Beoordelaar Europese subsidies POP3 en NSP (GBF2)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Een bijdrage leveren aan de verduurzaming van ondernemend Nederland en de ambities van de agrarische ondernemers. Dat kan in de functie van Beoordelaar! Lijkt het jou leuk om met jouw analytische en kritische blik subsidieaanvragen van agrarische ondernemers te beoordelen en zo een impact te maken voor zowel de subsidieaanvrager als voor de maatschappij? Dan zou het heel goed kunnen dat dit de functie is voor jou. 

Ondernemers die werken aan de ontwikkeling van het platteland als agrarische ondernemer, namens een natuur- en landschapsorganisatie of namens de overheid, vragen NSP subsidies aan. Dit is een Europees subsidieprogramma voor het ontwikkelen, verduurzamen en innoveren van de agrarische sector in Nederland. Jij gaat deze aanvragen beoordelen of deze voldoen aan de voorwaarden en of deze juist, volledig en correct is aangevraagd.

Wat ga jij doen in deze functie? 
De ondernemers dienen bij jou en je collega’s projectplannen of subsidie aanvragen in. Aan jou de taak om deze aanvraag inhoudelijk en financieel te beoordelen. Dit gebeurt in drie verschillende fases; verlenging, betaling en vastlegging.

• Jij kijkt of de gemaakte kosten voor POP3 en/of NSP subsidiabel zijn en of de projecten worden uitgevoerd conform het projectplan. Dit vraagt precisie, snelheid en adequaatheid. Want binnen een termijn moet jij het projectplan hebben beoordeeld.
• Op basis van de beoordeling wordt er een besluit genomen voor de aanvraag van de klant.
• Tijdens het beoordelen van de projectplannen sta jij ook in contact met de indieners van het projectplan of aanvraag.
• In deze rol zul je voornamelijk de complexe aanvragen oppakken.Je gaat meeschrijven aan handleidingen en instructies.
• Je geeft trainingen en presentaties.
• Je bent een pionier en neemt deel aan bestaande overlegstructuren rondom het NSP en vertegenwoordigd de Uitvoering binnen de keten overleggen, alsmede ook het teambelang van GBF2

Naast het beoordelen van de (complexe) projecten ben je ook pro actief en toon je eigenaarschap; je doet actief aan kennisdeling in het team, je bent een vraagbaak voor je collega's, je springt in op actualiteiten in het team, je signaleert waar zaken verbetert kunnen worden en komt met (proces)verbetervoorstellen en tot slot ben je nieuwsgierig aangelegd en ga je geen uitdaging uit de weg! 

Functie-eisen

Binnen ons team houden wij ons bezig met verschillende maatschappelijke thema’s, je kunt hierbij denken aan; tuin- en landbouw, machines en robotisering, kas- en vollegrondteelt, energiebesparing, biologisch gewasbescherming, visserij en nog vele andere duurzame/innovatieve thema’s. Het is fijn als je kennis over deze onderwerpen al in huis hebt. 

Wat neem je verder nog mee?

• HBO werk- denkniveau.
• Minstens 2 jaar werkervaring met het beoordelen van Europese subsidie aanvragen.
• Een heldere en adequate stijl van schrijven.
• Je hebt aantoonbare ervaring in de ketensamenwerking
• Je bent nieuwsgierig, enthousiast en ondernemend.

Competenties: 

• Eigenaarschap; je neemt je verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk van begin tot eind. Jou hoeft niet verteld te worden wat er gedaan moet worden, dit weet je al
• Besluiten nemen; je stelt beslissingen niet onnodig uit, je bent niet bang om knopen door te hakken indien nog niet alle informatie voorhanden is en je schuwt het ook niet om zaken te escaleren
• Samenwerken; je stelt het gemeenschappelijke resultaat boven het individuele belang. Dit doe je in de overlegstructuren, zowel intern als extern  
• Resultaatgerichtheid; je levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment. Je schuwt het niet om complexe zaken op te pakken, je bent breed inzetbaar en je levert, zowel kwalitatief als kwantitatief.
• Klantgerichtheid; je bent naar de klant duidelijk over mogelijkheden en onmogelijkheden. Je schuwt het niet om slecht nieuws gesprekken te voeren, voor jou is het van belang dat het voor de klant duidelijk is

Voorts vertegenwoordig je zowel het team als “de uitvoering” bij bepaalde ketenoverleggen. Je hebt daarom een sterk gevoel voor politiek/bestuurlijke sensiviteit en tevens heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Roermond gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Er is een preferente kandidaat voor deze vacature.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Er is een preferente kandidaat voor deze vacature.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De vacature staat open binnen team Gebiedsfinanciering 2,  onderdeel van de directie Duurzame Economische Ontwikkeling. Binnen deze directie voeren vier teams de gebiedsgerichte EU-regelingen uit, zoals het Plattelandsontwikkelingsprogramma (POP3) en het Nationaal Strategisch Plan (NSP). Jij komt terecht in een diverse groep van vakinhoudelijke collega’s met een sterke onderlinge band. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en iedereen draagt actief bij aan het gezamenlijke doel. In breed teamverband werk je met vakspecialisten en uitvoeringsexperts aan regelingen die bijdragen aan de leefbaarheid, natuur en economie van het landelijk gebied. De samenwerking is collegiaal en inhoudelijk sterk: we helpen elkaar verder en werken samen aan continu verbeteren.

Onze collega’s omschrijven het werk als breed en veelzijdig. Je schakelt met veel partijen: van collega’s uit andere teams tot aanvragers, gemeenten, provincies en waterschappen. Er is ruimte om je kennis in te zetten voor het verbeteren van werkprocessen, en je krijgt het vertrouwen om knopen door te hakken waar nodig. Geen dag is hetzelfde – juist die afwisseling en het samenwerken met zoveel verschillende partijen maakt dit team bijzonder.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mohamed Younis
Mohamed.younis@rvo.nl
06-15688778

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl