Bestuurlijk adviseur benoemingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De opgave
Binnen de directie TEVEA van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) speelt de afdeling Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering een cruciale rol in de advisering van de plaatsvervangend Secretaris-Generaal (pSG) in de rol als eigenaar en vacaturehouder van negen publieke organisaties en als aandeelhouder van 15 beleidsdeelnemingen. Als Senior Adviseur Benoemingen ben je verantwoordelijk voor het proces van (her)benoemingen van bestuurders binnen deze organisaties – een taak die direct bijdraagt aan de continuïteit, stabiliteit en strategische koers van deze organisaties.

Je bent proceseigenaar van het benoemingsproces en zorgt ervoor dat binnen de gestelde termijnen een passende kandidaat wordt benoemd. Hierbij werk je nauw samen met diverse actoren, zowel binnen als buiten EZK, zoals de Algemene Bestuursdienst (ABD), beleids- en stafdirecties, werving- en selectiebureaus en de organisaties zelf. Je adviseert de pSG inhoudelijk en ondersteunt bij het nemen van besluiten, waarbij je rekening houdt met politiek-bestuurlijke verhoudingen, juridische kaders en organisatiespecifieke dynamieken.

Deze rol vraagt om een brede interesse in zowel procesmatige als inhoudelijke aspecten van benoemingen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering van lopende benoemingsprocessen (running the business), maar ook voor het doorontwikkelen van het proces (changing the business). Dit omvat onder meer:

• Het actualiseren, uniformeren en zo nodig doorontwikkelen van procesbeschrijvingen van de benoemingstrajecten per organisatie. 
• Het vertalen van de procesbeschrijving naar een traject op maat voor de werving, selectie en benoeming bij concrete vacatures en het adviseren van de pSG over het doorlopen van dit traject. 
• Het ontwerpen van standaardprocedures voor de inzet van wervingsbureaus.
• Het opstellen van departementale richtlijnen voor de betrokkenheid van bewindspersonen.
• Het borgen van compliance in samenwerking met de compliance officer (BPZ).

Je opereert in een complex krachtenveld waarin politieke, bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen. Daarom is het essentieel dat je proactief bestuurlijk advies kunt geven, anticipeert op risico’s en oplossingsgericht handelt – ook in situaties met tegenstrijdige belangen of tijdsdruk.

Ten slotte heb je een brede interesse in wat er speelt bij organisaties. Daarover sta je in contact met de accounthouders binnen de afdeling. Jij kan hun inhoudelijke kennis omzetten in en vertalen naar wat nodig is op bestuursniveau. Omdat je een brede interesse hebt, ben je ook inzetbaar en vind je het leuk om te werken aan klussen of opdrachten buiten het taakveld van benoemingen om. Het zal immers (op de langere termijn) ook voorkomen dat er periodes zijn waarin benoemingen minder tijd vergen. 

Functie-eisen

Dit is wat we vragen

Je bent een ervaren professional met een scherp analytisch vermogen, een sterk gevoel voor organisatiesensitiviteit en de capaciteit om in een politiek-bestuurlijke omgeving te opereren. Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht en hebt oog voor zowel procesmatige efficiëntie als inhoudelijke kwaliteit. Daarnaast:

• Heb je een WO-werk en denkniveau in een relevante richting, zoals personeelsmanagement, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.
• Ervaring op gebied van P&O, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid of een vergelijkbare complexe organisatie, is een pré.
• Heb je aantoonbare ervaring met het opstellen van projectvoorstellen, nota’s en procesbeschrijvingen.
• Ben je bedreven in het schakelen tussen verschillende stakeholders, zoals bestuurders, ambtenaren, externe adviseurs en bewindspersonen.
• Je bent in staat om zowel grote lijnen te schetsen en te volgen en tegelijkertijd blijf je scherp op de (soms cruciale) verschillen die er bij benoemingen zijn, vanwege rechtsvormen en/of verschillende werkwijzen van organisaties. Met jouw analytische vermogen weet je hierbij hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. 
• Heb je affiniteit met juridische en compliance-vraagstukken, met name op het gebied van benoemingen en governance.
• Kun je zelfstandig en proactief werken, maar ook effectief samenwerken in een team van adviseurs.

Competenties
•    Organisatiesensitiviteit
•    Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
•    Omgevingsbewustzijn
•    Plannen en organiseren
•    Creativiteit 
•    Proactief adviseren

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling vindt plaats op basis van relevante achtergrond en ervaring. 
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van maandag 7 september.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Eigenaars- en aandeelhoudersadvisering

Afdelingsomschrijving

Hier kom je te werken

Directie Toezicht Economische Veiligheid en Eigenaars- en aandeelhoudersadvisering (TEVEA),
Afdeling Eigenaars- en aandeelhoudersadvisering

Als (senior) adviseur werk je bij de afdeling Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering, cluster Publieke Dienstverleners. Sinds begin 2026 maakt de afdeling onderdeel uit van de directie Toezicht Economische Veiligheid en Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering (TEVEA). De directie is dus nog volop in opbouw. De afdeling Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering (EA) zorgt voor adequate ondersteuning van de pSG in haar rol als eigenaar en aandeelhouder van beleidsdeelnemingen. Daarnaast heeft EA een eigenstandige verantwoordelijkheid voor de organisatiebrede sturingsvisie, het samenspel in en kwaliteit van de driehoeken, op de rol van deelnemingen bij de borging van publieke belangen en op een invulling van het actief aandeelhouderschap.

Het cluster Publieke Dienstverleners adviseert de plaatsvervangend Secretaris-Generaal in de rol van eigenaar – en bij een aantal organisaties de directeur TEVEA waar die de rol van eigenaar heeft - van negen publieke uitvoeringsorganisaties en toezichthouders. Denk daarbij aan organisaties zoals ACM, KVK, RVO en CBS. De advisering richt zich op het goed functioneren van deze organisaties, in de dagelijkse bekostiging en bedrijfsvoering en ook op de strategische koers voor de langere termijn een daarbij passende governance. Daarnaast onderhouden we intensieve relaties met zowel de uitvoerings- en toezichthoudende organisaties als de beleidsonderdelen van diverse departementen die opdrachten uitzetten bij deze taakorganisaties. Deze drie rollen komen samen in het driehoeksmodel van eigenaar (pSG van EZK), opdrachtgever (beleid) en opdrachtnemer (taakorganisaties).

Afdeling-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Stefan Koreman, clustercoördinator (vanaf 18 aug.)
s.koreman@minezk.nl
06-55715798

Norbert van den Hove (vanaf 22 aug.)
n.h.l.vandenhove1@minezk.nl
06-52908294

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654