Bouwkundig Adviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij het secretariaat van de Commissie Mijnbouwschade komt jouw bouwkundige expertise goed van pas. Je zorgt dat schade door mijnbouw zorgvuldig wordt beoordeeld en helpt de commissie met heldere, onderbouwde adviezen. Zo ondersteun je mensen met schade aan hun woning. Jouw werk draagt bij aan een eerlijk en transparant proces rondom mijnbouwschade.

Dit ga je doen
Je werkt binnen het secretariaat dat de commissie adviseert en ondersteunt. Jouw bouwkundige kennis gebruik je om de technische aspecten van schademeldingen goed in kaart te brengen. Samen met de secretaris, beoordelaars en commissieleden zorg je voor een solide basis voor de adviezen. Je beoordeelt bouwkundige rapporten en schadebeelden, stelt heldere notities en adviezen op en stemt deze af met betrokken collega’s en externe partijen. Technische vragen van beoordelaars en schadeaanvragers beantwoord je vakkundig. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bouwkundige vragen binnen het secretariaat.

Daarnaast vertegenwoordig je het secretariaat bij overleggen met kennisinstituten en andere externe partners. Je denkt mee over beleidsmatige en strategische ontwikkelingen en helpt het secretariaat om een sterkere inhoudelijke en strategische rol te krijgen. Deze functie biedt ruimte om mee te bouwen en het werk zelf vorm te geven.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Opstellen en afstemmen van notities voor besluitvorming.
• Toelichten van bouwkundige adviesproducten.
• Gaat met commissieleden mee naar externe overleggen en je bent de link met kennisinstituten zoals het gegevenshuis
• Bijdragen aan beleidsadviezen: uitzoekwerk, schrijfwerk
• Schrijft voor de technische punten mee met antwoorden op zienswijzen
• Fungeren als vraagbaak voor bouwkundige vragen van beoordelaars binnen het secretariaat.

Functie-eisen

Je geeft deskundig en duidelijk advies en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt altijd dienstverlenend en verdiept je in de behoeften van de commissie Mijnbouwschade. Je neemt zelf het initiatief, zoekt actief naar kansen en draagt ideeën aan die het werk verbeteren. Hierdoor help je het team effectief samen te werken en doelen te bereiken.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo-diploma in een bouwkundige of civieltechnische richting.
• Ervaring met onderzoek doen naar oorzaken van schade aan gebouwen en/of constructies. Ook ben je bereid om je hier verder in te verdiepen.
• In ieder geval 5 - 10 jaar ervaring als adviseur, bij voorkeur binnen het domein van bouwkunde.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Roermond is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energiesysteemtransitie houdt zich bezig met het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund, en maatschappelijke randvoorwaarden (zoals gestroomlijnde vergunningverlening voor grote energieprojecten) worden geadresseerd. We werken voor verschillende opdrachtgevers bij diverse ministeries, waaronder Klimaat en Groene Groei, Economische Zaken, Binnenlandse Zaken en Infrastructuur en Waterstaat. 

Het team Conventionele Energie en Ondergrond houdt zich bezig met de voorwaarden voor conventionele energiewinning voor voorzieningszekerheid, in de context van de uiteindelijke verduurzaming van het energiesysteem. Zwaartepunten binnen het team zijn het gebruik van de ondergrond, (mijnbouw)schadecompensatie, secretariaat van beoordelende en adviserende raden en commissie, en de interactie met lokale en regionale spelers. 

Het team bestaat op dit moment uit 15 medewerkers. Door de uitbreiding van het secretariaat van de Commissie Mijnbouwschade zal het team de komende periode flink groeien. Binnen het team is er aandacht voor talentgericht werken, zijn er volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen en wordt er een jaarlijks teamuitje georganiseerd. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pim Brouwers
pim.brouwers@rvo.nl
0611858647

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl