Bestuursadviseur kennis en onderzoek
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1 (je huidige contractvorm bij het Rijk is leidend)
Uren per week 36 - 36
Maandsalaris €6.022,00 - €8.781,00
Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14
Niveau Universitair Master; Master/doctoraal
Vakgebied Personeel en organisatie
Vacaturenummer 79453
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur
Functieomschrijving
Je versterkt de kennisbasis waarop Justis haar strategische en bestuurlijke keuzes maakt. Je verbindt wetenschappelijke inzichten, praktijkkennis en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische adviezen voor de directie. Je helpt Justis om het vakgebied screenen verder te ontwikkelen en bouwt duurzame relaties op met universiteiten, kennisinstellingen en internationale partners. Zo draag je bij aan de verdere positionering van Justis als dé screeningsautoriteit van Nederland.
Als Bestuursadviseur Kennis en Onderzoek adviseer je de algemeen directeur, de directeur Strategie en Ontwikkeling en het Directieteam. Je brengt in beeld welke kennis Justis nodig heeft om haar strategische koers en haar positie als screeningsautoriteit te versterken. Je vertaalt maatschappelijke, juridische, technologische en wetenschappelijke ontwikkelingen naar strategische adviezen. Daarbij laat je zien wat nieuwe inzichten betekenen voor het vakgebied screenen, dienstverlening en toekomstige strategie-, beleids- en organisatiekeuzes. Je maakt aannames, risico’s en verschillende perspectieven of scenario’s inzichtelijk en helpt bestuurders om op basis daarvan een zorgvuldig oordeel te vormen.
Je werkt aan vraagstukken met een politiek en maatschappelijk karakter. Daarbij verbind je strategie, beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Je bereidt besluitvorming voor, beoordeelt bestuurlijke stukken en bewaakt de samenhang tussen verschillende onderwerpen. Ook zorg je dat strategische keuzes aansluiten bij de doelen van de organisatie. Vanuit het CSO-Office richt jij je op de strategische kennis- en innovatieagenda, wetenschappelijke en internationale samenwerking en de bestuurlijke benutting van kennis. Je ontwikkelt een strategische kennis- en innovatieagenda. Samen met bestuurders, vakspecialisten en externe kennispartners bepaal je welke vraagstukken nader onderzoek vragen en welke kennis op langere termijn nodig is.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van screenen als vakgebied. Je expliciteert wat kwalitatief goed screenen inhoudt, welke kennis daarvoor nodig is en hoe Justis kan leren van onderzoek, evaluaties en ervaringen binnen en buiten de organisatie. Je verbindt daarbij juridische, gedragswetenschappelijke, bestuurskundige, criminologische, technologische en uitvoeringsgerichte perspectieven. Je duidt onderzoeken, evaluaties, trends en beschikbare gegevens en vertaalt deze naar de gevolgen voor Justis. Je vertaalt complexe onderzoeksresultaten naar heldere inzichten, handelingsperspectieven en bestuurlijke keuzes.
Je onderhoudt contact met het ministerie van Justitie en Veiligheid, ketenpartners en andere organisaties. Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van universiteiten, hogescholen, kennisinstellingen, wetenschappelijke experts en internationale partners. Je verkent mogelijkheden voor onderzoek, kennisuitwisseling en deelname aan wetenschappelijke en internationale netwerken. Je vertegenwoordigt Justis in gesprekken over vakontwikkeling en onderzoek en zorgt ervoor dat externe kennis aansluit op de strategische vraagstukken van de organisatie, nu en in de toekomst.
Kerntaken
- adviseren van het Directieteam over strategische vraagstukken op het gebied van kennis, onderzoek en vakontwikkeling
- ontwikkelen en bewaken van een strategische kennis- en innovatieagenda voor Justis en het signaleren van relevante ontwikkelingen;
- voorbereiden en coördineren van bestuurlijke besluitvorming en strategische dossiers;
- ontwikkelen van analyses en scenario's ter ondersteuning van besluitvorming;
- verbinden van kennis, strategie, beleid, uitvoering, data en bestuurlijke belangen;
- ontwikkelen en onderhouden van duurzame relaties met interne en externe partners als universiteiten, kennisinstellingen en internationale partners.
Functie-eisen
Deze functie past bij iemand die nieuwsgierigheid combineert met bestuurlijke scherpte. Je kunt complexe onderzoeksresultaten doorgronden, maar weet ook welke inzichten voor bestuurders werkelijk relevant zijn. Je legt gemakkelijk verbindingen tussen wetenschap, strategie, beleid en uitvoering en kunt verschillende professionele perspectieven bij elkaar brengen. Je bent kritisch op de kwaliteit van kennis en onderzoek, zonder de praktische toepasbaarheid uit het oog te verliezen. Je beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt gezaghebbend optreden richting zowel wetenschappers als bestuurders.
Belangrijke competenties voor deze functie zijn analyseren, organisatie- en bestuurssensitiviteit, netwerken, overtuigingskracht, samenwerken en oordeelsvorming.
Wij vragen daarnaast:
- wo werk- en denkniveau;
- minimaal tien jaar ervaring met strategische advisering binnen de overheid of een vergelijkbare organisatie;
- minimaal vijf jaar ervaring met multidisciplinair onderzoek en wetenschappelijke kwaliteit;
- ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties en universiteiten, hogescholen, kennisinstellingen of internationale partners;
- kennis van politiek-bestuurlijke besluitvorming, relevante wetgeving en de publieke sector;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- complexe kennis met gezag toegankelijk kunnen maken.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14
Salarisomschrijving
Maandsalaris €6.022,00 - €8.781,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 (je huidige contractvorm bij het Rijk is leidend)
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
Solliciteren
Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 3 september om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina. Solliciteer op tijd. Als we genoeg geschikte kandidaten hebben, kunnen we de vacature eerder sluiten dan de vermelde sluitingsdatum.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact met ons op via werken@justis.nl, wij zorgen ervoor dat je teruggebeld wordt door de vacaturehouder.
Zo ziet de selectieprocedure eruit
Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.
Op 16 september vindt in de middag het 1e gesprek plaats.
Op 21 september vindt in de middag het 2e gesprek plaats.
Beiden gesprekken zijn in Den Haag
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Werken met een arbeidsbeperking
Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Je werkt binnen het nieuwe Chief Screening Officer Office van de directie Strategie en Ontwikkeling. In dit team werken drie bestuursadviseurs, ieder met een eigen aandachtsgebied. Samen ondersteunen jullie de directie bij strategische keuzes en de verdere ontwikkeling van het screeningsdomein.
Je werkt dagelijks samen met de algemeen directeur, de directeur Strategie en Ontwikkeling, het Directieteam, afdelingshoofden en vakspecialisten. Daarnaast onderhoud je contact met het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere ketenpartners. Vaste bestuurs- en portefeuilleoverleggen vormen de basis voor de samenwerking.
Actuele thema's zijn portfoliomanagement, datagedreven werken, digitale ontwikkeling, strategievorming, kennisontwikkeling en de verdere positionering van Justis als screeningsautoriteit. Ook werk je aan vraagstukken die voortkomen uit maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen.
De overheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Voor overleg en samenwerking ben je regelmatig op kantoor.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Lonneke van Sleuwen
werken@justis.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Murat Meulenbelt
werken@justis.nl
