Beoordelaars hoge en/of gevoelige geldelijke strafzaken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het ligt in jouw aard alles op alles te zetten om criminele winsten af te pakken en weet precies wat er voor nodig is om tot een gerichte beslaglegging over te gaan. Jij vindt het belangrijk dat veroordeelden in slachtofferzaken hun betalingsverplichtingen nakomen en weet wat je moet doen om dit te realiseren. Van nature zoek je naar mogelijkheden en neem je niet direct genoegen met een antwoord. Je weet wanneer het nodig is om een beslissing te nemen. Vind jij het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de geloofwaardigheid en het gezag van de overheid? Lees dan snel verder! 

Wat ga je doen?
Als beoordelaar voer jij regie op je eigen casussen en ben je betrokken bij de casussen van het team. Je koerst, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen, erop een zo hoog mogelijk inningspercentage te behalen bij bestraften aan wie (strafrechtelijke) geldelijke sancties zijn opgelegd (ontnemingsmaatregelen, schadevergoedingsmaatregelen en boetevonnissen). Jij verzamelt actief relevante informatie met betrekking tot de daadwerkelijke vermogenspositie van schuldenaar. Dus ook eventueel vermogen dat bewust buiten het zicht van justitie wordt gehouden.  Dit doe je door zowel in- als extern de juiste contacten te leggen, uit te bouwen en te onderhouden. Je werkt nauw samen met interne collega’s, zoals zaakregisseurs, juridisch adviseurs en met ketenpartners zoals de Nationale Politie, bijzondere opsporingsdiensten, het Openbaar Ministerie en gerechtsdeurwaarders. Ook onderhoud je contacten met vertegenwoordigers en advocaten van bestraften. 
Op basis van de door jouw verworven informatie pas jij de meest efficiënte invorderingsstrategie toe en maak je inzichtelijk waar mogelijkheden liggen om tot een adequate tenuitvoerlegging te komen. Eventueel spar je met collega’s als het gaat om complexe/gevoelige strafzaken waarin maatwerk is vereist. 

Je werkt binnen de daarvoor gestelde juridische- en beleidskaders. Binnen deze kaders beschik je over een ruime beoordelings- en handelingsvrijheid. Dit ligt jou goed, want juist door die ruimte kun jij proactief handelen en echt maatwerk leveren. Dit alles om het uitgangspunt ‘misdaad mag niet lonen’ in de dagelijkste uitvoeringspraktijk te realiseren. Zaken met beslag handel je zelfstandig af en indien van toepassing, in afstemming met een naaste collega uit het team of een juridisch adviseur. Wanneer er voor beslag vatbaar vermogen wordt getraceerd, laat je daarop beslag leggen en voer jij ook tijdens het vervolgproces de regie. Jij draagt actief bij aan verbetervoorstellen, zodat we als team alert blijven om zo te komen tot een nog effectiever en efficiënter tenuitvoerleggingsproces. 

Functie-eisen

Wie ben jij?
Voor deze rol zoeken we een zelfstandig opererende collega met een positief-kritische houding. Je bent een ondernemende persoonlijkheid die zaken verder weet te brengen, dit uit zich doordat jij door zet vanuit intrinsieke motivatie wanneer anderen wellicht geen mogelijkheden meer zien. Je durft beslissingen te nemen en zoekt actief de samenwerking met je collega’s en externe partijen op. Je kunt goed omgaan met de verantwoordelijkheden en de vrijheden die behoren bij je taken en bent communicatief vaardig.  Deze communicatieve vaardigheden weet jij als geen ander in zetten in het contact wat je onderhoudt op verschillende niveaus, denk hierbij aan veroordeelden, advocaten, de officier van justitie en ketenpartners.  Je bent analytisch sterk en proactief in het verzamelen van de benodigde gegevens. Je weet feedback op de juiste manier te geven en te ontvangen, ook hierin durf je positief-kritisch te zijn, ook naar jezelf. Door jouw leergierigheid maak je de werkzaamheden, de systemen en het beleid snel eigen. Je bent van nature een persoon die zicht vastbijt in zaken, totdat de schuldenaars aan hun betalingsverplichting hebben voldaan. 

Om succesvol te zijn in deze functie zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, waarbij het beschikken over een hbo (recht dan wel fiscaal) diploma de voorkeur heeft*;
• Je beschikt over juridische kennis en vaardigheden in een vergelijkbare functie in een politieke, bestuurlijke en maatschappelijke context;
• Je beschikt over dusdanig invoelend vermogen dat je weet om te gaan met belangen van bestraften, slachtoffers en effecten binnen de samenleving;
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring bij de Nationale Politie, het OM of de FIOD en affiniteit met financieel rechercheren;

Jouw werk- en denkniveau kan getoetst worden aan de hand van een (online)assessment.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goed om te weten:

• In fase 0 t/m 3 staat de vacature zowel intern als extern open. Dit betekent dat niet alleen interne medewerkers, uitzendkrachten, gedetacheerde medewerkers bij het CJIB, Rijksambtenaren maar ook externe kandidaten kunnen reageren.  Medewerkers in dienst van het CJIB hebben voorrang op alle andere categorieën. Uitzendkrachten, gedetacheerden en medewerkers  in dienst bij een andere Rijksorganisatie hebben voorrang op externe kandidaten. 
• De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 september.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Centraal Justitieel Incassobureau

Organisatieomschrijving

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Organisatie-URL

https://werkenbijhetcjib.nl

Afdelingsnaam

Directie Dienstverlening en Incasso

Afdelingsomschrijving

Jouw werkveld
Dienstverlening & Incasso
Een belangrijk deel van het primaire proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Als expert in persoonsgericht innen en incasseren innen de collega’s binnen deze directie vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving. 

Jouw team
Het huidige team bestaat uit 30 collega’s, maar is volop in ontwikkeling. Mede vanwege de ondermijningsaanpak zijn we bezig met een stevige uitbreiding van het team, om zo hoge en gevoelige geldelijke strafzaken effectief en persoonsgericht te innen en incasseren. We zijn dus behoorlijk in beweging door veranderende of nieuwe processen. Je komt terecht in een divers team dat in informele sfeer samenwerkt vanuit huis en/of op kantoor. We werken nauw samen met de partijen die bij de opsporing en vervolging betrokken zijn geweest en waar dit mag wisselen we informatie uit. We werken persoonsgericht en zijn er alert op dat een bestrafte geen ruimte krijgt voor ondermijnend gedrag. Jij gaat onderdeel uitmaken van dit professionele team, waarbinnen eenieder zijn of haar deskundige bijdrage levert. 

Jouw nieuwe collega Folkert vertelt: ‘’De aanpak van ondermijnende criminaliteit staat hoog op de politieke agenda. De taakuitvoering van het CJIB heeft hiermee een directe relatie. Gezamenlijk richten we ons op de verschillende opgelegde sancties en maatregelen en pakken deze op een persoonsgerichte manier op.  Het is enorm boeiend en motiverend om vanuit het domein van de gehele uitvoering, een bijdrage te leveren aan de aanpak hiervan‘.’

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Reiner Brink (Operationeel Manager)

06-31958347

Gretha Trinks
G.Trinks@cjib.nl
06 50186126

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jeffrey Hiariej (Recruiter)
j.hiariej@cjib.nl
06 29661433