Beoordelaar Toezicht en Handhaving Dierentuinen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Dierentuinen en andere organisaties mogen alleen wilde dieren aan het publiek tonen als zij voldoen aan strenge regels voor dierenwelzijn, veiligheid en registratie. Toch komt het regelmatig voor dat dieren zonder de juiste vergunning worden getoond of dat vergunningsvoorwaarden niet worden nageleefd. Als Beoordelaar Toezicht en Handhaving Dierentuinen zorg jij dat deze regels worden gevolgd. Je onderzoekt signalen en meldingen, beoordeelt inspectierapporten en neemt besluiten die direct invloed hebben op dierenwelzijn en naleving van de wet. Daarmee draag je bij aan een verantwoorde omgang met dieren in Nederland.

Waar jij aan werkt

Jij houdt toezicht op organisaties die wilde dieren aan het publiek tonen, zoals dierentuinen, kinderboerderijen of andere instellingen. Soms gaat het om bestaande vergunninghouders, maar regelmatig ook om organisaties waarvan vermoed wordt dat zij een vergunning nodig hebben. Dit is bijvoorbeeld omdat zij meer dan tien wilde diersoorten tentoonstellen. In dat geval zet je samen met de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) een onderzoek in. Op basis van inspectierapporten beoordeel jij of een organisatie maatregelen moet nemen, een vergunning moet aanvragen of juist dieren moet afbouwen. Jij stelt hierover besluiten op en bewaakt de opvolging daarvan.

Ook behandel je meldingen over bijvoorbeeld ontsnapte dieren of situaties waarin dierenwelzijn mogelijk onder druk staat. Je maakt afspraken met dierentuinhouders om te voorkomen dat de dieren weer ontsnappen. Worden de afspraken niet nageleefd, dan kan je  handhavend optreden. Soms leidt dit tot een waarschuwing of een last onder dwangsom.

Daarnaast controleer je jaarlijks de dierbestanden van vergunninghouders. Je beoordeelt welke dieren aanwezig zijn, welke dieren zijn verplaatst of overleden en of de administratie overeenkomt met de vergunning. Ook krijg je te maken met internationale overdracht van dieren. Dierentuinen moeten dan onderzoeken of dieren in een buitenlandse dierentuin onder vergelijkbare omstandigheden worden gehouden als in Nederland. Jij beoordeelt of dit onderzoek zorgvuldig en volledig is uitgevoerd en adviseert hierover.

Verder houd jij je bezig met het:

• Voeren van gesprekken met dierentuinhouders over naleving en verbetermaatregelen.
• Monitoren van lopende handhavingstrajecten en vervolgacties.
• Gemiddeld 1 keer per kwartaal, bezoeken van dierentuinen voor overleg, controles of praktijksituaties.

Functie-eisen

In deze functie werk je met dossiers waarin dierenwelzijn, wetgeving en maatschappelijke belangen samenkomen. Daarom beschik je over analyserend vermogen en oordeelsvorming. Je beoordeelt inspectierapporten, legt verbanden tussen regelgeving en praktijksituaties en komt tot goed onderbouwde besluiten. Daarbij werk je zelfstandig. Op basis van beschikbare informatie maak jij een eerste beoordeling en stel je besluiten op die juridisch en inhoudelijk moeten kloppen.

Ook ben je politiek-bestuurlijk sensitief. Het werk rondom dierentuinen ligt maatschappelijk gevoelig en krijgt regelmatig aandacht vanuit de politiek of media. Jij begrijpt deze dynamiek en houdt daar rekening mee in je communicatie en afwegingen. Daarnaast communiceer je helder en professioneel. Je schrijft besluiten en waarschuwingen zorgvuldig op en voert gesprekken met dierentuinhouders waarin je soms lastige boodschappen moet overbrengen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of minimaal 2 jaar werkervaring in een hbo-functie. 
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen handhaving, toezicht of het dierentuinwezen.
• Affiniteit met dierenwelzijn.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

 Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag of Assen (jouw voorkeur) aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.
• In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.
• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Maandag 22 juni beoordelen wij de binnengekomen reacties en krijg je hierna een terugkoppeling op jouw sollicitatie.
• De gesprekken zijn gepland op woensdag 24 juni in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht in het cluster Dierentuinen binnen het team Toezicht en Handhaving. Het totale team bestaat uit ongeveer 25 collega’s. Binnen het cluster werk je nauw samen met drie directe collega’s. Door de kleine samenstelling trek je veel samen op, overleg je regelmatig en weet je goed van elkaar waar je mee bezig bent. Je hebt nauwe contacten met onze ketenpartners. Dit zijn andere teams of afdelingen die aan dezelfde opdracht werken. Denk hierbij aan de collega's die de aanvragen voor dierentuinvergunningen aanvragen, Advies uitvoeringsbeleid, Juridische Zaken en Klantcommunicatie.

De sfeer binnen het cluster is gemoedelijk en collegiaal. Collega’s zoeken elkaar actief op, zowel inhoudelijk als informeel. Er is ruimte om zelfstandig te werken, maar ook om samen te sparren over complexe situaties of gevoelige dossiers. Iedere twee weken is er een online bijpraatmoment en daarnaast werk je minimaal twee dagen per week samen op kantoor in Den Haag. Woon je dichter bij Assen, dan kan je ook daar werken. De overige dagen kan je zelf bepalen waar je werkt, bijvoorbeeld vanuit huis.

Hoewel je vooral achter je bureau werkt, bezoek je ook dierentuinen. Gemiddeld ga je één keer per kwartaal op locatie langs voor gesprekken, controles of om praktijksituaties beter te begrijpen. Daardoor zie je ook de praktijk achter de dossiers waar je dagelijks aan werkt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Onno Nieuwenhuis
onno.nieuwenhuis@rvo.nl
06 54211578

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl