  
• Het initiëren, verkennen en verdiepen van samenwerkingen met externe partners die bijdragen aan onze strategische doelen en centrale opgaven.
• Het signaleren van kansen en knelpunten en deze vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van agenda’s, notities en adviezen. Je zorgt voor heldere verslaglegging en houdt regie op de opvolging en realisatie van actiepunten.
• Het meewerken aan een toekomstbestendige governance-structuur, met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.
• Het organiseren en begeleiden van werksessies, overleggen en besluitvormingstrajecten.
• Het (inhoudelijk) ondersteunen van co-creatie en (jongeren)participatieprocessen binnen de doorontwikkeling van de governance.
• Het coördineren tussen de verschillende gremia binnen de governance en het samenbrengen van besluiten en input vanuit meerdere tafels.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en strategisch sterke beleidsmedewerker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatieontwikkeling. Je beweegt je soepel op het snijvlak van strategie, samenwerking en uitvoering en brengt daarin overzicht, structuur en voortgang. Je krijgt energie van het bouwen aan duurzame samenwerkingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus.  

Met jouw organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht zorg je voor zorgvuldige besluitvorming en dat afspraken ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je weet hoe besluitvormingstrajecten verlopen en wat nodig is om stukken en processen goed voor te bereiden. Tegelijk ben je pragmatisch: je denkt niet alleen mee over hoe het zou moeten, maar zorgt ook dat het gebeurt. Je werkt in een dynamische omgeving waarin nog niet alles vastligt en ziet dit als ruimte om mee te bouwen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.

Functie-eisen

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• ervaring met beleidsontwikkeling binnen een beleidsmatige (overheid)omgeving en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• ervaring met interdepartementale samenwerking is een pré;
• affiniteit met governance vraagstukken, sturingsprocessen of organisatieontwikkeling;
• sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• affiniteit met het werkveld van MDT en ervaring met het werkveld is een pré.

Solliciteren?
In het kader van inclusief werven en selecteren vragen we je om een brief te schrijven waarin je de onderstaande 4 vragen beantwoordt. Gebruik daarvoor maximaal 850 woorden en houd voor de eerste 3 vragen de STARR-methode aan:

1.  Beschrijf een situatie waarin je hebt bijgedragen aan een organisatie-overstijgende of interdepartementale samenwerking. Wat was jouw rol en wat heb je bereikt? 
2. In deze functie werk je in een omgeving waarin nog niet alles vastligt en waar zaken soms net even anders lopen dan verwacht. Slagvaardigheid en creativiteit zijn dan handige eigenschappen. Beschrijf een voorbeeld waaruit blijkt hoe jij hiermee omgaat. 
3. Beschrijf een situatie waarin je verschillende belangen of perspectieven moest samenbrengen tot een advies of besluit. Hoe heb je dat aangepakt en wat was het resultaat? 
4. Waarom solliciteer jij bij het programma MDT en wat hoop je te ontwikkelen?  

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 16 april, maandagochtend 20 april, en dinsdagochtend 21 april op ons kantoor in Den Haag. 
• De maandag is de vaste teamdag op kantoor. Daarnaast zijn veel collega’s op donderdag ook op kantoor. 
• We streven er naar om binnen één week na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen worden overgenomen met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Algemeen:

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Organisatieomschrijving

Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Organisatie-URL

https://www.werkenvoornederland.nl/organisaties/ministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap

Afdelingsnaam

MDT

Afdelingsomschrijving

Programmadirectie MDT
MDT is een programma van het ministerie van OCW, in samenwerking met jongeren, maatschappelijke organisaties, scholen, gemeenten en andere ministeries. Tijdens dit programma kiezen jongeren – tussen de 12 en 30 jaar oud - ervoor hun talenten te ontwikkelen, nieuwe mensen te ontmoeten en tegelijkertijd iets te doen voor een ander en/of de samenleving. Op deze manier wordt de betrokkenheid van jongeren bij de samenleving vergroot. 

Onze werkwijze
De MDT-aanpak kenmerkt zich door co-creatie, jongerenparticipatie, wendbaarheid en lerend ontwikkelen. Dit heeft als doel om breed draagvlak en eigenaarschap voor MDT in de samenleving te creëren. Of het nu gaat om de randvoorwaarden van een MDT-traject, of het opzetten van een onderzoek: de MDT-aanpak dient als een gids bij het ontwerpen, het doorontwikkelen en vergroten van de impact van MDT.

Wat onze programmadirectie bijzonder maakt: Jongeren denken én beslissen zelf mee over ons beleid en plannen. In ons Kernteam werken ongeveer 50 collega’s. Dit zijn zowel rijksmedewerkers als collega’s van partnerorganisaties samen.

Team Participatie, Samenwerking en Communicatie (PSC)

Binnen het team werken we intensief samen om MDT beter aan te laten sluiten bij de behoeften van jongeren, zodat steeds meer jongeren een passend MDT-traject kunnen volgen. We versterken jongerenbetrokkenheid en het netwerk door participatie en co-creatie structureel in te richten. Via gerichte communicatie vergroten we de naamsbekendheid en het bereik van MDT. Tegelijk sluiten we actief aan bij maatschappelijke vraagstukken en interdepartementaal beleid via (interdepartementale) samenwerkingen, waardoor de impact en inbedding van MDT groeit.

We werken samen in een open en fijne sfeer: we luisteren naar elkaar, geven ruimte voor ieders ideeën, helpen elkaar en benutten elkaars talenten zodat we samen mooie resultaten kunnen bereiken voor jongeren en de samenleving.

Het team werkt nauw samen met de andere drie teams van de programmadirectie, alsook het Managementteam en het Jongerenpanel.

Afdeling-URL

www.doemeemetmdt.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Boo van der Vlist, Teamleider MDT team Participatie, Communicatie en Samenwerken

06-25735005

Amal El Maruani, beleidsmedewerker MDT

06-52367676

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl