Beoordelaar Fokkerijregelgeving en Tegemoetkoming In Schade

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Je werkt als beoordelaar in twee belangrijke clusters: fokkerij en dierziektebestrijding/TIS (Tegemoetkoming in Schade). 

Fokkerij
Jij zorgt ervoor dat Europese fokkerijregels voor landbouwhuisdieren (paardachtigen, schapen, geiten, runderen, varkens) goed worden toegepast door stamboekorganisaties. Dit bevordert de handel in fokdieren en levende producten daarvan (sperma, eicellen, embryo’s), waarmee je bijdraagt aan het behouden en verbeteren van rassen. Je beoordeelt aanvragen voor erkenning, nieuwe fokprogramma’s, wijzigingen en uitbreiding van het fokprogramma naar andere lidstaten. Ook geef je voorlichting aan stamboekorganisaties en hun fokkers via gesprekken en webinars. Daarnaast signaleer je knelpunten in de uitvoering van de fokkerijregelgeving en los je deze op. Je controleert stamboekorganisaties op naleving van de regels. Hierin werk je samen met de NVWA. Met jouw zorgvuldige analyse draag je bij aan het behoud en verbeteren van rassen. Zo help je genetische biodiversiteit in Nederland en de EU te beschermen.

Tegemoetkoming in Schade (TIS)
Wanneer dierhouders in de landbouwsector een uitbraak van een besmettelijke dierziekte constateren, moeten zij dieren (zoals pluimvee of runderen) of dierlijke producten (zoals eieren en melk) laten ruimen om verdere verspreiding te voorkomen. Jij zorgt ervoor dat deze dierhouders tijdig en eerlijk worden gecompenseerd voor hun financiële schade. De ruiming wordt gecoördineerd door de NVWA, waarna een onafhankelijke taxateur de schade vaststelt. Jij beoordeelt dit taxatierapport en toetst het aan de geldende wet- en regelgeving. In afstemming met collega’s, zoals juridisch specialisten, bereken je de hoogte van de compensatie en leg je je bevindingen vast in een onderbouwd besluit. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor dierhouders en geef je uitleg over de vergoeding. Je hebt oog voor de emotionele en financiële impact van een uitbraak. Met jouw werk draag je direct bij aan het herstel van ondernemers in de dierhouderij.

In deze gecombineerde functie draag je bij aan een toekomstbestendige landbouwsector.

Functie-eisen

Voor deze functie is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt en oog hebt voor detail, zodat fouten in fokprogramma’s en in de uitvoering van de regelgeving voorkomen worden. Daarnaast heb je gevoel voor bestuurlijke en sectorale verhoudingen. Je werkt effectief samen met zowel directe collega’s als ketenpartners. Je hebt een proactieve werkhouding. Tot slot kun je goed oordelen en adviseren op basis van regelgeving en inhoudelijke analyse.

• Minimaal hbo-werk en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in dierwetenschappen, veehouderij of diermanagement.
• Aantoonbare affiniteit met land- en tuinbouw.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Goede beheersing van de Engelse taal voor het lezen van Europese regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 1 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
  
  

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     
• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
•  De gesprekken zijn gepland tussen 18-22 mei in Den Haag. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 
  
  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 
  
  

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 
  
  

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

In deze functie kom je terecht in team Agrosubsidies. Dit team is onderdeel van de afdeling Investerings- en Marktmaatregelen en deze afdeling valt onder de directie Duurzame Landbouw en Natuur. 

Team Agrosubsidies
We zijn een deskundig, competent en lerend team met een dienstverlening die klantvriendelijk, tijdig en van goede kwaliteit is. In ons team werken collega's in drie clusters aan de uitvoering van regelgeving op gebied van fokkerij, dierziektebestrijding en marktordening. We hebben direct en kundig contact met de agrarische sector en zorgen voor de menselijke maat in de uitvoering van de regelgeving. We doen dit door goed met elkaar en met onze ketenpartners samen te werken. Momenteel bestaat ons team uit 28 medewerkers. Zowel cluster fokkerij als de regeling TIS is klein, hecht en gezellig. TIS bestaat in rustige tijden uit 5 medewerkers en breidt uit tijdens een dierziektecrisis. Cluster Fokkerij bestaat uit 6 medewerkers.

We werken hybride. Als team komen we op de dinsdag samen op ons kantoor in Den Haag. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders). 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Judith van Dijk
judith.vandijk@rvo.nl
06 15392812

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl