Bibob-onderzoeker

Vacature kenmerken

​
Standplaats    Den Haag
Contractduur    1
Uren per week    28 - 36
Maandsalaris    €3.404,00 - €5.389,00
Salarisniveau    Schaal 10 - Schaal 10
Niveau    Bachelor – HBO
Vakgebied    Juridisch
Vacaturenummer    58184
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep    Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Functieomschrijving

Het Landelijke Bureau Bibob (LBB) in Den Haag is dé autoriteit op het gebied van integriteitsonderzoeken voor het openbaar bestuur. Hier voer je als onderzoeker van A tot Z Bibob-onderzoeken uit waarmee je voorkomt dat bijvoorbeeld gemeenten en provincies onbedoeld criminele activiteiten faciliteren. Een vertrouwensfunctie met maatschappelijke impact. Want je voorkomt dat de onder- en bovenwereld met elkaar vermengd raken.

Dit doe je als Bibob-onderzoeker

Op basis van de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Bibob) onderzoek je op verzoek van overheidsinstanties of het risico bestaat dat criminelen misbruik maken van vergunningen, subsidies of gegunde overheidsopdrachten. Dit gevaar motiveer je in een schriftelijk advies aan de overheidsinstantie, denk aan een gemeente of provincie. Gaat het om een groot risico, dan kan de overheidsinstantie bijvoorbeeld een vergunning intrekken of weigeren. In Eindhoven sloot de gemeente bijvoorbeeld twee coffeeshops nadat uit onderzoek van het LBB bleek dat de exploitatievergunning mogelijk gebruikt zou worden om crimineel vermogen te benutten. Voor zo’n diepgravend onderzoek heb je de beschikking over open én gesloten bronnen, zoals informatie van het Openbaar Ministerie, de politie en de FIOD. Een van jouw uitdagingen is om je werk goed te plannen, zodat je het onderzoek afrondt binnen de wettelijke termijnen.

Als onderzoeker behandel je uiteenlopende dossiers van begin tot eind. Vaak gaat het om complexe materie op het snijvlak van straf- en bestuursrecht en eventueel andere rechtsgebieden, bijvoorbeeld op het gebied van fiscaliteit of milieu. Natuurlijk verwachten we niet dat je de Bibob-wetgeving al meteen als je broekzak kent. In het eerste half jaar brengen wij je op vlieghoogte met een goed inwerkprogramma. Sowieso is het LBB bij uitstek de plek om continu te leren on the job. Daarnaast bieden we je volop mogelijkheden om zowel op persoonlijk als professioneel vlak aan je ontwikkeling te werken.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een hbo-diploma in een juridische, criminologische of financieel-economische richting en affiniteit met het onderwerp integriteit.
• Het is een pre als je ervaring hebt met het opstellen van (onderzoeks)rapportages.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en kunt complexe zaken inzichtelijk maken.
• Je kunt de meest relevante gegevens destilleren uit een grote hoeveelheid informatie en werkt nauwkeurig en systematisch.
• Je hebt inzicht in organisatie- en klantbelangen en politieke en maatschappelijke gevoeligheden.
• Je bent digitaal vaardig en hebt oog voor procesverbeteringen.
• Het is een pre als je een achtergrond hebt in of ervaring hebt met faillissementsfraude, zorgfraude, bouw, overheidsopdrachten, fiscaal, vastgoed en/of subsidies.

Bijzonderheden:

• Dit is een vertrouwensfunctie op niveau B. Daarom vragen we je om een Verklaring van Geen Bezwaar te overleggen. Deze aanvraagprocedure starten we na de sollicitatiegesprekken.
• Na het sollicitatiegesprek krijg je aansluitend een schrijftest over een Bibob-casus die maximaal 90 minuten duurt.
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere screeningsautoriteit te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau    Schaal 10 - Schaal 10
Salarisomschrijving    
Maandsalaris    €3.404,00 - €5.389,00
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur        1
Minimaal aantal uren per week    28
Maximaal aantal uren per week    36

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

• Dit is een vertrouwensfunctie op niveau B. Daarom vragen we je om een Verklaring van Geen Bezwaar te overleggen. Deze aanvraagprocedure starten we na de sollicitatiegesprekken.
• Na het sollicitatiegesprek krijg je aanlsuitend een schrijftest over een Bibob-casus die maximaal 90 minuten duurt. 
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere screeningsautoriteit te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!
• Heb je nog vragen over de functie van Bibob-onderzoeker? Neem dan contact met Roderick Zuithoff, operationeel manager, via telefoonnummer 06 52 8778 86 of r.zuithoff@justis.nl.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

​
Justis

Organisatieomschrijving

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Organisatie-URL

​
https://www.justis.nl/

Afdelingsnaam

​
Landelijk Bureau Bibob

Afdelingsomschrijving

Het Landelijk Bureau Bibob (hierna: LBB) zit vlak bij het centraal station in Den Haag en is hét expertisecentrum op het gebied van de Wet Bibob. Bestuursorganen zoals gemeenten en provincies kunnen bij ons een integriteitsonderzoek aanvragen. Dat doen ze als ze op basis van eigen bronnenonderzoek niet kunnen uitsluiten dat ze onbedoeld criminele activiteiten faciliteren door het verlenen van vergunningen, het verstrekken van subsidies of het gunnen van overheidsopdrachten. Wij hebben toegang tot gesloten bronnen en brengen na onderzoek advies uit over de mate van gevaar die bestuursorganen lopen bij hun dienst- of opdrachtverlening. Daarnaast begeleiden we hen bij de implementatie en toepassing van de Wet Bibob en geven we voorlichting hierover.
Het LBB is relevant, wendbaar en toekomstbestendig en dat willen we ook blijven. Dat vraagt van ons dat we meebewegen met wat er nodig is in het werkveld. We zijn daarom een organisatie die continu in ontwikkeling is en waar aandacht en ruimte is voor ontwikkeling van medewerkers.
Het LBB bestaat uit meerdere teams die ieder worden aangestuurd door een operationeel manager. We werken met in totaal met meer dan 50 deskundige collega's bij het LBB. Samen vormen we een diverse club collega's met verschillende (culturele) achtergronden en ervaringsniveaus. Stuk voor stuk ambitieuze professionals die hard werken, maar ook tijd maken voor ontspanning zoals een gezamenlijke borrel of leuke activiteiten. Als je bij ons start  krijg je een buddy, een ervaren onderzoeker die met je meekijkt naar zaken en bij wie je terecht kunt met al je vragen. Goed om te weten: je kunt in overleg 50/50 thuis en op kantoor werken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

​Voor meer informatie over deze vacature:

Roderick Zuithoff
r.zuithoff@justis.nl
0652877886

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ben Hendrikx
personeelsbeheer-justis@justis.nl
0615477050