Business Continuity Manager (BCM) 1

Vacature kenmerken

​
Standplaats    Den Haag
Contractduur    1
Uren per week    32 - 36
Maandsalaris    €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau    Schaal 12 - Schaal 12
Niveau    WO Bachelor
Vakgebied    Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer    72584
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep    Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Functieomschrijving

Als Business Continuity Manager (BCM) bij Justis zorg jij ervoor dat onze dienstverlening altijd kan doorgaan, ook als er onverwachte situaties ontstaan. Jij houdt het overzicht, ziet risico’s op tijd en helpt ons om goed voorbereid te zijn. Je ontwikkelt een duidelijke visie op bedrijfscontinuïteit en zorgt ervoor dat deze in de hele organisatie leeft. Je werkt daarbij samen met veel verschillende collega’s en afdelingen.
Je onderzoekt welke gebeurtenissen onze processen kunnen verstoren en denkt mee over slimme oplossingen. Daarna vertaal je deze naar heldere plannen, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren tijdens een storing of crisis. Je zorgt dat deze plannen up-to-date blijven en regelmatig worden geoefend. Zo help jij ons crisismanagement steeds professioneler te maken.

Wat ga je onder andere doen?

• Je helpt risico’s te verkleinen en zorgt dat maatregelen goed worden uitgevoerd.
• Je ondersteunt afdelingen bij het herkennen van risico’s met een business impact analyse.
• Je controleert jaarlijks of onze continuïteitsplannen nog kloppen.
• Je organiseert trainingen en oefeningen voor crisissituaties.
• Je volgt verbeterpunten op en houdt procedures en handleidingen actueel.
• Je beoordeelt elk jaar hoe goed Justis is voorbereid op noodsituaties.
• Je houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving bij.

In deze functie werk je nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), de Information Security Officer (ISO) en de Beveiligingscoördinator (BVC). Samen zorgen jullie voor een sterke en veilige organisatie. De functie is in ontwikkeling, dus je krijgt veel ruimte om mee te bouwen. Daarvoor heb je ondernemerschap en doorzettingsvermogen nodig.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij jou?

Deze functie past goed bij je als je nieuwsgierig bent, gemakkelijk contact legt en graag verantwoordelijkheid neemt. Je vindt het leuk om complexe onderwerpen simpel uit te leggen en je schakelt moeiteloos tussen techniek, processen en mensen. Je denkt vooruit, houdt van duidelijke afspraken en vindt het belangrijk dat een organisatie blijft draaien—even when the pressure is on. Je stelt vragen wanneer iets niet duidelijk is en zoekt naar oplossingen die écht werken. Nieuwe technologie zie je niet als uitdaging, maar als kans. En natuurlijk werk je graag samen met collega’s om risico’s slim en effectief aan te pakken.

We vragen: 

• Een wo werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ben je BCM gecertificeerd;
• Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur business continuity management waarvan drie jaar binnen de overheid;
• Bij voorkeur kennis en ervaring met de ISO22301 norm;
• Ervaring in het herkennen van risico's om vervolgens te kunnen adviseren over maatregelen om deze risico’s te verkleinen.
• Ervaring in crisismanagement, denk aan: voorbereiding, uitvoer en herstelacties.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit.
• Analyseren.
• Overtuigingskracht.
• Netwerken.
• Plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau    Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving    
Maandsalaris    €4.691,00 - €6.907,00
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur        1
Minimaal aantal uren per week    32
Maximaal aantal uren per week    36

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

LET OP: bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

•    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
•    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
•    Op  14 april vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Den Haag.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Tot slot: de mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als  zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB een vereiste zijn.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

​
Justis

Organisatieomschrijving

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Organisatie-URL

​
www.justis.nl/

Afdelingsnaam

​
Stafbureau Innovatie en Organisatie (SIO)

Afdelingsomschrijving

De taken van de Afdeling SIO zijn divers. Zo zijn communicatie, HRM, leveranciers-management en managementondersteuning er belegd. Daarnaast coördineert de afdeling integrale beveiliging, integriteit, preventie en facilitaire ondersteuning

Afdeling-URL

Contactpersonen

​Voor meer informatie over deze vacature:

Marije Adriaansens
werken@justis.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Murat Meulenbelt
werken@justis.nl