Beoordelaar Europese subsidies NSP (GBF3)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Een bijdrage leveren aan de verduurzaming van ondernemend Nederland en aan de ambities van agrarische ondernemers? Dat kan in de functie van Beoordelaar! Lijkt het jou leuk om met jouw analytische en kritische blik subsidieaanvragen van agrarische ondernemers te beoordelen en zo impact te maken voor zowel de subsidieaanvrager als de maatschappij? Dan zou dit zomaar de functie voor jou kunnen zijn.

Ondernemers die werken aan de ontwikkeling van het platteland als agrarische ondernemer, namens een natuur- en landschapsorganisatie of namens de overheid, vragen NSP-subsidies aan. Dit is een Europees subsidieprogramma gericht op het ontwikkelen, verduurzamen en innoveren van de agrarische sector in Nederland. Jij beoordeelt of deze aanvragen voldoen aan de voorwaarden en of ze juist, volledig en correct zijn ingediend.

Dit zijn jouw taken:
Ondernemers dienen samen met hun projectplannen subsidieaanvragen in bij jou en je collega’s. Aan jou de taak om deze aanvragen inhoudelijk en financieel te beoordelen. Dit gebeurt in drie verschillende fases: verlenging, betaling en vastlegging.

•    Je controleert of de gemaakte kosten voor NSP subsidiabel zijn en of de projecten worden uitgevoerd conform het projectplan. Dit vraagt precisie, snelheid en adequaatheid, want binnen de gestelde termijn moet jij het projectplan hebben beoordeeld.
•    Op basis van jouw beoordeling wordt er een besluit genomen over de aanvraag.
•    Tijdens het beoordelen van de projectplannen heb je contact met de indieners van de aanvraag.
•    In deze rol pak je voornamelijk de complexe aanvragen op.
•    Het opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers, zodat zij hun weg binnen het team en de organisatie vinden.
•    Je bent een pionier en neemt deel aan bestaande overlegstructuren rondom het NSP. Daarbij vertegenwoordig je de Uitvoering binnen ketenoverleggen en behartig je het teambelang van GBF3.
•    Je hebt aantoonbare werkervaring met het Programmatisch Handhaven en de Steekproeftool en vertegenwoordigt de belangen van het team in de werking en opzet van dit programma en deze tool.
•    Je hebt houdt je bezig met de opzet en werking van de steekproef Controles ter Plaatse (CTP) en/of voert de secretariaatstaken uit rondom de adviescommissies in het NSP.
•    Je hebt actuele kennis van de subsidieregeling Samenwerking Veenweide en Natura 2000 (alle categorieën). Daarbij test je de toepassing van de AI-tool in deze openstelling en beheer je de gezamenlijke postbus van deze regeling.

Naast het beoordelen van (complexe) projecten ben je ook proactief en neem je eigenaarschap. Je draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team, bent een vraagbaak voor collega’s, speelt in op actualiteiten, signaleert verbetermogelijkheden en doet (proces)voorstellen. Tot slot ben je nieuwsgierig aangelegd en ga je geen uitdaging uit de weg!
Voor deze vacature zijn reeds preferente kandidaten aanwezig.

Functie-eisen

Je neemt eigenaarschap over je werk en voelt je verantwoordelijk voor het hele proces van begin tot eind. Beslissingen stel je niet onnodig uit; je durft knopen door te hakken en zaken te escaleren wanneer dat nodig is. In je samenwerking stel je het gezamenlijke resultaat boven individueel belang en werk je effectief samen, zowel intern als extern. Je bent resultaatgericht, pakt complexe vraagstukken op, bent breed inzetbaar en levert altijd kwalitatief en kwantitatief goede resultaten. Daarbij ben je klantgericht: je communiceert helder over mogelijkheden en beperkingen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg, zodat de klant altijd duidelijkheid krijgt.

Wat neem je verder nog mee?

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het beoordelen van Europese subsidieaanvragen, specifiek binnen het Plattelandsontwikkelingsprogramma (POP) én het Nationaal Strategisch Plan (NSP). Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig, levert kwaliteit en haalt je productie.
• Een heldere en adequate schrijfstijl.
• Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking, de werking en opzet van de Steekproeftool en de steekproef CTP.
• Ervaring met de subsidieregeling Samenwerking Veenweide en Natura 2000 (alle categorieën), inclusief het gebruik van de AI-tool voor deze regeling. Daarnaast voer je het beheer over de bijbehorende postbus.

Binnen ons team houden wij ons bezig met verschillende maatschappelijke thema’s, je kunt hierbij denken aan; tuin- en landbouw, machines en robotisering, kas- en vollegrondteelt, energiebesparing, biologisch gewasbescherming, visserij en nog vele andere duurzame/innovatieve thema’s. Het is fijn als je kennis over deze onderwerpen al in huis hebt. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Roermond gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  

Voor deze vacature zijn preferente kandidaten.    

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

​​​​​​​Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Regelingen Regio en Ruimte valt onder de directie Duurzame Economische Ontwikkeling, onderdeel van de hoofddirectie Dienstverlening. Binnen de afdeling voeren we EU-regelingen uit ten behoeve van de Nederlandse agro- en visserijsectoren. Binnen RRR zijn er vier teams Gebiedsfinanciering die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het derde plattelandsontwikkelingsprogramma (POP3) en het NSP. Jij wordt onderdeel van het team Gebiedsfinanciering 3.

Team gebiedsfinanciering 3 bestaat uit een 25 medewerkers die zich met name bezighouden met de uitvoering van het POP3 en NSP programma. Het is een zeer divers team, waarin met name de sfeer in het team er in positieve zin uitspringt.

Quote medewerker: “Mijn werk is afwisselend en nooit saai! Fijn dat ik mijn kennis kan inzetten om werkprocessen te verbeteren en dat ik knopen kan doorhakken.” 

Quote medewerker: “Ik omschrijf de functie als breed en veelzijdig! Je hebt contact met veel partijen. Intern (teamleden en andere afdelingen) en extern (aanvragers, gemeenten, provincies, waterschappen).” 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Stan Heesakkers
stan.heesakkers@rvo.nl
06-25701666

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en selectie RVO
Wervingenselectie@rvo.nl