CIO Logius

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Logius heeft de taak om te zorgen dat de digitale overheid betrouwbaar, veilig en bruikbaar is voor burgers, ondernemers en medeoverheden.  De geopolitieke situatie en cyberdreigingen kennen vele uitdagingen voor onze dienstverlening. De CIO heeft bij Logius een grote rol om dit pragmatisch en realistisch op te pakken. Een rol die aansluit bij het CIO-stelsel van het rijk en van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK)/Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO), maar die ook uniek is door het werkveld. De CIO bij Logius heeft namelijk vanuit de tweede lijn een kaderstellende, toetsende en strategisch adviserende rol aangaande de dienstverlening van Logius en de interne processen die daartoe leiden, en is verantwoordelijk voor audits vanuit de derde lijn.

Als CIO Logius zit je op de eerste rij bij het betrouwbaar, veilig en beschikbaar houden van dienstverlening van de digitale overheid die door miljoenen mensen en organisaties wordt gebruikt. Als adviseur van de algemeen directeur en lid van het directieteam van Logius geef je richting aan betrouwbare, veilige en bruikbare dienstverlening door onafhankelijk advies, toetsing en het uitvoeren van audits. Daarnaast signaleer je actief kansen en risico’s. Je weet de juiste balans te vinden tussen een stevige adviseur die staat voor de adviezen van je team en een pragmatische meedenker binnen en buiten de organisatie, altijd vanuit de motivatie om te helpen om de dienstverlening van Logius op een beheerste manier verder te brengen. Vanuit je rol stel je kaders en toets je de (software)kwaliteit die door collega’s en leveranciers wordt geleverd. Je werkt samen met andere CIO’s binnen en buiten het ministerie van BZK om concrete resultaten te bereiken en van elkaar te leren, bijvoorbeeld op het gebied van Cloud en AI. Je geeft leiding aan een team van zelfstandige, betrokken professionals en je stimuleert actief hun persoonlijke ontwikkeling. Je draagt bij aan de I-Strategie van BZK en je bent verantwoordelijk voor de I-Strategie van Logius.

Werken binnen deze context betekent dat je opereert op het snijvlak van strategie, techniek en beleid. Je krijgt de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een organisatie die cruciaal is voor de digitale infrastructuur van Nederland. Daarbij werk je samen met betrokken collega’s in een open, professionele en maatschappelijk gedreven werkomgeving.

Logius maakt de overstap naar domeingericht werken. Voor CIO Logius betekent dit om te kijken hoe een office van de CIO er uit moet zien in deze andere manier van werken. Dat betekent: bouwen aan de office, met ruimte voor eigen initiatief én de verantwoordelijkheid om richting te geven.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis. 

Als CIO van Logius zit je op een unieke positie waar strategie en uitvoering samenkomen. In deze IT-intensieve uitvoeringsorganisatie van nationaal belang stuur je op informatievoorziening, techniek, softwarekwaliteit, data, enterprise architectuur, informatiebeveiliging en privacy. Een uitdagende rol die vraagt om visie, bestuurlijke sensitiviteit en diepgaande expertise, in lijn met het CIO-stelsel van het ministerie van BZK. Daarom zoeken wij iemand met onder andere:

•    Meerjarige ervaring als CIO en als adviseur in IT-intensieve organisaties.
•    Afgeronde WO-opleiding.
•    Ruime ervaring met lifecyclemanagement en grote ICT-projecten in complexe omgevingen.
•    Diepgaande kennis van informatievoorziening, IV-dienstverlening, ICT-processen en ICT-architectuur.
•    Ervaring met SAFe en Agile werken.
•    Ervaring met functioneren binnen een politiek-bestuurlijk krachtenveld.

Verder beschik je over de volgende competenties:

•    Kritisch denker en excellente adviesvaardigheden. 
•    Durf, initiatief en flexibiliteit. 
•    Resultaatgericht werken, samenwerken en zelfreflectie. 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

De functie betreft een vertrouwensfunctie niveau A.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv als twee aparte PDF bestanden. Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 


Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties-Logius

Organisatieomschrijving

Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Logius is onderverdeeld in zes bedrijfsonderdelen. Dit zijn de directies Productiehuis, Strategie & Regie, Programmacoördinatie, Stelselregie en Standaardisatie, Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling, Security & Compliance Office en KOOP (Kennis- en Exploitatiecentrum Officiële Overheidspublicaties).

Dankzij onze diensten kunnen bijvoorbeeld alle Nederlanders inloggen met DigiD, en hun gegevens bekijken in MijnOverheid en bedrijven gestandaardiseerd gegevens uitwisselen met overheden. We leveren onze diensten aan publieke dienstverleners zodat zij onder andere veilig digitaal post kunnen sturen, meldingen uit basisregistraties ontvangen en hun toegankelijkheid kunnen toetsen. We werken in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we trots op.

Onze dagelijkse praktijk is het verbinden van overheid, burgers en bedrijven. Logius zorgt ervoor dat digitale dienstverlening voor zoveel mogelijk organisaties beschikbaar is. Vanuit onze expertise adviseren we en denken we mee over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we in gesprek met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. Zo zorgen we samen voor een digitale overheid die werkt voor iedereen. 
Logius gelooft in een overheid die altijd, overal en voor iedereen beschikbaar en toegankelijk is. Daarom bieden we publieke organisaties producten en diensten waarmee we er samen voor zorgen dat burgers en bedrijven digitaal zaken kunnen regelen met de overheid. Dat doen wij vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud.

Logius werkt volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Deze Agile werkwijze is een logische keuze voor het beheer en ontwikkeling van de Logius dienstverlening. Het maakt het mogelijk om kort-cyclisch en wendbaar te kunnen werken en klanten, opdrachtgevers en gebruikers actief in het productieproces te betrekken.

Logius bevindt zich in een transitie naar domeingericht werken. Domeingericht werken houdt in dat we het primaire proces en een deel van de ondersteunende diensten in vijf domeinen organiseren. Deze domeinen zijn toegang, interactie, publicatie, gegevensuitwisseling en infrastructuur. Deze aanpak helpt ons om gerichter en efficiënter te werken.

Functiegebouw Rijksoverheid
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid.nl

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Wat is jouw werkomgeving?
Logius zorgt voor beheer en doorontwikkeling van een aantal essentiële bouwstenen van de digitale overheid, zoals DigiD, MijnOverheid en Digipoort. Door actief lifecyclemanagement van bestaande diensten, nieuwe initiatieven en veranderende wet- en regelgeving is de dienstverlening van Logius voortdurend in beweging. Met je team van acht tweede- en derdelijnsprofessionals ben jij verantwoordelijk voor kaders, toetsen en strategische adviezen aan de algemeen directeur van Logius, bijvoorbeeld op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor twee afdelingen, namelijk Crisismanagement en het Security Operations Center van Logius. Je speelt daarmee een sleutelrol in het beschermen van de digitale infrastructuur van Nederland en het waarborgen van een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige digitale overheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bert Voorbraak, algemeen directeur Logius
secretariaat@logius.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Emma Bennett, management development consultant
emma.bennett@minbzk.nl
0625438183