Beoordelaar vangstregistratie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De visserij speelt een belangrijke rol in onze voedselvoorziening én in het behoud van een gezonde zee. Binnen deze dynamische sector zorgt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ervoor dat vissers duurzaam en binnen de Europese afspraken kunnen blijven vissen. In de functie van beoordelaar vangstregistratie draag jij hieraan bij door ervoor te zorgen dat vangstgegevens volledig en correct zijn. Met jouw oog voor detail en gevoel voor dienstverlening help je zo mee aan beter beleid én goed werkbare afspraken voor de sector.

Als beoordelaar vangstregistratie ben je verantwoordelijk voor het inwinnen, monitoren en registreren van de visvangsten en visserijactiviteiten. Daarnaast houd je je bezig met het afhandelen van vragen en meldingen over vangstregistratie van de vissers en de afslagen (waar de vis binnenkomt en wordt geveild). Binnen het team Visserijregelingen zee is vangstregistratie een belangrijke taak. We dragen bij aan het duurzaam beheer van de visbestanden. Op basis van de vangstgegevens wordt continu beoordeeld of vissers vissen wat mag en of alle vissers samen niet meer dan de (vanuit Europa toegekende) quota vangen. We rapporteren hierover aan de Europese Commissie en andere Europese lidstaten. We zijn continu bezig met het verbeteren van de kwaliteit van vangstdata. Dit doen we door de processen, systemen en regelgeving te analyseren om vervolgens te bepalen hoe we de kwaliteit van de vangst- en andere gegevens kunnen verhogen en de achterliggende processen kunnen verbeteren. Ook willen we de digitale dienstverlening aan de visserijsector versterken. Hoe ziet dit eruit voor jou?

Je denkt actief mee over hoe het vangstregistratieproces beter kan. Zie je kansen om onze systemen of aanpak te verbeteren? Dan breng je die in tijdens het teamoverleg. Zo draag je bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige visserijadministratie. Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt? Je hebt een duidelijk afgebakend takenpakket met maatschappelijke impact, afwisseling in je werk en ruimte voor eigen initiatief. Daarbij werk je hybride: je bent twee dagen per week op kantoor in Den Haag, de rest van de week werk je waar jij je werk het beste kunt doen. In de eerste weken ben je wat vaker op kantoor om goed ingewerkt te worden.

Daarnaast pak je ook onderstaande werkzaamheden op:

•    Je draait één keer per twee maanden een bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst van een week voor urgente meldingen.
•    Je vergelijkt vangstregistraties met verkoopgegevens van visafslagen en directe kopers, en signaleert afwijkingen.
•    Je handelt meldingen van buitenlandse vaartuigen af en zorgt voor correcte verwerking richting vlagstaat of Nederlandse registratie.
•    Je verwerkt binnenkomende IT-meldingen of algemene vragen van vissers en zet deze zo nodig door naar de juiste collega’s.
•    Je signaleert verbetermogelijkheden in processen of systemen en bespreekt deze actief in het team.

Functie-eisen

Om de functie van beoordelaar vangstregistratie goed uit te voeren, is het belangrijk dat je zelfstandig je werk kunt plannen en organiseren. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat je op tijd en zorgvuldig reageert op meldingen uit de sector. Je werkt goed samen met collega’s en ketenpartners en weet daarin je eigen standpunt duidelijk en tactvol over te brengen. Je kunt situaties goed inschatten en een afgewogen oordeel vormen, ook wanneer verschillende belangen spelen. Tot slot ben je servicegericht: je begrijpt wat vissers nodig hebben en weet complexe informatie helder en vriendelijk over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat we in elk geval graag op je cv zien:

•    Hbo werk- en denkniveau.
•    Ervaring met het interpreteren juridische teksten lezen en interpreteren.
•    Ervaring met beantwoorden van vragen op basis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Uitvoeringsregeling Zeevisserij.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
  
  

Bij RVO werken we hybride. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag zal in nader te omschrijven situaties echter gewenst kunnen zijn. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

In de functie beoordelaar vangstregistratie kom je terecht in het team Visserijregelingen zee. Dit team is onderdeel van de afdeling Project- en Financiering Duurzaam Blauw.

Team Visserijregelingen 1: Zeevisserij
De Visserijregelingen worden binnen RVO uitgevoerd door twee teams: team Zeevisserij en team Kust- en Binnenvisserij. Deze teams houden zich bezig met de uitvoering van de Visserijwet en het Europees gemeenschappelijk visserij beleid (GVB) om zo duurzaam gebruik van visbestanden en vangstmogelijkheden van de staat te realiseren met een evenwicht tussen natuur(behoud) en ondernemerschap. 

In ons team beheren we de vangstmogelijkheden voor de visserij op de Noordzee. We voeren regelingen uit die rechtstreeks volgen uit de Brusselse regelgeving. Het team beheert onder andere het voor Nederland geldende capaciteitsplafonds in de actieve vloot, motorvermogen en scheepstonnage. Daartoe verstrekken we de beroepsvissers de benodigde documenten en beheren we de nationale quota en contingenten en vlootgegevens.

Ons team bestaan uit 20 diverse collega’s, met de overeenkomst dat we allemaal graag willen bijdragen aan de bescherming van visbestanden. We werken bij op de dinsdag en donderdag op ons modern ingerichte kantoor in Den Haag. De overige dagen werkt iedereen op een vestiging naar keuze of vanuit huis en ontmoeten we elkaar waar nodig online. Op al onze kantoren is een grote open ruimte waar je gezamenlijk met jouw collega's kan samenwerken. Wil jij je even concentreren voor bijvoorbeeld een telefoontje of een videoafspraak? Dan kan je hiervoor gebruik maken van verschillende afgesloten ruimtes.

We zijn als team gewend om snel met elkaar te schakelen en pakken liever de telefoon dan dat we veel heen en weer mailen. In ons team worden de dingen makkelijk met elkaar besproken, ook als dit betekent dat je elkaar moet aanspreken op iets. We staan open voor elkaar. We blijven daarbij altijd naar oplossingen zoeken. En we houden het natuurlijk leuk met elkaar door geregeld een borrel te organiseren met het team.  

Afdeling Project- en Financiering Duurzaam Blauw
De afdeling PFDB valt binnen de directie Duurzaam Economische Ontwikkeling. Deze directie is integraal verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van programma's en regelingen die zich richten op duurzame economische groei en welvaartbevordering, zowel nationaal als internationaal. Hiervoor werkt de directie samen met Nederlandse en lokale partners zoals het bedrijfsleven, branches, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties en overheden. 

We geven aan klanten voorlichting en advies. We beoordelen aanvragen voor vergunningen en ontheffingen. We handhaven en nemen planten, dieren en goederen in bewaring. Ook ondersteunen we netwerken op ons werkterrein.

Doordat PFDB vaak contact heeft met klanten, komen we veel te weten over hun wensen, verwachtingen en mogelijkheden. In de uitvoering van het werk en in contact met beleidsmakers wordt dat meegenomen.

Onze medewerkers zijn betrokken bij elkaar en bij het werk. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontplooien en dat het werk met plezier gedaan wordt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Margreet Goudriaan
Margreet.goudriaan@rvo.nl
06-11830105

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl