Docent/trainer militaire ethiek

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werkomgeving

Wij zoeken twee enthousiaste trainers Militaire Ethiek. Deze trainers zullen werken binnen de sectie Militaire Ethiek & Leiderschap (ME&L) en leggen verantwoording af aan de hoogleraar Militaire Ethiek en Leiderschap. De sectie valt onder de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen en is onderdeel van de Faculteit Miltiaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De FMW verzorgt de wetenschappelijke bachelor- en masteropleidingen van de initiële officiersopleidingen van de krijgsmacht en draagt bij aan andere opleidingen en trainingen binnen de NLDA. Daarnaast wordt de expertise van de FMW breder ingezet voor Defensie en andere organisaties. 

Werkzaamheden 

De trainers leveren een bijdrage aan het onderwijs en onderzoek van de sectie ME&L, primair door het verzorgen van de Cursus Militaire Ethiek (CME) en de Trainers Cursus Militaire Ethiek (TCME).

De twee hoofdtaken zijn: 
1) het optreden als trainer, organiseren, ondersteunen en verder ontwikkelen van de CME/ TCME (70%) 
2) het bijdragen aan en/of uitvoeren van onderzoek (30%) 

De CME is een tweedaagse cursus voor medewerkers van Defensie die in brede zin te maken krijgen met ethiek in hun werkpraktijk. Na afloop van deze tweedaagse beschikken ze over een theoretische basis en praktijkgerichte vaardigheden door de aangeboden dilemmatrainingen. De TCME is de vijfdaagse cursus specifiek bedoeld voor trainers (train the trainer). In de TCME wordt naast een basis voor militaire ethiek ook aandacht besteed aan de rol van de trainer door het aanbieden van concrete handvatten die toepasbaar zijn in de eigen werkpraktijk. Hiermee wordt de deelnemers zijn morele professionaliteit versterkt. In samenspraak met de leidinggevende dragen de trainers zorg voor een jaarplanning die afgestemd is met de andere trainers.

De voornaamste werkzaamheden zijn:
a. Het verzorgen van de cursussen CME en TCME samen met een andere trainer 
b. Bij de overige cursussen als back-up fungeren (advies, begeleiding, logistiek, administratie, inval)
c. Het verder ontwikkelen van de cursus en bewaken van de kwaliteit
d. Contact onderhouden met (oud)deelnemers
e. Organisatorische, administratieve en logistieke taken rondom de cursussen
f. Organisatie terugkomdagen en symposia 
g. Contact met de operationele commando’s om actief deelnemers te werven en bij wijzigingen de contactpersonen te informeren
h. Interne afstemming met de leerstoelgroep om, waar mogelijk, overeenstemming te bereiken over onderwerpen die ook in andere onderwijsprogramma’s worden gegeven. 
i.  Contact met partners zoals onder andere het COID, ECLD, ECOD om zowel de ontwikkelingen als mede de afstemming te behouden op het gebied van integriteit, trainersvaardigheden of methodieken beschikbaar binnen de Defensieorganisatie.
j. Onderzoek met betrekking tot het versterken van ethiekonderwijs in de defensieorganisatie

Functie-eisen

Functie-eisen

-  Beschikken over ervaring als trainer en/of docent
-  Aantoonbare trainersvaardigheden en didactische kwaliteiten
-  Expertise op het gebied van ethiek en/of leiderschap
-  Kennis van en inzicht in moreel / ethische vraagstukken in de (militaire) praktijk, dan wel interesse in dergelijke vraagstukken
-  Een afgeronde HBO of bachelorstudie 
-  Goede contactuele eigenschappen
-  Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal

Gewenst / pre
-  Ervaring met schrijven / (kwalitatief) onderzoek 
-  Afgeronde WO bachelor of master
-  Coachervaring

Competenties
-  Analyseren
-  Communiceren
-  Integer
-  Mensgericht
-  Ontwikkelen medewerkers
-  Omgevingsbewust 
-  Beinvloeden
-  Samenwerken
-  Plannen en organiseren

Overig
Het betreft een tijdelijke voltijd functie met de mogelijkheid tot verlenging. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk en bespreekbaar, waarbij wordt uitgegaan van 60% aanwezigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensie breed.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleiding Military Strategic Studies. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.

De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast twee leden kent, een portefeuillehouder onderzoek en een portefeuillehouder onderwijs. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd. 
Het onderzoek van de FMW is belegd binnen 3 Research Centres. Binnen deze groepen vindt niet alleen onderzoek plaats, maar worden ook symposia en andere onderzoeksgerelateerde evenementen georganiseerd. 

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Kapitein V.A.W. Antes
VAW.Antes@mindef.nl
0682104004

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw M.J.C. Machielsen,
MJC.Machielsen@mindef.nl
0616175328