Beoordelaar Handhaving Invasieve Exoten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Invasieve exoten vormen een groeiend risico voor de Nederlandse natuur. Soorten als de Amerikaanse rivierkreeft en de Aziatische duizendknoop verdringen inheemse planten en dieren en veroorzaken schade aan ecosystemen en infrastructuur. Als Beoordelaar Handhaving Invasieve Exoten speel jij een cruciale rol in het toezicht en de handhaving rondom bezit en handel van deze schadelijke soorten. Jij zorgt ervoor dat wet- en regelgeving daadwerkelijk wordt nageleefd, voorkomt illegale handel, ontsnappingen en verdere verspreiding van invasieve exoten, en draagt zo bij aan het beschermen van de biodiversiteit in Nederland.

Waar jij aan werkt
Je werkt aan dossiers over bezit en handel in invasieve uitheemse soorten. Dat kan gaan om een melding over een wasbeer die wordt gehouden zonder juiste voorzieningen, of om de verkoop van planten zoals Aziatische duizendknoop in een boeket. Jij beoordeelt of er sprake is van een overtreding en welke stappen nodig zijn.

Je werkt in twee sporen. In het eerste spoor behandel je meldingen die binnenkomen via particulieren, ketenpartners of collega’s. Je stelt een controleverzoek op voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit, met gerichte vragen om de situatie helder te krijgen. Na de inspectie ontvang je het rapport, analyseer je de bevindingen en bepaal je samen met een uitvoeringsexpert in jouw team welke handhavingsmaatregel passend is. Vervolgens stel je de brief op voor de overtreder.

In het tweede spoor houd je toezicht op bijvoorbeeld verleende vergunningen. Je controleert of vergunninghouders zich houden aan de voorwaarden. Denk aan opvangcentra, dierentuinen of onderzoeksinstellingen.  Soms werk je projectmatig en controleer je een hele doelgroep, zoals handelaren of vissers met een vrijstelling. Zo draag je bij aan preventie en naleving. 

Je werkt grotendeels vanuit kantoor of thuis. In uitzonderlijke gevallen ga je mee met een controle van de NVWA, bijvoorbeeld bij een complex dossier.

Functie-eisen

In deze functie werk je met dossiers waarin veel informatie zit. Jij weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en komt tot een onderbouwde beoordeling. Daarmee laat je zien dat je sterk bent in analyseren en oordeelsvorming.
Je plant je werk zorgvuldig en stelt prioriteiten wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen. Deadlines zijn voor jou helder en je werkt hier doelgericht naartoe. Tegelijk ben je flexibel. Een dossier kan zich anders ontwikkelen dan verwacht of nieuwe informatie kan de koers veranderen. Jij past je aanpak daarop aan en blijft effectief samenwerken met collega’s en ketenpartners.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bijv. Bos- en natuurbeheer, ecologie, biologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met toezicht of handhaving, waarbij je dossiers inhoudelijk beoordeelde en formele brieven of besluiten hebt opgesteld.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, omdat je brieven en beoordelingen opstelt.
• Een grote affiniteit met natuur en dier én de motivatie om je te verdiepen in bijbehorende wet- en regelgeving zodat je deze kan toepassen in jouw beoordeling (inhoudelijke wetskennis is geen vereiste, deze expertise is aanwezig in het team).

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 1 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.
• In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.
• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv en in de antwoorden duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 30 maart en worden gevoerd via videobellen.  
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Toezicht en Handhaving 1 is gespecialiseerd in bestuursrechtelijke handhaving binnen de natuurwetgeving. Het team bestaat uit 28 collega’s met verschillende rollen en expertises. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige toepassing van de regels, onder andere door het opleggen van bestuursrechtelijke maatregelen en het geven van voorlichting. 

Hoewel iedereen zelfstandig aan dossiers werkt, is er veel ruimte voor overleg en kennisdeling. Zo kun je sparren over ingewikkelde zaken of advies inwinnen bij collega’s met specifieke expertise. De sfeer binnen het team is open, betrokken en collegiaal. Dat merk je bijvoorbeeld tijdens de digitale wekelijkse teamstart op maandag, waarin updates en ervaringen uit het veld worden gedeeld.

Op dinsdag kom je met de collega’s op onze vestiging in Den Haag samen. Op de overige dagen werken de meesten thuis. Vaak lunchen we gezamenlijk of maken we een korte wandeling. Daarnaast organiseert het team jaarlijks een uitje en vieren we successen. Zo blijft er aandacht voor informeel contact en collegialiteit, ook wanneer iedereen verspreid door het land werkt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Chris Schaafsma
Chris.schaafsma@rvo.nl
06-21591468

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl