Beleidsondersteuner mijnbouwvergunningverlening

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als beleidsondersteuner draag je bij aan het behalen van de uitdagende doelen van onze directie Transitie Diepe Ondergrond.
Ondersteunen bij het duurzaam gebruik van de ondergrond voor opgaven op het gebied van klimaat en de energietransitie. Jij gaat binnen de directie Transitie Diepe Ondergrond in Den Haag als beleidsondersteuner aan de slag met de ondersteuning van vergunningverleners die werken aan de energietransitie. Zo ben jij onderdeel van het klimaat- en energiebeleid; een belangrijk maatschappelijk en politiek thema. Mijnbouw staat in het centrum van de publieke belangstelling. Elke procedure wordt daarom met de grootst mogelijke zorgvuldigheid doorlopen.

Wat ga je doen?
Te beginnen draag je bij aan de aanpak van het behalen van de klimaatdoelen in Nederland. 
Het benutten van de diepe ondergrond is belangrijk voor de energietransitie. Voor al deze onderwerpen moeten vergunningen en andersoortige besluiten worden verleend. Soms gaat het om complexe procedures, vaak om meer reguliere zaken. Maatschappelijk en politiek is dit regelmatig best spannend en in samenwerking met een team van beleidsondersteuners lever jij aan deze inspanningen, samen met de vergunningverleners een belangrijke bijdrage om de daarvoor gestelde doelen te behalen. In het doorlopen van zorgvuldige procedures ben jij een belangrijke spil.

Als beleidsondesteuner heb je een servicegerichte mentaliteit. Zo registreer je onder meer aanvragen, deel je ze toe aan behandelaars, zet je adviesaanvragen uit, ben je eerste aanspreekpunt voor aanvragers, zorg je voor publicaties van aanvragen en besluiten en maak je managementrapportages. Daarnaast stel jij retributies en leges beschikkingen op. Belangrijk voor je rol is dat je korte lijntjes hebt met relevante collega’s, zoals die van de afdeling Financiële Diensten en Administratie (FDA) en van vergunningverlening. Ook ben je verantwoordelijk voor het goedkeuren van facturen in het financieel systeem Oracle. Verder heb je een servicegerichte mentaliteit. Afhankelijk van je belangstelling, ervaring en talenten zijn er nog tal van onderwerpen waarbij wij jou als beleidsondersteuner, in onderling overleg, een mooie uitdaging kunnen bieden. Je werkt nauwkeurig, bent collegiaal en stressbestendig, je denkt in oplossingen, maar je durft ook de grenzen van het mogelijke aan te geven.

De afdeling met beleidsondersteuners bestaat nu uit ongeveer zes medewerkers en bedient twee clusters die samen bestaan uit ongeveer dertig medewerkers. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor ontspanning, humor en sociale activiteiten. De samenstelling van je groep collega's is divers op allerlei vlakken en dat vinden we een voordeel.

Zo draag je samen met onze gedreven collega’s bij aan de energietransitie en het behalen van de klimaatdoelen in Nederland!

Functie-eisen

Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie en affiniteit met financieel werk. Je bent in staat om huidige werkprocessen te optimaliseren en waar nodig te verbeteren. Verder werk je secuur en met enthousiasme, neem je graag het initiatief en kun je makkelijk complexe processen inzichtelijk maken. Jij bent iemand met een service gerichte mentaliteit, die houdt van aanpakken. Je bent nauwkeurig en stressbestendig, maar durft ook je grenzen aan te geven. Je vindt het werken met diverse computersystemen leuk. Je bent klantgericht en collegiaal. Het is belangrijk dat je goed kunt plannen en organiseren in een hectische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Afdelingsnaam

directie Transitie Diepe Ondergrond

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond is een directie die zich richt op het ondergrondse deel van de energietransitie, op een goed, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond (zoals de winning van aardgas, opslag van energiedragers en het gebruiken van aardwarmte) en het daarbij zo goed mogelijk betrekken van burgers, bedrijven en medeoverheden. Hierbij houdt de directie nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. Bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond werken meer dan 75 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar
te helpen.

Onze opgave 
Werk maken van duurzaam gebruik van de ondergrond voor de opgaven op het gebied van klimaat en energie is de opgave waar we voor staan. Naast het verminderen van CO2-emissies, moet er aandacht zijn voor de betrouw- en betaalbaarheid van de energievoorziening. Binnen onze directie denken we na over hoe de ondergrond hier op een veilige en verantwoorde manier voor kan worden ingezet. 
In Nederland zijn energie en grondstoffen, en daarmee de energie- en grondstoffenwinning en bijbehorende voorzieningen, een randvoorwaarde voor de samenleving. Iedereen maakt er immers gebruik van. In dit omvangrijke energiesysteem zijn mijnbouw en de ondergrond belangrijke onderdelen. De maatschappelijke betrokkenheid en draagvlak zijn voor deze activiteiten in de ondergrond van groot belang. Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Caroline van Dalen
j.c.vandalen@minezk.nl
0611376988

Ewout Hoppel
e.j.hoppel@minezk.nl
0703797762

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: