Specialist Standaardisatie en Toetsing

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij de norm zetten voor taaltoetsing binnen Defensie? Wil jij de sleutelrol spelen in het opbouwen en onderhouden van een toets- en kwalificatiesysteem dat strategisch van belang is voor de krijgsmacht? 

De krijgsmacht heeft behoefte aan een betrouwbaar en toekomstbestendig systeem om de taalvaardigheid van personeel vast te stellen. Dat vraagt om deskundigheid, visie en internationale afstemming. Daarom zoekt het Talencentrum Defensie (TCD) een Specialist Standaardisatie en Toetsing die als vakinhoudelijk expert en vraagbaak fungeert en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het Defensie-taalbeleid.

In deze functie werk je als senior kenniswerker aan het ontwikkelen, implementeren en beheren van een uniform en gestandaardiseerd toets- en kwalificatiekader. Je zorgt ervoor dat taalvaardigheid binnen Defensie op een eenduidige, transparante en internationaal vergelijkbare manier wordt vastgesteld. Je legt de basis voor consistent gebruik van taalvaardigheidsschalen en referentiekaders, zowel in onderwijs als toetsing en certificering, en vertaalt internationale ontwikkelingen in taaltoetsing en normering naar toepasbare richtlijnen voor Defensie.

Zoek je een uitdaging waarin je jouw kennis en expertise kunt delen met professionals in een unieke werkomgeving? Dan is dit een mooie kans! 

Laat het ons weten en solliciteer direct of lees snel verder.

Wat ga je doen?
Als Specialist Standaardisatie en Toetsing ligt jouw focus op het snijvlak van beleid, onderzoek en praktijk. Je ontwikkelt en implementeert toets- en kwalificatiebeleid en draagt zorg voor de betrouwbaarheid, kwaliteit en continuïteit van de taaltoetsing binnen Defensie. Je werkzaamheden zijn veelzijdig en afwisselend:

- Je stelt taalkwalificaties, taalvaardigheidseisen en normen op voor taalonderwijs, toetsing, tolken en vertalingen, en zorgt dat beoordelingscriteria consistent worden toegepast;
- Je ontwikkelt, actualiseert en beheert interne toetsproducten en beoordelingsinstrumenten, en past innovatieve toetsvormen toe zoals computerondersteunde, adaptieve en AI-gebaseerde toetsen;
- Je organiseert en coördineert toetsafnames, beheert een databank met functies waarvoor bijzondere taaleisen gelden en onderzoekt hoe civiel verworven taalvaardigheden kunnen worden erkend en gecertificeerd binnen Defensie;
- Je ondersteunt docenten en opleiders bij het maken en gebruiken van toetsinstrumenten en beoordelingsschalen, en verzorgt trainingen in de NAVO-systematiek van STANAG 6001;
- Je selecteert en evalueert commercieel beschikbare toetsen en beoordeelt de kwaliteit, betrouwbaarheid en toepasbaarheid ervan volgens Defensiebrede standaarden;
- Je onderhoudt nationale en internationale contacten en zorgt voor afstemming van normering en toetspraktijken binnen het NAVO-netwerk (o.a. via het Bureau for International Language Coordination);
- Je levert een actieve bijdrage aan het kennisproductieproces binnen het bredere kennisdomein van het K&EC door kennisbehoeften te signaleren, onderzoek te initiëren en kennisproducten te ontwikkelen die het taalonderwijs en de toet praktijk versterken.

Functie-eisen

Wij zoeken iemand met: 

• Een afgeronde WO- of hbo-opleiding met aantoonbaar WO werk- en denkniveau, in een relevante richting in taalwetenschap, onderwijskundige of een vergelijkbaar vakgebied;
• Ervaring met toetsontwikkeling en -validatie, onderzoek, implementatie en beleidsvorming op het gebied van taaltoetsing;
• grondige kennis van taalvaardigheidsschalen zoals ERK, Nederlandse Referentieniveaus en bij voorkeur NAVO STANAG 6001.
• Vertrouwdheid met internationale taalexamens zoals IELTS, TOEFL, DELF en Goethe;
• Kennis van technologische innovaties, waaronder adaptieve en AI-gebaseerde toetsvormen (pré).
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal  (schriftelijk en mondeling);
• Bereidheid om aanvullende opleidingen of studies te volgen om je expertise uit te breiden op het gebied van toetsing en standaardisatie; 
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure). 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed.

De taalcapaciteit binnen Defensie is ondergebracht bij het Talencentrum Defensie. Denk hierbij aan taalonderwijs, vertalingen, tolkdiensten en kennis- en beleidsondersteuning op het gebied van taal.

Afdeling-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Drs. G.F.X. Seinhorst MA, Hoofd Kennis en Expertisecentrum
GFX.Seinhorst.01@mindef.nl
0613075121

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw D.K.L. Voormeeren, Adviseur Werving & Selectie
DKL.voormeeren@mindef.nl
0623711502