Business analist Arbeidsmarkt

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven en ervaren business analist? En wil jij binnen het domein Arbeidsmarkt meewerken aan de doorontwikkeling van de rijksbrede oplossing voor werving, selectie en talentmanagement? Kom dan ons team versterken! 

Het Rijk heeft een stevige ambitie wat betreft de huidige arbeidsmarkt. Ondanks al haar verscheidenheid vormt de Rijksoverheid één werkgever. Het is dan ook belangrijk om dit zo te profileren en als één aantrekkelijke werkgever te werven. 

Meer over de afdeling
Je werkt vanuit het team Business analisten (business unit IV) binnen de keten Arbeidsmarkt nauw samen met de business unit IV, IT en DALT|Arbeidsmarkt. De digitale kracht rondom de dienstverlening van werving, selectie, loopbaan en talentontwikkeling is samengebracht in de keten Arbeidsmarkt. 

Het doel van de keten Arbeidsmarkt is het effectief en efficiënt ontsluiten van werkaanbod binnen de Rijksoverheid en organisaties ondersteunen bij het realiseren van hun capaciteitsvraag. Daarnaast ondersteunen wij de rijksorganisaties en de interne en externe arbeidsmarkt bij het maken van een bewuste keuze voor een (nieuwe) baan bij de Rijksoverheid middels het rijksbrede Carrièreplatform van de overheid. Dit platform bestaat uit een verzameling van websites en applicaties die de rijksbrede werving, arbeidsmarktcommunicatie en loopbaanontwikkeling van rijksmedewerkers ondersteunen. 

Wat ga je doen?
Als business analist werk je aan het verbeteren en ontwikkelen van de product en dienstverlening voor de modules recruiting en talent management (SAP SuccessFactors). Je zorgt ervoor dat je de wensen van interne en externe klanten begrijpt en vertaalt naar brandstof voor het scrumteam. Je doet dit samen met de stakeholders en experts uit onze organisatie. Daarbij adviseer je over de inrichting van bedrijfsprocessen, de bedrijfsvoering en de daarvoor benodigde informatievoorziening. Als business analist ben je onderdeel van een aantal vaste overleggen met onder andere de business analisten en het ketenteam. 

Jouw belangrijkste taken:

• Je gaat met stakeholders in gesprek over hun klantwaarde en identificeert, analyseert en specificeert hun wensen. Deze leg je vast in epics, features en/of userstories en lever je aan bij het scrumteam.  
• Je denkt aan de eindgebruiker en voert vanuit dat vertrekpunt verbeteringen door op het gebied van producten en dienstverlening. Dit begeleid en regisseer je vanaf de eerste wens tot aan de backlog van de product owner.
• Je analyseert onze bedrijfsprocessen en vertaalt dit naar een verbetering van onze processen, inrichting en bedrijfsvoering. 
• Je adviseert op het snijvlak van business en ICT. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de functionele behoefte naar de softwareoplossing en -mogelijkheden binnen de bestaande ICT-landschapsarchitectuur. 
• Je neemt deel aan projecten. Je adviseert programmamanagers, applicatie- en bedrijfsarchitecten over de beste oplossingen voor vraagstukken.
• Je bent aanspreekpunt voor het scrum/DevOps team en tijdens de realisatie denk je actief mee over inhoudelijke en proces gerelateerde vraagstukken. 

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo werk-/denkniveau en drie jaar relevante ervaring als business analist of vergelijkbare functie
• Je hebt aantoonbare affiniteit met deze functie en de arbeidsmarktketen; werven, selecteren, loopbaan en talentontwikkeling.
• Je beschikt bij voorkeur over actuele technische en functionele kennis van SAP Succesfactors – Recruiting en Talent management
• Je hebt ervaring met Agile/scrum werken
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en je kunt goed samenwerken 

Wat bieden wij?
Bij O&P Rijk krijg je de kans om impact te maken binnen de publieke sector. Je werkt in een inspirerende, innovatieve omgeving waarin jouw ideeën en expertise worden gewaardeerd. Samen zetten we ons in voor een gezonde, gemotiveerde en betrokken werkomgeving voor alle medewerkers binnen de Rijksoverheid.

Interesse?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan de toekomst van O&P Rijk? Solliciteer dan nu en word onze business analist Arbeidsmarkt. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

O&P Rijk (ministerie van BZK)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

https://www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken met een jong, dynamisch en grotendeels zelf organiserend team binnen O&P Rijk. Dit team bestaat uit achttien professionals, van junior tot senior, die werken aan het vertalen van businesswensen naar user stories. Met continue focus op vakontwikkeling en professionaliteit heeft het team een eigen vakgroep waarin kennisuitwisseling en groei centraal staan. Daarnaast ben je als business analist ook lid van het ketenteam Arbeidsmarkt en neem je deel aan de scrumevents. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annelies Blaauw
Annelies.blaauw@p-direkt.minbzk.nl
0650052282

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
0625369367