Beoordelaar Handhaving Dierenwelzijn

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In Nederland gaat het nog vaak mis met de verzorging van gezelschapsdieren. Er komen dagelijks meldingen binnen van dieren die in situaties zitten die onveilig, ongezond of zelfs levensbedreigend zijn. Als Beoordelaar Handhaving Dierenwelzijn zorg jij dat de rapporten komend uit deze meldingen zorgvuldig worden afgehandeld. Je beoordeelt de rapporten en neemt besluiten die gericht zijn op het herstellen van het welzijn van de dieren. Zo draag je eraan bij dat elke hond, kat of ander dier de zorg en bescherming krijgt waar het recht op heeft.

Waar jij aan werkt
Meldingen van mogelijke verwaarlozing komen binnen via 144 Red een dier. Inspecteurs van de Landelijke Inspectiedienst Dierenwelzijn (LID) gaan ter plaatse en leggen hun bevindingen vast. Jij beoordeelt deze rapporten, weegt de feiten juridisch en bepaalt welk besluit nodig is om de situatie te herstellen. Dat kan een waarschuwing zijn, maar ook een last onder dwangsom, een last onder bestuursdwang of (in het uiterste geval) het in bewaring nemen van dieren.

Je krijgt te maken met uiteenlopende en soms ingrijpende situaties. Denk aan een huishouden waar vijf katten in vervuilde ruimtes leven, een hond die de hele dag in een afgesloten bench gehouden wordt of een eigenaar die door persoonlijke problemen de zorg over de dieren volledig kwijt is. Je kijkt steeds naar wat juridisch mogelijk is én wat het beste is voor de dieren. Soms is dat moeilijk, bijvoorbeeld wanneer je ziet dat ingrijpen hard nodig is maar de wet weinig ruimte biedt. Dan sta jij stevig in je rol en maak je toch het besluit dat rechtmatig is.

Verder houd jij je bezig met het:

• Uitvoeren van de collegiale toetsing voordat een besluit wordt vastgesteld.
• Voeren van gesprekken met dierhouders over de inhoud van hun dossier of als ze het niet eens zijn met het besluit.
• Bewaken van de opvolging van genomen besluiten en bepalen van vervolgstappen.
• Beoordelen welke maatregelen nodig zijn na hercontroles.

Functie-eisen

In dit werk krijg je te maken met emotionele casussen, weerstand en soms confronterende beelden. Daarom is oordeelsvorming een belangrijke competentie. Je weegt feiten zorgvuldig, neemt afstand van emoties en maakt besluiten die juridisch kloppen én bijdragen aan herstel van dierenwelzijn.

Daarnaast is omgevingsbewustzijn onmisbaar. Je werkt in een keten waar inspecteurs, juridisch adviseurs en soms het Openbaar Ministerie betrokken zijn. Jij houdt rekening met verschillende belangen en blijft helder communiceren, ook wanneer een inspecteur meer wil dan juridisch haalbaar is.

Samenwerken is een vast onderdeel van je werk. Je stemt besluiten af met collega’s, helpt nieuwe teamleden op weg en werkt samen aan collegiale controles. Je deelt kennis, stelt vragen en schakelt snel wanneer dat nodig is.

Tot slot vraagt de functie om plannen en organiseren. Je hebt te maken met wettelijke termijnen, meerdere dossiers tegelijk en hercontroles die worden uitgevoerd. Je houdt overzicht en zorgt dat ieder dossier tijdig en zorgvuldig wordt afgehandeld.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Diermanagement, Biologie, Bestuurskunde of (Bestuurs)recht.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een omgeving waar je met weerstand te maken hebt gehad of in een functie waarbij je bovengenoemde competenties hebt ontwikkeld, zoals bijvoorbeeld handhaving, bewindvoering, deurwaarderswerk of ervaring met lastige telefoongesprekken.  
• Kennis van, of aantoonbare affiniteit met de Wet dieren en dierenwelzijn.
• Bereidheid om mee te draaien in het bereikbaarheidspiket, wat ongeveer eens per twee maanden een week lang dagelijks buiten kantoortijden en in het weekend inhoudt. Dit kan vanuit huis en wordt vergoed volgens de CAO Rijk.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
  
  

Locatie
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). 1 keer per week jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag of Assen gewenst en 1 keer per 4 weken in Amersfoort. 

Soort contract
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging

Sollicitatieproces

• Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.
• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  
• We bespreken de beoordeling van de cv's dinsdag 6 januari, deze dag wordt je gebeld met het bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of niet. 
• De sollicitatiegesprekken vinden waarschijnlijk woensdag 7 en donderdag 8 januari plaats. De locatie van de gesprekken, wordt maatwerk.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht in het team Toezicht en Handhaving dierenwelzijn, een team van ruim 20 collega’s die elke dag werken aan hetzelfde doel: zorgen dat mensen hun dieren goed verzorgen. 

Het team is nuchter, betrokken en gewend om hard te werken. Collega’s vinden elkaar snel, helpen elkaar bij lastige casussen en zorgen dat nieuwe medewerkers goed worden ingewerkt. De sfeer is open en direct: er wordt veel zelfstandig gewerkt, maar bij collegiale toetsen ben je echt op elkaar aangewezen.

Iedere dinsdagochtend start het team gezamenlijk met een digitale weekstart. Verder werk je hybride. Het team zit verspreid over Den Haag en Assen en komt wekelijks samen op één van deze vestigingen: dinsdag in Assen en donderdag in Den Haag. Je sluit aan op de locatie waar jij werkt; naar de andere locatie gaan mag, maar hoeft niet. Eén keer per vier weken is er een gezamenlijk overleg in Amersfoort, waarbij iedereen aanwezig is. Buiten deze vaste momenten bepaal je zelf waar je werkt, bijvoorbeeld thuis of op kantoor. Tijdens het inwerken ben je vaker op kantoor en zorgen collega’s dat er altijd iemand beschikbaar is om je op weg te helpen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rik van der Does
rik.vanderdoes@rvo.nl
06 50284606

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl