Business continuity manager
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau WO Bachelor
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer 73716
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Functieomschrijving
Wat ga je doen
Als Business Continuity Manager bij Justis ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van continuïteitsplannen en voor het minimaliseren van risico’s. Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), de Information Security Officer (ISO) en de Beveiligingscoördinator (BVC) om te zorgen dat we snel en effectief kunnen reageren op noodsituaties. Jij hebt een directe impact op de veiligheid van Justis en zorgt ervoor dat de organisatie goed voorbereid is op elke situatie, ook buiten de reguliere processen.
Je krijgt de volgende verantwoordelijkheden:
- Verkorten van risico’s door het implementeren van preventieve maatregelen en het begeleiden van afdelingen bij business impact analyses;
- Jaarlijks controleren en updaten van continuïteitsplannen, procedures en handleidingen om deze af te stemmen op de behoeften van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving;
- Organiseren van oefeningen en trainingen voor crisissituaties, en het continu verbeteren van de crisisparaathouding van Justis;
- Beoordelen van de crisisvoorbereiding van de organisatie en het bijhouden van relevante wet- en regelgeving;
- Vertalen van nieuwe wetgeving naar de organisatie en ervoor zorgen dat deze adequaat wordt geïmplementeerd en nageleefd.
Over de afdeling
Je werkt binnen het CIO Office, een team van 15 fte dat zich richt op strategisch beleid op het gebied van informatievoorziening en compliance. Het team bewaakt de samenhang tussen IV, data en wet- en regelgeving, en zorgt ervoor dat Justis voldoet aan interne en externe compliance-eisen, zowel op het gebied van IV als organisatiebreed. Je staat in regelmatig contact met de CISO, ISO en BVC om risico’s te signaleren en maatregelen te nemen die de weerbaarheid van Justis vergroten. Er is een korte communicatielijn en een periodieke overlegstructuur om elkaar te ondersteunen en samen te werken aan de crisisbestendigheid van de organisatie.
Functie-eisen
In deze functie komt iemand tot zijn recht die proactief denkt en snel kan schakelen in complexe situaties. Je kunt gemakkelijk contact leggen met verschillende afdelingen en hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van je plannen. Je hebt ervaring met het opstellen van continuïteitsplannen en crisismanagement en hebt oog voor detail.
Wat we van je vragen:
- Een wo werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar ervaring in Business Continuity Management, waarvan drie jaar binnen de overheid;
- Kennis van en ervaring met de ISO 22301-norm;
- Ervaring in crisismanagement, inclusief voorbereiding, uitvoering en herstelacties;
- Ervaring met business impact analyses en het adviseren van afdelingen over risicobeperking;
- Bij voorkeur ben je BCM-gecertificeerd.
- Beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift
Competenties:
- Organisatiesensitiviteit.
- Analyseren.
- Overtuigingskracht.
- Netwerken.
- Plannen en organiseren.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
LET OP: bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum!
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 12 mei vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Den Haag.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Tot slot: de mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB een vereiste zijn.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Stafbureau Innovatie en Organisatie (SIO)
Afdelingsomschrijving
De taken van de Afdeling SIO zijn divers. Zo zijn communicatie, HRM, leveranciers-management en managementondersteuning er belegd. Daarnaast coördineert de afdeling integrale beveiliging, integriteit, preventie en facilitaire ondersteuning
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Radjis Jhinna
werken@justis.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Murat Meulenbelt
werken@justis.nl
