Beoordelaar Commissie Mijnbouwschade

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Beoordelaar bij de Commissie Mijnbouwschade help je mensen die schade hebben door mijnbouw. Denk aan schade door het winnen van gas, olie of zout. Jij zorgt ervoor dat meldingen goed en eerlijk worden beoordeeld. Zo krijgen mensen duidelijkheid, steun en een rechtvaardig proces.

Dit ga je doen
De Commissie Mijnbouwschade kijkt onafhankelijk naar schade door mijnbouwactiviteiten. Melders kunnen rekenen op een zorgvuldige behandeling. Dankzij heldere afspraken volgen mijnbouwbedrijven het advies van de Commissie. Daardoor voelen mensen zich gehoord en geholpen. Je werkt als Beoordelaar binnen het secretariaat. Samen met een deskundig team zorg je dat elk dossier compleet en duidelijk is. De Commissie gebruikt jouw informatie om een goed onderbouwd oordeel te geven. Zo speel jij een belangrijke rol in het hele proces.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende functies: van coördinator tot adviseur. De secretaris bereidt de vergaderingen van de Commissie voor. De coördinator is jouw vaste aanspreekpunt bij het samenstellen van dossiers. De organisatie groeit en verandert. Binnenkort krijgt de Commissie er nieuwe taken bij, zoals schademeldingen door geothermie en oude steenkoolwinning in Limburg. Dat betekent dat jouw werk ook kan veranderen. Een mooie kans om mee te bouwen aan iets nieuws.

Jij bent verantwoordelijk voor het:
•    Samenstellen van schadedossiers voor de vergaderingen. Je verzamelt informatie zoals locatiegegevens, gegevens over de woning, mijnbouwkaarten en berekeningen. Deze informatie verwerk je in een beslisnotitie.
•    Opstellen en versturen van brieven over de (niet-)behandeling van meldingen.
•    Adviseren over het inschakelen van een extern bureau voor de beoordeling van de schade.
•    Voorbereiden van conceptadviezen en verwerken van aanpassingen tijdens vergaderingen.
•    Analyseren van de reactie van de melder en verwerken in het definitieve advies.
•    Afhandelen van mails, telefoontjes en andere secretariële taken zoals agendavoorbereiding.

Functie-eisen

Je werkt gestructureerd en houdt altijd het overzicht, ook als er meerdere dossiers tegelijk lopen. Je weet prioriteiten te stellen en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Tijdens en na commissievergaderingen vertaal je snel de besproken punten naar concrete acties, planning en aanvullende informatie. Je bewaakt deadlines nauwkeurig en werkt met oog voor detail. Daarnaast gebruik je je communicatieve vaardigheden om soepel samen te werken met collega’s, schademelders en commissieleden. Je bent klantgericht, denkt mee en zorgt voor een prettig contact. Verder heb je:

•    Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
•    Minimaal 1 jaar ervaring als beoordelaar of in een soortgelijke rol.
•    Ervaring met informatiesystemen, waaronder Excel.
•    Ervaring met het verrichten van administratieve handelingen in verschillende systemen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor deze functie is de verwachting dat je regelmatig aanwezig bent op de RVO-vestiging in Roermond. 

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
De gewenste startdatum is uiterlijk 1 januari 2026.

Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energiesysteemtransitie houdt zich bezig met het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund, en maatschappelijke randvoorwaarden (zoals gestroomlijnde vergunningverlening voor grote energieprojecten) worden geadresseerd. We werken voor verschillende opdrachtgevers bij diverse ministeries, waaronder Klimaat en Groene Groei, Economische Zaken, Binnenlandse Zaken en Infrastructuur en Waterstaat. 

Het team Conventionele Energie en Ondergrond houdt zich bezig met de voorwaarden voor conventionele energiewinning voor voorzieningszekerheid, in de context van de uiteindelijke verduurzaming van het energiesysteem. Zwaartepunten binnen het team zijn het gebruik van de ondergrond, (mijnbouw)schadecompensatie, secretariaat van beoordelende en adviserende raden en commissie, en de interactie met lokale en regionale spelers. 

Het team bestaat op dit moment uit 15 medewerkers. Door de uitbreiding van het secretariaat van de Commissie Mijnbouwschade zal het team de komende periode flink groeien. Binnen het team is er aandacht voor talentgericht werken, zijn er volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen en wordt er een jaarlijks teamuitje georganiseerd. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pim Brouwers
Pim.Brouwers@rvo.nl
06 11858647

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl